Насоки за разходите за подарък на шефа ви

Бизнес етикет - Колко трябва да похарча за подарък за моя шеф?

••• mediaphotos / Getty Images

Колко трябва да похарча за подарък за моя шеф?

Ако имате ограничен бюджет, но искате или чувствате, че трябва да направите подарък на шефа си, ето две неща, които трябва да имате предвид:

Колко добре познавате шефа си? Можете ли да посочите поне две или три неща, които шефът ви обича да прави в свободното си време извън офиса? Ако не, връзката ви е по-скоро от професионална страна и е малко вероятно шефът ви да забележи или да се интересува много, ако не му/й подарите.
Можете ли наистина да си го позволите? Вашето желание да направите подарък се основава на страха, че не можете да си позволите да не направите подарък на шефа си? Ако сигурността на работата ви зависи от това да направите подарък на шефа си, време е да намерите нов шеф. Ако става дума за пари, помислете за „изтегляния“. Карта iTunes от $10 или карта Amazon ще ви осигури десет „мелодии“ или десет книги за Kindel.

Да не подариш подарък е по-добре от да дадеш евтин подарък

Няма много твърде смислени подаръци, които можете да купите в наши дни за $5,00 и евтин подарък обикновено ще изглежда точно такъв – евтин, неискреен или като подарък „символ“.

Евтините подаръци изпращат съобщението, че предлагате подарък само защото сте почувствали, че трябва, или сте били твърде мързеливи, за да вложите каквото и да е мислене в подаръка.

Ако нямате пари за харчене, всичко е наред - напишете карта с бележка, с която пожелаете на шефа си честит рожден ден или честит празник и напишете бърза бележка за това колко ги оценявате.

Подаръците трябва да предават правилното послание, а не цена

Да давате екстравагантни подаръци, за да получите нещо в замяна или да засенчите колегите, никога не е добра идея. Екстравагантните подаръци не ви карат да изглеждате добре и обикновено карат получателя да се чувства неудобно.

Скъпите подаръци на работа почти винаги изглеждат непропорционални на всеки повод, особено в сравнение с прости, по-евтини подаръци, които другите работници дават. Съобщението, което изпращате, не е колко сте щедри, а че сте подарък, който се показва.

Преди да изберете подарък, запитайте се какво послание носи подаръкът - и причината за подаръка - за вас? Правилният подарък трябва да показва, че сте се грижили достатъчно, за да дадете подходящ и обмислен подарък от признателност и уважение.

Насоките за даване на подаръци на работното място са прости: няма „задължителни“ правила за подаряване на празнични подаръци – всичко се основава на преценка. Дори неписаните насоки за това колко малко и колко можете да похарчите безопасно за шефа си зависят от вашата заплата и позиция в компанията:

Специфични насоки за разходите за подаръци от работници с почасова заплата и длъжности без надзорни заплащания
Специфични насоки за разходи за подаръци от ръководители, висше ръководство и високоплатени служители

Подходяща е карта за подарък от $10-$25; по-малко е „евтино“, а повече не е необходимо.

Независимо дали купувате подарък или правене на подарък , стойността на подаръка не трябва да надвишава $50,00. Това не означава, че трябва да похарчите $50 за подарък, а че стойност от подаръка не трябва да надвишава $50. Например купуването на подаръци на разпродажба намалява разходите ви, но не и стойността на подаръка.

Подаръци от група

Ако правите групов подарък, а предложи приносът от $5-$10 към „пота“ е повече от достатъчен, за да закупите подходящ подарък или карта за подарък. Никога не настоявайте някой да допринесе - може да не е в състояние да си го позволи или да иска да участва. Ключът към успешното групово даряване са „предложените“ насоки, а не насилствените насоки. Даването на подаръци трябва да се чувства добре, а не като наказание.

Ако групата купува подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава $50 пъти броя на хората в групата, която подаръкът представлява. Това не означава, че трябва да харчите $50 на човек, но оценената стойност на подаръка не трябва да надвишава тази сума.

Бизнес подаръци Етикет Съвети относно парите

Подаръчните карти са като даване на пари, но са по-добри от реалните пари. Когато получателят похарчи картата за подарък, е по-вероятно да запомни дарителя.

Парите са много личен подарък и по принцип не трябва да се дават в офиса, освен ако не са облагаем бонус от работодател.

Ако шефът ви е харесван и се бори финансово и всички са настроени да събират средства за шефа (или колега), дайте карта за подарък Visa (или друга голяма кредитна) карта. Може да се изразходва като пари в брой, но ще изглежда по-малко като благотворителност, отколкото да им връчите личен чек или пари в брой.

Специфични насоки за разходи за подаръци от ръководители, висше ръководство и високоплатени служители

Насоки за харчене на подаръци от ръководители, висше ръководство и високоплатени служители

Ако печелите повече пари и искате да го направите, неписаните „правила“ за даване на подаръци на работното място ви позволяват да давате повече. Само защото печелите повече или имате по-висока позиция в компанията, от вас все още не се изисква да давате подаръци. Въпреки това, ако искате да направите подарък на шефа си, дайте подаръка като физическо лице, освен ако не сте част от отдели по продажби, маркетинг или други екипно ориентирани отдели.

Специфични насоки за разходите за подаръци от работници с почасова заплата и длъжности без надзорни заплащания

Подаръци от физическо лице

ДА СЕ карта за подарък от $50-$100 е подходящо за лица с по-висока заплата; по-малкото е „евтино“, а повече не е необходимо.

Ако купувате или правите подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава $150,00. Това не означава, че трябва да похарчите $150 за подарък, а че стойност от подаръка не трябва да надвишава $150.

Подаръци от екип на отдел

Ако давате групов подарък от отдел, където всички членове на екипа печелят по-високи доходи, приносът от $15-$25 обикновено е повече от достатъчен, за да закупите подходящ подарък или карта за подарък. Никога не настоявайте някой да допринесе - той може да не е в състояние да си го позволи, ако смятате, че може.

Ако групата купува подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава $50 пъти броя на хората в групата, която подаръкът представлява. Това не означава, че трябва да харчите $50 на човек, но че оценената стойност на подаръка не трябва да надвишава тази сума.

Съвети за етикет за бизнес подаръци

Правенето на повече пари не винаги означава, че имате повече за харчене. За съжаление, често има неписан натиск, когато става въпрос за подаряване, толкова по-високо се издигате в една компания.

Въпреки че няма правила за етикет за бизнес или подаръци, които да изискват от вас да давате подаръци, без значение какъв е вашият доход или позиция в компанията, все пак може да се чувствате задължени да го направите.

Ако не можете да си позволите подарък, никога не подценявайте стойността на даването на препоръка или похвала и признание чрез лоялност и подкрепа през годината. Ако поддържате добри работни отношения с шефа си през остатъка от годината, той/тя няма да се интересува дали не предложите скъп подарък по даден повод