Работни места на висше ръководство

••• Yuri_Arcurs/Getty Images
СъдържаниеРазгънетеСъдържание- Директори на компанията
- Вицепрезидент
- Старши вице президент
- C-Suite
- изпълнителен директор
- В крайна сметка
След като работите усилено и натрупате години опит, може да се окажете повишени нагоре по стълбицата до висша управленска позиция във вашата фирма. Висшите ръководни длъжности обикновено включват позиции в следните групи: директор, вицепрезидент, C-ниво и главен изпълнителен директор.
В зависимост от размера на компанията и индустрията, в която работи, можете да откриете, че една и съща длъжност има различни значения, различни отговорности и много различна заплата. Въпреки това, тези работни места обикновено носят определено ниво на отговорност и имат задачи, свързани със заглавието на длъжността.
Директори на компанията
Режисьор е а висша ръководна позиция отговаря за стратегическото и тактическото управление на значима част от компанията.
Директорите обикновено управляват няколко подчинени мениджъри. В рамките на своята област на отговорност те обикновено имат широка свобода на действие, с очакване да постигнат широки цели. Обикновено те носят отговорност за управлението на печалбата и загубата на своята група или подразделение и имат право на наемане в рамките на своя бюджет.
Някои по-големи организации може да имат работни места за асоцииран директор или помощник-директор. Хората на такива позиции обикновено помагат на друг директор в управлението на неговия район. Въпреки това, титлата може да се използва и за някой с отговорност на ниво директор, но за по-малка част от организацията или някой, чиято липса на опит или стаж в компанията не оправдава по-високата титла.
Званието старши директор може да бъде присвоено на лице, отговорно за по-голяма част от организацията. Също така може да бъде възложено на някой, който е работил по-дълго.
Много големи организации също използват титлата управляващ директор. Този човек управлява значителна част от организацията. Това лице управлява група от други мениджъри и/или директори. Управляващият директор може да отговаря за управлението на цял регион, функция във всички региони или конкретно бизнес звено.
В няколко организации, като консултантски фирми, където титлата на директор се използва от всички нива на управление, управляващите директори носят отговорността не само да наблюдават екипите и да насочват усилията за работа по ангажиментите на клиентите, но също така да привличат нови клиенти във фирмата.
Вицепрезидент
Вицепрезидентът обикновено е второто най-високо управленско ниво. Той или тя докладва на президента или друг висш изпълнителен директор. На вицепрезидента може да бъде възложена отговорност за конкретни функционални области или да бъде възложено да помага на президента във всички области
Някои по-големи организации може да имат множество вицепрезиденти както е описано по-долу и някои много големи организации може да имат ниво на изпълнителни директори над нивото на вицепрезидента. Те се наричат позиции на ниво C.
Някои организации, особено в банковата индустрия и индустрията за търговски имоти, може да имат асоцииран вицепрезидент или титли помощник вицепрезидент . Хората на тези позиции обикновено помагат на друг вицепрезидент. Въпреки това, заглавието може да се използва и за по-младши индивид.
Старши вице президент
В Старши вице президент званието може да бъде присвоено на лице, което отговаря за по-голяма част от организацията. Въпреки това, стана по-често срещано явление лицата на това управленско ниво да имат титли като вицепрезидент на групата, вицепрезидент на отдел, вицепрезидент на област или регион или изпълнителен вицепрезидент, които обозначават зоната на отговорност на това лице.
C-Suite
В най-големите организации или такива, които избират да им подражават, съществува ниво на управление за персонал с т.нар. C-ниво изпълнителни титли. Те включват CAO, COO, CFO, CTO и много по-нови вариации. Първоначалното C във всяко от тези заглавия означава „началник“ и това е мястото, където C-нивото получава името си.
Акронимът CAO означава главен счетоводител, COO е главен оперативен директор, финансовият директор е главен финансов директор, а CTO е главен технологичен директор. Други заглавия на това управленско ниво могат да включват главен маркетинг директор, Главен информационен директор , главен директор по продажбите и главен клиентски директор, наред с други. Технически, главният изпълнителен директор е част от тази група, но има по-високо ниво на отговорност.
Лицето на работа на ниво C е постигнало висш изпълнителен директор ниво в тази компания за тази функционална област. Всички други ръководители в тази функционална област се отчитат на изпълнителния директор на ниво C. Например, всички регионални вицепрезиденти по продажбите ще докладват на CSO, главен търговски директор. Вицепрезидентите по финанси, финанси и връзки с инвеститорите докладват на финансовия директор.
Когато по-малките компании присвояват титли на ниво C, те ги използват повече за придаване на престиж, отколкото поради функционална необходимост. В такива случаи хората с управленски титли от по-ниско ниво се отчитат директно на изпълнителен директор на ниво C. Например, преките отчети на финансов директор в малка компания могат да включват счетоводен мениджър и ръководителя на заплатите.
изпълнителен директор
Висшият изпълнителен директор в една организация може да има много титли. Те включват собственик, основател или мениджър. Заглавието може да бъде и управляващ партньор или президент. В най-големите организации и по-често в по-малките, титлата президент е заменена с CEO, Главен изпълнителен директор .
Този човек носи обща отговорност за цялата организация. Главният изпълнителен директор носи пълна отговорност за печалбите и загубите на компанията или нейните приходи и загуби и служи като краен орган за наемане на работа. Отчитайки се пред Съвета на директорите, главният изпълнителен директор има пълна свобода на преценка в ежедневните операции, за да постигне целите, поставени от борда.
В крайна сметка
Много заглавия съществуват за лица на висши ръководни длъжности. Ако имате a цел в кариерата, за да спечелите една от тези титли , не забравяйте, че те са по-лесни за губене, отколкото за постигане. Хората работят много усилено, за да получат своето длъжността висше ръководство , и още по-трудно да го запазите, като произвеждате реални и последователни резултати.