Интервюта За Работа

Втори въпроси за интервю, които да зададете на работодателя

Среща за интервю за работа

••• ОНОКИ - Ерик Одрас / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Телефонът ви звъни или получавате имейл, който ви уведомява, че сте избрани за а второ интервю . Честито! Успяхте да преодолеете голямо препятствие. Въпреки това, преминаване през първия кръг на въпроси за интервю също така вероятно означава, че вече сте изчерпали списъка си с въпроси за интервю, които да зададете на работодателя .

Съвети за задаване на въпроси на второ интервю за работа

Тъй като не искате да повтаряте това, което вече е било зададено и отговорено, важно е да имате различен набор от въпроси за интервю, готов за вашето второ интервю .

Вашите запитвания към интервюиращите по време на този разговор може да са малко по-конкретни от въпросите ви в първото интервю.

Това второ интервю, точно като първото, е двупосочна улица: докато интервюиращите ви се опитват да разберат дали сте подходящ за позицията, вашата цел е да определите дали компанията е подходяща за вашата личност и кариера цели.

По време на второ интервю е подходящо и разумно да задавате въпроси относно заплатата, културата и възможностите, с които разполагат служителите. Можете също да попитате за ежедневната работа и целите на компанията.

0:35

Гледайте сега: 4 основни съвета за задаване на въпроси за второ интервю

Въпроси за второ интервю за задаване

Ето примери за въпроси, които можете да зададете по време на второ интервю за работа:

  • Какво мога да ви кажа за моята квалификация за позицията?
  • Кои са първите три качества, които търсите в човека, когото ще наемете?
  • Коя е най-предизвикателната част от тази работа?
  • Как бихте описали културата тук?
  • Колко души има в този отдел и каква е неговата организационна структура?
  • Кое е най-голямото предизвикателство, пред което някой ще се изправи в тази работа през първите шест месеца?
  • Ако ме наемат за работата, как бихте завършили това изречение: „Каквото и да правиш, _________“.
  • Как смятате, че един служител на тази позиция би могъл най-добре да повлияе на компанията?
  • Какъв стил на управление бихте казали, че имате?
  • Какво ви харесва най-много в работата във фирмата?
  • Мога ли да ви дам допълнителни препратки?
  • Каква е следващата стъпка в процеса на наемане?
  • Кога мога да очаквам вашето решение за наемане?
  • Ако ми предложат работата, кога бихте искали да започна?

Как да получите второ интервю

Провеждането на второ интервю е сигурен знак, че компанията има сериозен интерес към вас като кандидат. Но все още нямаш работа! Тук са съвети, които ще ви помогнат да се представите добре по време на второ интервю .

Подгответе се за интервюто

Бъдете готови със списък с въпроси (като тези по-горе), които да зададете на интервюиращите. Вие също ще искате да сте готови да отговорите на някои от често задавани въпроси по време на второ интервю .

Когато получите обаждане или имейл, за да насрочите второто си интервю, попитайте кой ще ви интервюира. След това потърсете интервюиращите в LinkedIn или на уебсайта на компанията: познаването на техния опит може да ви помогне да измислите конкретни въпроси, които да им зададете.

По време на интервюто

Бъдете последователни в отговорите си: Възможно е да говорите с няколко нови хора по време на второто си интервю. Въпреки че искате да оформите отговорите си фино, за да привлекат аудиторията си, винаги се уверете, че сте последователни относно трудовата си история, опит и таланти. След вашето интервю всички ваши интервюиращи ще се срещнат, за да сравнят бележки, така че не искате да изглеждате непоследователни. Помислете също така да зададете подобни въпроси на всички ваши интервюиращи и да сравните техните отговори. Това може да ви помогне да получите пълна представа за компанията.

Продайте себе си: В първото интервю демонстрирахте, че сте способни и подходящи за позицията. В това второ интервю искате да отидете отвъд и покажете, че сте най-добрият възможен кандидат за позицията. Тъй като сте научили много от първото интервю за отговорностите, които ще изпълнявате на позицията, и цялостните нужди на компанията, използвайте тази информация, за да се подготвите. Ще искате да имате готови примери и истории, които да демонстрират вашите способности.

Проучете компанията и бъдете готови да задавате и отговаряте на специфични за компанията въпроси за интервю: Във второ интервю е по-важно от всякога да покажете, че сте запознати с организацията. Научете всичко, което можете за компанията, и подгответе няколко въпроса, пряко свързани с работата, за която сте на интервю.

За да намерите информация, прегледайте страницата(ите) „За“ на уебсайта на компанията и съобщенията за пресата, издадени от компанията. Можете също да търсите името на компанията онлайн и да настроите Google Alert, за да получавате най-актуалната информация и новини.

Например, ако плановете за разширяване на компанията са в новините, можете да попитате дали разширяването ще повлияе на вашата роля в компанията, ако бъдете наети. Ако компанията пуска нов продукт или услуга, попитайте дали новата версия би имала някакво влияние върху позицията ви, ако бъдете наети.

Когато задавате този тип въпроси, вие показвате, че сте свършили домашната си работа и сте ангажирани с това, което се случва в организацията.

Проследяване след интервюто

Освен това, имайте предвид, че трябва да изпратите a благодарствена бележка след второто ви интервю, точно както направихте след първото.

Ключови заключения

Подгответе списък с въпроси. Трябва да имате списък с въпроси, които да зададете на интервюиращия по време на второто си интервю.

Влезте в подробности с тези въпроси. Уместно е да зададете по-конкретни въпроси на тази фаза, включително запитване за култура на работа, големи фирмени проекти в процес на работа и възможности за служителите.

Вземете интервюто сериозно. Това е добър знак, че сте били поканени на интервю за втори кръг. За да направите възможно най-добро впечатление, подгответе се предварително и изпратете благодарствена бележка след това.