Примерни политики и процедури за човешките ресурси
Използвайте тези примерни HR политики и процедури за управление на служителите
СъдържаниеРазгънетеСъдържание- Ръководство за HR политики
- Примерни HR политики
- Политика: А
- Политика: B
- Политика: C
- Политика: D
- Политика: E
- Политика: F
- Политика: G
- Политика: H
- Политика: I
- Политика: J - K
- Политика: L - M
- Политика: N
- Политики: ИЛИ
- Политика: P - Q
- Политика: R
- Политика: S
- Политика: T
- Политика: U - V
- Правила: W - Z
Търсите образци на политиката за човешките ресурси? Имате ли нужда от примерни контролни списъци, процедури, формуляри и примери за Човешки ресурси и бизнес инструменти за управление на вашето работно място, за да създадете успешни служители? Тези мостри са предоставени за ваша лична употреба на работното ви място, а не за професионални публикации.
Нуждаете се от речник за човешки ресурси? Вижте Речника на термините за човешки ресурси. Термините предоставят основно определение и много повече за това как можете да приложите дефинираната концепция във вашата собствена организация. Помислете да разгледате речника, за да ви помогне да дефинирате концепции за вашата собствена организация.
Можете да адаптирате тези мостри към нуждите на вашата организация.
Тези примерни HR политики предоставят ръководство
Въпреки че всяка организация има различни нужди, различни приоритети и различни насоки, от които се нуждаят, за да ръководят поведението на служителите, тези извадки ви дават база, върху която можете да изградите политиките за вашата организация.
Обърнете внимание, за да видите препоръчаните примерни правила, които не подкопават духа на служителите и не крадат живота и личното им време. Тези политики, процедури и контролни списъци успешно разпознават границите на предоставяне на служителите на подходящи насоки за подходящо поведение на работното място и очертават граница между това и живота на служителите извън работното място.
Примерни политики за човешки ресурси, контролни списъци, формуляри и процедури
Политика: A
- Политика за отсъствия и закъснения
- Достъп до регистрите на персонала
- Изменения в Примерна политика на наръчника
- Примерно писмо за потвърждение за кандидатстване
- Заявление за вътрешни работни места
- Кандидат за работа: Формуляр за оценка на кандидат за работа
- Правила за напускане на въоръжените сили
- Образци на правилата за посещаемост за почасови служители
- Примерна политика за заетост по желание
- Образци на наградни писма
Политика: B
- Опции за предимства
- Пакет от предимства: Изчерпателни компоненти
- Политика за отпуск при тежка загуба
- Пример за политика за блогове и социални медии
- Изисквания за почивки и обяд
- Правила за настаняване при кърмене
- Бизнес ежедневен дрескод
- Бизнес ежедневен дрес-код: Производство и офис
Политика: C
- Формуляр за оценка на кандидатите
- Образци на писма с оферти за кандидатстване за работа
- Образци на писмо за отказ на кандидат
- Стъпки на плана за кариерно развитие
- Ежедневно облекло: Производство и офис
- Политика за мобилни телефони
- Схема на кодекс за поведение
- Политика за скрити оръжия
- Споразумение за поверителност
- Досие за консултации за формуляр за дисциплинарно предупреждение
- Образец на мотивационно писмо за работа генералист по човешки ресурси
- Образец на мотивационно писмо за длъжността HR мениджър
- Образец на мотивационно писмо за преглед
Политика: D
- Прогресивна дисциплина
- Формуляр за предупреждение за дисциплина: протокол за консултации за дисциплинарно предупреждение
- Дрескод: Бизнес ежедневен
- Дрескод: спокоен, ежедневен
- Дрескод Ежедневно: производство и офис
- Дрескод: Взаимодействие с клиенти и търговски изложения
- Дрескод: Официален, Професионален
- Дрескод: Писмо за представяне на Дрескод на служителите
- Дрескодове: прости мостри
- Дрескодове: прости образци за работното място
- Дрескод: Smart Casual
- Работно място без наркотици (компоненти на политиката)
- Тестване на наркотици/Разработване на политика за скрининг
Политика: E
- Примерна политика за имейл и интернет
- Политика за спешно затваряне
- Наръчник на служителите Потвърждение на получаването
- Наръчник за служителите Въведение и цел
- Наръчник за служителите - Съдържание
- Образец за представяне на служители
- Съдържание на медицинското досие на служителите
- Съдържание на файла за заплати на служителите
- Съдържание на досието на служителите
- Образец за порицание на служител
- Формуляр за самооценка на служителите
- Примерна политика за работа в Will
- Насоки за дискриминация при работа
- Контролен списък и формуляр за приключване на заетостта
- Пример за политика за справки за заетост
- Образец на писмо за проверка на заетостта
- Схема на етичния кодекс
- Освободена класификация / Неосвободена класификация
- Интервюта на излизане: Въпроси за изходни интервюта
