Търсене На Работа

Стъпки в процеса на интервю за работа

Не винаги е бързо и лесно да бъдете наети. Процесът на интервю за работа може да бъде дълъг. Да бъдеш интервюиран веднъж и да получиш предложение за работа обикновено е нещо от миналото. Днес много компании имат включен процес на интервю като се започне със скрининг интервюта, които често се провеждат по телефона, последвани от лични интервюта, втори интервюта и дори трети интервюта.

В допълнение към мениджър по наемане, можете да се срещнете с мениджъри, служители и друг персонал. Начинът на наемане зависи от работодателя и системите, които те имат за скрининг и оценка на потенциални нови наети.

Ето преглед на всяка стъпка в процеса на интервю, заедно със съвети за най-добрия начин да се справите с всеки тип интервю, докато напредвате нагоре по стълбицата на интервюто към предложение за работа.

Скрининг интервю

Жена дава интервю за скрининг

Смесване на изображения - LWA/Дан Тардиф/Гети Имиджис

Скрининг интервюто е вид интервю за работа, което се провежда, за да се определи дали кандидатът има необходимата квалификация за извършване на работата, за която компанията наема. Скрининг интервюто обикновено е първото интервю в процеса на наемане, ако компанията не започне с открити интервюта където множество кандидати се проверяват на открито събитие за наемане на работа.

Телефонно интервю

Мъж на телефонно интервю

Култура/Маскот/Гети Имиджис

Работодателите използват телефонни интервюта, за да идентифицират и наемат кандидати за работа. Телефонните интервюта често се използват за стесняване на кръга от кандидати, които ще бъдат поканени за лични интервюта.

В други случаи телефонното интервю може да е единственото интервю, което имате. Така че, третирайте го със същата важност, както бихте направили интервю с мениджър по наемане в офис.

Видео интервю

Изглед под висок ъгъл на бизнесдама, която се обажда на колежка на лаптоп в домашния офис

Маскот / Getty Images

За отдалечени работни места, интервю от Skype , или видеото може да е начинът, по който ще бъдете наети. С някои позиции, където работите на място, може да имате комбинация от отдалечени и лични интервюта.

Вашето интервю може да бъде разговор на живо с мениджър по наемане или може да бъдете поканени да участвате в интервю при поискване, където записвате отговорите си на поредица от въпроси за интервю, които мениджърът по наемането да прегледа по-късно.

Първо интервю

Мъж на първо интервю за работа

Стив Дебенпорт / Getty Images

Първото лично интервю за работа обикновено е интервю един на един между кандидата и мениджър по наемането. Интервюиращият ще задава въпроси относно опита и уменията на кандидата, Работна история , наличността и квалификациите, които компанията търси в оптималния кандидат за работата.

Второ интервю

Мъж на второ интервю за работа

Caiaimage / Пол Бредбъри / Getty Images

ДА СЕ второ интервю може да бъде по-задълбочено интервю един на един с лицето, с което първоначално сте интервюирали, или може да бъде еднодневно интервю, което включва срещи с персонала на компанията. Може да се срещнете с ръководство, членове на персонала, ръководители и други служители на компанията. След като сте насрочени за второ интервю, най-вероятно сте в сериозен спор за работата.

Трето интервю

Мъж на трето интервю за работа

Кристофър Фъчър / Getty Images

Когато преминете през първото интервю, второ интервю може да ви накара да мислите, че сте приключили с процеса на интервюто и скоро ще разберете дали ще получите предложение за работа. Това не е непременно така. Може да се наложи да участвате в трето интервю и евентуално още интервюта след това. Третото интервю обикновено включва последна среща с мениджъра по наемането и може да предостави възможност да се срещнете с повече от вашите бъдещи колеги.

Интервю за хранене

Жени на интервю в кафене

Стив Дебенпорт / Getty Images

Обядването с кандидати за работа позволява на работодателите да прегледат вашите комуникация и междуличностни умения , както и маниерите ви на масата, в по-спокойна (за тях) среда. В зависимост от процеса на интервю на компанията, с която интервюирате, и вида работа, за която кандидатствате, може да бъдете поканени на интервю за обяд или вечеря.

Финално интервю

Жена в трето интервю

kate_sept2004 / Getty Images

Последното интервю е последната стъпка в процеса на интервюто и интервюто, където може да разберете дали ще получите оферта за работа или не. Ето информация за подготовка за интервю когато вече сте се срещали с компанията няколко пъти, и съвети как да се справите с последното интервю.

Прегледайте въпросите и отговорите на интервюто

Мъж задава въпроси за интервю

Том Мертън / Getty Images

Независимо къде се намирате в процеса на интервю, важно е да практикувайте интервюиране и да сте подготвени за типичните въпроси за интервю, които ще ви бъдат задавани по време на всяка стъпка от процеса. Също така е важно да имате готови въпроси, които да зададете на интервюиращия.

Проследяване след всяка стъпка в процеса на интервю

Писане на последващ имейл

Yagi Studio / Photodisc / Getty Images

Въпреки че може да изглежда като много работа, особено когато сте преминали през множество интервюта, важно е да проследявате след всяка стъпка в процеса на интервюто. Всъщност най-важното нещо, което можете да направите, е да проследите и потвърдите интереса си към позицията и към благодаря на интервюиращия за отделеното време да се срещна с теб.

Проверка на фона

Жена се обажда за проверка на потенциален служител

vgajic / Getty Images

Може да получите предложение за работа в зависимост от проверка на миналото и/или кредитна проверка . Или, проверка на фона може да се проведе преди фирма, предлагаща работа. Това, което компанията научава по време на проверката, може да доведе до това да не получите предложение за работа или предложението за работа да бъде оттеглено.

Предложение за работа

Жена, предоставяща предложение за работа

Blend Images - Ариел Скели / Getty Images

Когато преминете през понякога изтощителния процес на интервю, последната стъпка ще бъде предложението за работа. В предложението за работа може да има приложени условия , така че прегледайте внимателно условията. Преди да приемете, важно е да оцените компенсационния пакет , помислете дали искате да направите a контра-оферта , и след това да приемете (или откажете) писмено предложението за работа.