Човешки Ресурси

Примерна длъжностна характеристика на мениджъра

Използвайте компонентите на тази длъжностна характеристика на мениджъра, за да изградите своя собствена

Бизнесдама по телефона и нейният екип

••• Клаус Федвелт/Iconica/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Интересувате ли се какво а мениджър прави на работа? Това е примерна длъжностна характеристика за мениджър. Той описва основните трудови задължения и отговорности на служител, който изпълнява ръководна роля. Основните отговорности и задължения на мениджъра са сходни от организация до организация, но съществуват и различия.

Въпреки че всички длъжностни характеристики на мениджъра трябва да бъдат персонализирани, за да отговарят на нуждите на отдела или функцията, която ръководят, тази примерна длъжностна характеристика на мениджъра ще ви даде идеи, опции за съдържание на длъжността и примерни фрази. Тази длъжностна характеристика на мениджъра идентифицира основите, необходими за изпълнение на управленска роля.

Ще трябва да персонализирате тази длъжностна характеристика на мениджъра въз основа на целите и отговорностите на тяхната функция във вашата организация. Някои мениджъри ще ръководят група хора в традиционна управленска роля.

Други ще ръководят функционално звено на вашия бизнес. Например, мениджърът на вашия глобален обхват може да няма хора с пряко отчитане, а по-скоро контакти във всяка страна, към която сте насочени за вашия бизнес. Във втори пример може да имате мениджър по набиране на персонал, който няма преки отчети, но който трябва да координира между мениджърите по наемане и друг персонал, за да наема служители. Заглавието на длъжността , мениджър, се използва за която и да е длъжностна функция.

Вижте, използвайте и персонализирайте тази примерна длъжностна характеристика на мениджър за вашата организация. Тази основна длъжностна характеристика обхваща най-основните длъжностни задължения на мениджър.

Позиция Мениджър Длъжностна характеристика Задължения и отговорности

Балансът 2018 г

Управителят е ан служител който е отговорен за планирането, насочването и надзора на операциите и фискалното здраве на бизнес единица, отдел, отдел или оперативно звено в организацията. Мениджърът е отговорен за надзора и ръководството на работата на група хора в много случаи.

Мениджърът, понякога известен като прекиен мениджър , също така отговаря за планирането и поддържането на работни системи, процедури и политики, които позволяват и насърчават оптималното представяне на своите хора и други ресурси в рамките на бизнес единица.

Водещите хора обикновено са част от описанието на това, което прави мениджърът. Но той или тя също така отговаря за лидерството в сегмент от работа, подраздел от резултатите на организацията или функционална област в организация със или без отчетен персонал.

Ако мениджърът няма отчитащи служители, може да искате да премахнете или стесните сегментите на човешките ресурси в тази длъжностна характеристика. Както можете да видите, не всички мениджъри са отговорни за управлението на хора, въпреки че по-голямата част са в организации, които са се разраснали отвъд малък размер.

Примерна длъжностна характеристика на мениджъра

Основни цели на мениджъра

Основни отговорности на мениджъра

Извършване на управление на човешките ресурси

Извършване на управление на отдела

  • Управлява цялостните оперативни, бюджетни и финансови отговорности и дейности на отдела.
  • Планирайте и внедрявайте системи, които изпълняват работата и изпълняват мисията и целите на отдела ефективно и ефективно.
  • Планирайте и разпределете ресурси за ефективно персоналиране и изпълнение на работата за постигане на целите за производителност и качество на отделите.
  • Планирайте, оценявайте и подобрявайте ефективността на бизнес процесите и процедурите, за да подобрите скоростта, качеството, ефективността и резултатите.
  • Вземете бизнес решения, които са финансово отговорни, отговорни, оправдани и защитими в съответствие с политиките и процедурите на организацията.
  • Създаване и поддържане на съответните системи за контрол и обратна връзка за наблюдение на работата на отдела.
  • Прегледайте данните за ефективността, които включват финансови, продажби и отчети за дейността и електронни таблици, за да наблюдавате и измервате производителността на отделите, постигане на целта и обща ефективност.
  • Управлява изготвянето и поддържането на отчети, необходими за изпълнение на функциите на отдела. Изготвя периодични отчети за ръководството, ако е необходимо или поискано, за проследяване на изпълнението на стратегическите цели.
  • Общувайте редовно с други мениджъри, директора, вицепрезидент , президент и други определени контакти в рамките на организацията.
  • Изпълнява други задължения и отговорности, както е възложено.

