Човешки Ресурси

Примерни писма за прекратяване по причина

Използвайте тези примерни писма за прекратяване, за да уволните служител по кауза

Жена с движещи се кутии в офиса, мислеща

••• Tim Kitchen/The Image Bank/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Примерни писма за прекратяване на трудово правоотношение поради причина

Нуждаете се от примерно писмо, което да използвате, когато прекратявате трудовото правоотношение на служител по някаква причина? Тези проба в писмата за прекратяване се посочва причината и потвърдете, че се прекратява трудовото правоотношение. Използвайте тези примерни писма за прекратяване за причина като примери, когато пишете свои собствени писма за прекратяване.

Можете да изпратите писмо за прекратяване на служителя след срещата за прекратяване с поискана обратна разписка или можете да предадете писмото на служителя в края на срещата за прекратяване по причина. Писмото трябва да бъде отпечатано на фирмени канцеларски материали с официалния подпис на мениджъра на служителя или в малка компания, собственик или президент.

Как да проведем прекратяване за кауза среща

При нормални обстоятелства управителят или надзорният орган и представител на човешките ресурси ще заемат срещата за прекратяване със служителя. Тази среща за уволнение на служителя по причина трябва да се проведе веднага щом организацията разполага с информацията, документация и доказателства, необходими за оправдаване на уволнението на служителя. Писмото за прекратяване обобщава казаното на срещата. Ето два примера за писма до служители чието трудово правоотношение е прекратено по причина .

Примерно писмо за прекратяване

Това е пример за писмо за прекратяване. Изтеглете шаблона за писмо за прекратяване (съвместим с Google Docs и Word Online) или вижте по-долу за повече примери.

Екранна снимка на примерно писмо за прекратяване

Балансът 2018 г

Изтеглете Word шаблона

Лари Лий
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · larry.lee@email.com

1 септември 2018 г

г-н Джон Санчес
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015

Скъпи Джон,

Това писмо потвърждава нашата дискусия днес, че работата ви със Sealy Company е прекратена по причина, която влиза в сила незабавно.

Вашата заетост, както беше обсъдено по време на срещата за прекратяване, се прекратява, тъй като сте ангажирали персонал и ресурси на компанията на клиент, след като ви е било казано както от вашия мениджър, така и от ръководителя на вашия отдел, че компанията няма да предостави тези ресурси, нито ще търси връзка с този потенциален клиент .

Вашето последващо ангажиране на ресурси, след като ви беше изрично казано да не ангажирате ресурсите, беше грубо нарушение на фирмената политика и нашата кодекс на поведение .

В опит да прикриете ангажимента си, вие се опитахте да включите няколко други служители във вашата измама. Това е поведение, което не може да бъде одобрено и също така нарушава нашия кодекс за поведение.

Плащане за вашите начислени ВОМ ще бъдат включени във вашия финал заплата * които ще получите в обикновения си ден на заплата, петък. Можем да изпратим окончателната ви заплата до дома ви или можете да се уговорите с вашия ръководител да я вземе.

Можете да очаквате отделно писмо за статус на обезщетенията, което ще очертае състоянието на вашите обезщетения при прекратяване. Писмото ще включва информация за вашата правоспособност за Закон за съгласуване на консолидирания омнибус бюджет ( КОБРА ) продължаване на груповото здравно покритие.

Съгласно обичайната ни процедура, ние получихме вашата карта за сигурност, ключовете от офиса ви и притежаваните от компанията лаптоп и мобилен телефон на срещата за прекратяване.

Ще трябва да информирате компанията за вашата информация за контакт, за да можем да предоставим информацията, която може да ви е необходима в бъдеще, като например вашия формуляр W-2.

Моля, уведомете ни дали можем да ви помогнем по време на вашия преход.

За разбирането,

Лари Лий

Второ образец на писмо за прекратяване

Жан Еспиноза
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · jean.espinoza@email.com

1 септември 2018 г

г-жа Маргарет Семпъл
19021 Борова Св.
Детройт, Мичиган 48823

Скъпа Маргарет,

Това писмо представя в писмен вид дискусията от днешната среща за прекратяване, на която присъствахте вие, вашият мениджър, Мери Стивънс, нашият HR асистент, Клои Браун, и аз, директорът по човешки ресурси. Целта на това писмо е да потвърди, че работата Ви в Центъра за семейно осигуряване на гражданите е прекратена незабавно.

Дългогодишна фирмена политика, която е от съществено значение за нашия успех, да прекратим работата на всяко лице, което лъже или предоставя неточна информация на нашата компания по време на процеса на наемане и подбор. Въпреки че в момента сте наети при нас от няколко седмици, доказателството за вашата измама дойде на вниманието ни едва в началото на тази седмица.

Открихме, че сте ни измамили за вашата диплома, която никога не сте завършили, когато вашият колеж не може да потвърди заявената ви степен. Вие също не успяхте да ни кажете за вашата присъда за престъпление за кражба. Това беше важен фактор, за да научим в щателна проверка, която направихме тъй като позицията ви е във финансите, където бихте имали лесен достъп до пари.

Плащането за натрупаното ви PTO ще бъде включено във вашата окончателна заплата*, която ще получите от нас по пощата в обичайния ви ден на заплата. Предпочитаме да не се появявате в нашите помещения, така че изрязваме и изпращаме чека по-рано, за да пристигнем в петък.

Ще ви изпратим отделно писмо за статуса на обезщетенията, което ще очертае състоянието на вашите обезщетения при прекратяване. Тъй като нашите здравни обезщетения се разширяват до служителите на 90-ия им ден от работа, вие нямате право на продължаване на груповото здравно покритие.

На срещата за прекратяване ни дадохте вашата карта за сигурност, ключовете за офиса и лаптопа, собственост на компанията, така че цялото фирмено оборудване да бъде отчетено.

Молим ви да информирате компанията за вашата информация за контакт, за да можем да предоставим информацията, която може да ви е необходима в бъдеще, като например вашия формуляр W-2.

За разбирането,

Жан Еспиноза
Директор по човешки ресурси
Център за семейно застраховане на гражданите

*Моля, имайте предвид, че законите относно окончателната заплата може да варират в различните щати и от държава до държава.

Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от публика от цял ​​свят и ​ трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля те потърсете правна помощ , или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.