Напускане На Вашата Работа

Трябва ли да се откажете без предизвестие?

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Тази илюстрация показва кога е

Изображение от Тереза ​​Сиечи Балансът

При нормални обстоятелства е типично да се осигури две седмици предизвестие на вашия работодател, когато напуснете работата си. Може дори да се наложи да останете по-дълго от това, ако сте обхванати от трудов договор което определя колко известие трябва да дадете.

Въпреки това, има някои случаи, когато трябва да подадете оставка без предизвестие или да дадете по-малко от две седмици предизвестие. В тези ситуации е важно да сте сигурни, че незабавното напускане е във ваш интерес – и да бъдете възможно най-професионални, когато напускате работата си.

Трябва ли да се откажете без предизвестие?

Повечето служители в САЩ, които не са обхванати от трудов договор наети по желание . Това означава, че нито от вас, нито от вашата компания се изисква да предоставяте срок на предизвестие преди прекратяване на трудовото правоотношение. Въпреки това се счита за добър етикет да уведомите работодателя си, че напускате работата си.

Защо работодателите искат работниците да дават две седмици предизвестие? Накратко, това им помага да се подготвят за вашето заминаване. Вероятно ще трябва да наемат заместник, както и да предприемат други стъпки, за да продължат бизнеса си с възможно най-малко смущения, когато ви няма.

Поради тези причини има смисъл да сте сигурни, преди да тръгнете за кратко време. Помислете за възможността да останете преди да ходиш.

Какво да правите, когато не можете да останете

Понякога може да е трудно или дори невъзможно да останете на работа. Говорих с няколко души, които напуснаха работата си без предоставяне на две седмици предизвестие и не бях сигурен за последствията.

Един човек реши да напусне, след като е бил на работа само една седмица. В тази ситуация нямаше голямо значение, че той не е уведомил работодателя, тъй като е бил там толкова кратко. Може дори да не иска да споменава тази позиция, когато кандидатства за нови работни места.

Друг човек просто остана до късно на работа един ден, почисти нейната кабина и остави a молба за напускане на бюрото на нейния ръководител. В писмото се извинява, че не е уведомила и казва, че тя трябва незабавно да подаде оставка.

Ако обстоятелствата позволяват, би било по-разумно първо да говори с шефа си и след това да изпрати на работодателя си писмо за напускане, в което се извинява, че не е уведомило много, вместо просто да напусне без предизвестие.

Въпреки че разговорът за напускане на работа може да бъде труден, той може да бъде по-гладък, ако е възможно да отделите време, за да обясните защо лично.

Ако е трудна ситуация на работа, може да не е разумно да я обсъждате, освен ако няма възможност да промените каквото и да се случва, за да можете да останете. Въпреки това, ако е по лични причини, повечето хора ще разберат, че могат да се случат неща, които са извън нашия контрол.

Голямо семейно или лично заболяване, например, може да се случи неочаквано. А враждебна работна среда е друг пример за това, когато може да е твърде трудно да останеш.

Когато е приемливо да не уведомявате

Въпреки това може да има моменти, когато е справедливо твърде трудно да останеш . Две седмици може да са много дълго време, когато сте в стресова ситуация. Или може да има лични причини които ви правят невъзможно да продължите да работите.

Ако трябва да си тръгнете без предизвестие, все пак е най-добре да обсъдите въпроса с шефа си преди заминаването си. След това трябва да запишете намеренията си в писмен вид, така че и двамата да имате запис на подробностите.

Имайте предвид, че не е необходимо да предоставяте много подробности в писмото си за оставка. Може да се позовавате на семейни или лични проблеми, ако те са причината за вашето напускане, например, но не е нужно да навлизате в точния характер на конфликта.

Образец на писмо за оставка без предизвестие

Пример за имейл за оставка без известие

Предмет: Оставка - Памела Дейвис

Скъпи Кен,

Със съжаление трябва да ви информирам, че трябва незабавно да подам оставката си от позицията си в DEF Company.

Въпреки че оценявам възможността, която имах да работя с вашата група, за съжаление не мога повече да изпълнявам задълженията си.

Благодаря за разбирането.

На Ваше разположение,

Пам Дейвис
(555) 222-3333
davisp@email.com

Разширете 1:39

Гледайте сега: 7 съвета за напускане на работа

Още примери за писма за оставка

Ето още примери за писма за оставка, които да използвате при напускане с кратко или без предизвестие:

Прекратяване на заетостта

Независимо дали решите да дадете предизвестие или не, вероятно ще има неща, които ще трябва да обсъдите с вашия работодател или отдел човешки ресурси. Те включват дължима компенсация за неизползван отпуск или време по болест, последната ви заплата, прекратяване на обезщетения на служителите , пенсионни планове и евентуално получаване на справка.

Как напускането се отразява на търсенето на работа

Човекът, който е оставил писмото „Напуснах“ на бюрото на своя мениджър, вероятно ще срещне проблеми, когато започне ново търсене на работа. Съмнително е, че тя ще получи добра референция от компанията, която напусна без предизвестие.

Това означава, че тя ще трябва да направи някои обяснения на бъдещите работодатели и винаги е по-лесно да продължите напред, когато сте напуснали последната си позиция при добри отношения.

Ако имате подредена нова работа, това не е толкова проблематично. Трябва да можете да използвате препратки от вашия нов работодател, или от професионален контакт или бивш колега, следващия път, когато търсите работа. Въпреки това, дори подреждането на работа няма непременно да ви предпази от бъдещ работодател да разбере за вашето прибързано напускане по време на проверка на фона .

Ключови заключения

Уведомявайте, когато е възможно: Две седмици предизвестие е стандартът в повечето индустрии, освен ако нямате трудов договор, който изисква различна сума.

Напишете оставката си писмено: Дори ако не можете да дадете две седмици предизвестие, напишете писмо за оставка или имейл, в който посочвате кога ще напуснете.

Бъдете готови да се справите с последствията: Подредете други препратки и бъдете готови да обясните ситуацията в интервюта.