- Образец на писмо за проверка на заетостта
Политика: F
- Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA)
- Закон за семейни и медицински отпуски (FMLA)
- Политика за братене
- Често задавани въпроси относно HR
- Отпуск за погребение
Политика: G
- Политика за подаръци
- Речник на термините: Речник
Политика: H
- Наръчник Потвърждение за получаване
- Наръчник Въведение
- Наръчник Съдържание
- Наръчници
- Политика за тормоз: СПИН/ХИВ
- Стъпки за разследване на тормоз
- Здраве и безопасност и околна среда
- Контролен списък за наемане
- Формуляри за наемане
- Образец за длъжностна характеристика на асистент по човешки ресурси
- Образец за длъжностна характеристика на директора по човешки ресурси
- Образец за длъжностна характеристика на специалиста по човешки ресурси
- Пример за длъжностна характеристика на мениджър човешки ресурси
- Образец за длъжностна характеристика за наемател на човешки ресурси
- Писма за човешки ресурси (образци)
Политика: I
- Проби за разбиване на лед
- Формуляр I-9: Условия за работа за работодатели
- Политика за лошо време
- Първоначален екран на телефона
- Вътрешно заявление за работа
- Политика за интернет и имейл
- Контролен списък за интервюиране (стъпки в процеса на интервюто)
- Образци на въпроси за интервю за работни места в областта на човешките ресурси
- Примери за въпроси за интервю
- Въвеждане на примерни писма за нови служители
- Стъпки на разследване
Политика: J - K
- Заявление за работа: външен кандидат
- Заявление за работа: Вътрешен трансфер
- Примерна длъжностна характеристика: Помощник по човешки ресурси
- Образец на длъжностната характеристика: Директор по човешки ресурси
- Образец на длъжностната характеристика: Специалист по човешки ресурси
- Примерна длъжностна характеристика: Мениджър човешки ресурси
- Примерна длъжностна характеристика: Наемател на човешки ресурси
- Примерна длъжностна характеристика: Мениджър
- Примерни въпроси за интервю за работа
- Образци на предложения за работа
- Шаблон за план за работа
- Образец на длъжностната спецификация: Директор по човешки ресурси
- Примерна спецификация на длъжността: Маркетинг мениджър
- Политика за задълженията на журито
Политика: L - M
- Правила за настаняване при кърмене
- Образец на писмо за порицание
- Писма за оставка: Образци по различни причини
- Длъжностна характеристика на мениджъра
- Съдържание на медицинско досие
Политика: N
- Политика за непотизъм
- Образец за представяне на новия служител
- Поздравително писмо за нов служител
- Дефинирани компоненти на неконкурентното споразумение
- Дефинирани компоненти на Споразумението за неразкриване
- Неосвободена класификация / Освободена класификация
Политики: ИЛИ
Политика: P - Q
- График за платена почивка
- Политика за платени лични дни
- Политика за платени болнични дни
- Пример за политика за платено отпуск (PTO).
- Правила за платени отпускни дни
- Съдържание на файла за заплати
- Формуляр за план за развитие на изпълнението
- План за подобряване на производителността
- Контролен списък за процеса на управление на ефективността
- Политика за личните досиета
- Правила за достъп до персонални файлове
- Съдържание на досието на персонала
- Примерна политика за телефон (клетъчни) за работни места
- Проверка по телефона: Първоначално телефонно интервю
- Образец за потвърждение на разписка за полица
- Прогресивни дисциплинарни стъпки
- Формуляр за предупреждение за прогресивна дисциплина
Политика: R
- Състезание: Формуляр за самоидентификация на кандидата
- Образци на писма за разпознаване
- Образци на препоръчителни писма
- Контролен списък за планиране на подбор
- Референтен формат за проверка
- Примерна политика за препратки
- Образци на писма за отказ
- Образец за порицание
- Образци на писмо за оставка
- Образец за мотивационно писмо за автобиография
- Образец на писмо за пенсиониране
- Образец на писмо за признаване на пенсиониране
Политика: S
- Скрининг телефонно интервю
- Формуляр за самооценка
- Жалба за сексуален тормоз: Как да се справим
- Политика за отпуск по болест
- Пример за политика за социални медии и блогове
Политика: T
- Политика за закъснения и отсъствия
- Пример за норми на отбора
- Формат за скрининг по телефона
- Политика за използване на телефони за производствено предприятие
- Контролен списък и формуляр за прекратяване
- Образци на писма за прекратяване
- Образци на благодарствени писма
Политика: U - V
Правила: W - Z
- Примерна политика за оръжия (скрити).
- Образец за приветствено писмо за нови служители
- Образец за приветствено писмо
- Образец за писмено порицание
Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от публика от цял свят и трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля те потърсете правна помощ , или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.