Подаване на заявление за работа след крайната дата
••• Оксана Струк / Getty Imeages
Докато шансовете ви да получите интервю след подаване на късно заявление са тънки. Въпреки това, също така няма нищо лошо да подадете заявление. Възможно е компанията да разгледа вашата кандидатура, ако не е получила достатъчно автобиографии от квалифицирани кандидати до края на крайния срок. Когато изтече крайният срок, те все още могат да търсят страхотни хора. Можеш да си един от тях.
Защо работодателите определят крайни дати
Като твърдо правило, винаги е много по-добре, ако подадете молбата си за работа до крайната дата. Това е просто здрав разум. Организациите определят крайни дати, за да намалят броя на заявленията, за които трябва да разгледат вакантни позиции . Те дават на обявата за работа достатъчно време, за да привлече достатъчен набор от кандидати, но не толкова време, че обемът на заявленията да затрупа хората, които проверяват тези кандидатури. Ако е от решаващо значение позицията да бъде заета бързо, организацията може да определи по-кратък срок, отколкото обикновено.
Крайните срокове са от значение
Искате да увеличите шансовете си за получаване на работа, като покажете на компанията, че можете да спазвате обявения краен срок. Крайният срок намалява възможността организацията да наеме някой, който има проблеми със сроковете. Ако някой не успее да подаде заявление навреме, организацията може да бъде недоверчиво да даде на този човек още срокове за пропускане. Размерът на извадката за измерване на закъснението е минимален, но това е всичко, което организацията трябва да прецени. Сега е подходящ момент да покажете на компанията, че можете да спазвате сроковете без проблем.
Как онлайн приложенията гарантират навременност
Системите за онлайн кандидатстване улесняват кандидатите да гарантират, че предават материалите си за кандидатстване навреме. Много системи позволяват на всеки кандидат да провери напредъка на подадено заявление чрез процес на наемане . Ако мениджърите по наемането и служителите на отдела по човешки ресурси поддържат тази информация актуална, те получават по-малко обаждания и имейли от кандидати, които питат за позицията на конкретен кандидат в процеса на наемане.
Но понякога не можете да не пропуснете крайния срок
Въпреки това понякога не можете да спазите крайния срок по причини извън вашия контрол. Да приемем, че току-що сте попаднали на обявата за работа днес и сте шокирани да видите, че крайният срок е бил вчера. Или преди няколко дни. Но това е перфектната работа за вас и вие знаете, че бихте били идеални!
Или може би сте пропуснали крайния срок, защото животът ви пречи. Може би сте знаели за крайния срок предварително, но неизбежни обстоятелства ви попречиха да изпълните срока. Случват се неща.
И в двата случая не се отчайвайте. Изпратете молбата си веднага! Но не се колебайте повече. Разбийте го веднага и попълнете приложението незабавно. Вратата се затваря.
И в двете ситуации приложението ви може да бъде забелязано. Особено в тесния пазар на труда компаниите винаги търсят талантливи, трудолюбиви и квалифицирани служители. Може просто да сте точно човекът, когото търсят.
Отваряне на вратата за бъдещи възможности
Ето още една причина, поради която може да е добре да подадете заявлението си след краен срок. Може би не сте идеално подходящ за позицията, за която сте кандидатствали, но може би компанията се нуждае от някой, който е точно като вас, за друга позиция – друга, която може да е рекламирала или не. Може би в отдела току-що се появи нова заявка за работа и компанията реши, че може да сте подходящи за нея, дори преди да бъде публикувана.
Има и друга възможност. Може би компанията не се нуждае от някой като вас в момента, но вероятно мениджърът по наемането ще хвърли един поглед върху автобиографията ви и ще реши да ви държи предвид за бъдещи възможности. Може да не получите работата, за която кандидатствате, но компанията може да се свърже с вас по пътя за друга позиция.