За изпълнение мениджърската работа успешно, служителят трябва да изпълнява всяка съществена отговорност задоволително. Тези изисквания са представителни, но не са всеобхватни за знанията, уменията и способностите, необходими за ръководене в ролята на мениджър. Могат да бъдат направени разумни приспособления, за да се даде възможност на хората с увреждания да изпълняват тези основни функции.

Изисквания за длъжността мениджър

  • Знания и опит в бизнеса, надзора и управлението.
  • Познаване на функциите, работата и мисията на конкретния отдел.
  • По-добре от средното писмено и устно комуникационни умения .
  • Изключителни умения за изграждане на междуличностни отношения и обучение и развитие на служителите.
  • За предпочитане е управленски опит на екипно ориентирано работно място.
  • Демонстрирана способност за ръководене и развитие на отдел и служители на отдела.
  • Демонстрирани познания по основна икономика, бюджетиране и счетоводни принципи и практики.
  • Демонстрирана способност да служи като осведомен ресурс за управленския екип на организацията, който осигурява лидерство и насока.
  • Отлични компютърни умения в среда на Microsoft Windows. Трябва да включва познания по Excel и умения в Access.
  • Общи познания за различни наемане на работа закони и практики и отношения на служителите .
  • Доказателство за способността да се практикува високо ниво на поверителност.
  • Отлични организационни управленски умения.

Необходими са образование и опит от мениджъра

  • Минимум бакалавърска степен или еквивалент в бизнеса или свързана с ведомството област.
  • Минимум три години отговорен лидерски опит на ръководни или надзорни позиции.
  • Специализирано обучение по управление човешки ресурси , за предпочитане.

Физически изисквания към длъжността мениджър

Тези физически изисквания са представителни за физическите изисквания, необходими на служителя, за да изпълнява успешно основните функции на работата на мениджъра. Може да се направи разумно приспособяване, за да се даде възможност на хората с увреждания да изпълняват описаните основни функции на работата на мениджъра.

Докато изпълнява задълженията на мениджърската работа, служителят е длъжен да говори и да чува. Служителят често се изисква да седи и да използва ръцете и пръстите си, за да се справя или опипва.

Служителят понякога трябва да стои, да ходи, да протяга ръце с ръце, да се изкачва или да балансира и да се навежда, да коленичи, да клекне или да пълзи. Зрителни способности, необходими за тази работа, включват близко виждане.

Работна среда на управителя

Докато изпълнява отговорностите на работата на мениджъра, тези характеристики на работната среда са представителни за средата, която мениджърът ще срещне. Могат да бъдат направени разумни приспособления, за да се даде възможност на хората с увреждания да изпълняват основните функции на работата на мениджъра.

Докато изпълнява задълженията на тази работа, служителят понякога е изложен на движещи се механични части и превозни средства. Нивото на шума в работната среда обикновено е тихо до умерено.

Заключение

Тази длъжностна характеристика има за цел да предаде информация, която е от съществено значение за разбирането на обхвата на длъжността на мениджъра и не е предназначена да бъде изчерпателен списък на опит, умения, усилия, задължения, отговорности или условия на работа, свързани с длъжността. Моля, имайте предвид, че тази длъжностна характеристика ще варира в зависимост от организацията и нуждите, които имате за приноса на лицата, заемащи длъжността мениджър.

Искате повече информация относно длъжностните характеристики?

Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от публика от цял ​​свят и ​ трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля те потърсете правна помощ , или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.