Интервюта За Работа

Въпроси и съвети за интервю за социална работа

посещение на социалния работник

••• sturti / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Ако сте на интервю за работа като социален работник, струва си да си направите домашната работа.

Преди интервюто ще искате да сте готови да отговорите често срещани въпроси за интервю че всеки може да експерт по време на интервю за работа. Но трябва да се подготвите и за въпроси, които са по-специфични за социалните работници.

По време на интервю за ролята на социален работник – независимо дали работата е в клиника, училище или другаде – можете да предвидите, че ще бъдете попита за вашите умения и опит , вашите специфични познания за теориите или модалностите на социалната работа и как бихте се справили с конкретни ситуации, които могат да възникнат.

Колкото повече обмисляте отговорите си предварително, толкова по-уверени ще се чувствате по време на интервюто.

Прочетете за често задавани въпроси, съвети за най-добрия начин да отговаряте на въпроси и съвети как да се държите по време на интервю за работа по социална работа .

Въпроси за интервю за социална работа

За да започнете, ето няколко често задавани въпроса за интервю:

  • Какво се надявате да постигнете като социален работник?
  • Защо се включихте в социалната работа?
  • Нашата агенция обслужва XYZ населението. Какво ви интересува в обслужването на това население?
  • Как се отнасяте към надзора? Какъв вид супервизия предпочитате?
  • Какво ви накара да кандидатствате за роля в нашата организация?
  • Как балансирате работата и личния си живот?
  • С какви типове клиенти ви е най-трудно да работите и защо?
  • Какви видове стратегии използвате, за да ангажирате клиенти?
  • Кои са някои от най-големите ви постижения в работата ви на терен?
  • Разкажете ми за най-трудния случай, по който сте работили.
  • Как се справяте със ситуации с високо налягане?
  • Разкажете ми за нещо, което бихте направили по различен начин при управлението на един от предишните си случаи на теренна работа.
  • Сблъсквали ли сте се някога с етичен конфликт в опита си като социален работник? Как се справихте със ситуацията?
  • Разкажете ми за момент, когато не сте се съгласили с някого относно план за лечение. Какво беше разногласието и как беше разрешено?
  • Как бихте намерили ресурси за клиенти в общност, в която нямате взаимоотношения?
  • Представете си, че клиент влезе в сесия с вас и изглежда, че е под влияние на наркотици или алкохол. Какво би направил?
  • Какво бихте направили, ако клиент има психотичен изблик в чакалнята?
  • Какви техники използвате при кризисна интервенция?
  • Какво е вашето мнение за сегашната система за социални грижи?
  • Накъде мислите, че върви сферата на социалната работа през следващите пет години?
  • Каква е вашата теоретична ориентация по отношение на семейната терапия?

Съвети за интервюиране за работа в социалната работа

Работодателите в социалната работа оценяват как взаимодействате по време на интервю точно толкова, колкото оценяват това, което имате да кажете. Практикувайте интервюиране с кариерни консултанти и съветници, за да прецизирате подхода си и да получите обратна връзка.

Покажете своите пълномощия

Направете списък на качества и подходящи умения притежавате това, което ви прави ефективен социален работник. За всеки актив помислете за конкретно време, когато сте демонстрирали това качество в работна или доброволческа роля. Наблегнете на интерактивните предизвикателства, които сте срещали, трудни хора, с които сте се свързвали, и как сте повлияли на другите да се променят.

Споделете своя опит

Интервюиращите вероятно ще ви помолят да разсъждавате върху вашия клиничен или казус опит, както и вашата клинична философия и подход. Те също така вероятно ще задават въпроси за най-трудните ви случаи и как сте се справили с тях. Бъдете готови да отговорите на всички тези въпроси.

Проучете организацията

Също така, не забравяйте да проучете компанията за които интервюирате. Вашите интервюиращи вероятно ще ви попитат защо се интересувате да работите за тяхната организация и населението, което обслужват.

Въпроси, които да зададете на интервюиращия

Бъдете подготвени, когато интервюиращият попита: Имате ли въпроси към мен ? Трябва да имате предвид няколко, тъй като някои въпроси може естествено да получат отговор по време на интервюто. Някои въпроси, които може да зададете, включват:

  • Какъв е типичният ден в тази роля?
  • Каква е натовареността на социалните работници тук?
  • Разкажете ми за периода на обучение за тази роля.
  • Кой ще осигури надзор? И този човек лицензиран ли е?
  • Какво търсите в кандидатите за тази роля?
  • Какво бихте очаквали от човека, нает за тази роля през първите 30 или 90 дни?

Как да продължите след интервюто

Ефективното проследяване е съществена стъпка за осигуряване на предложение за работа. За тази цел не забравяйте да напишете a благодарствена бележка . Стремете се да изпратите вашите бележки в рамките на 24 часа след интервюто, ако е възможно.

Уверете се, че пишете персонализирани съобщения за всеки от вашите интервюиращи.

Във всяко благодаря ви имейл или писмо , ясно посочете високото си ниво на интерес към позицията, защо смятате, че тя е подходяща, и вашата оценка за възможността за интервю. Ако е възможно, споменете нещо уникално, което сте научили от всеки интервюиращ, което е засилило интереса ви.

Обърнете внимание на всички опасения, които може да са се появили относно вашата кандидатура, ако смятате, че информацията ще успокои интервюиращите ви.