Примерна политика за дрескод за бизнес облекло

Служителите оценяват насоките какво да носят на работа

•••

Кредит: Morsa Images/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Препоръчителни правила за дрескод
• Официална политика за обличане
• Бизнес ежедневен дрескод
• Ежедневно облекло
• Бизнес облекло по време на работа

Препоръчителни правила за опростени дрескодове

Искате проста проба дрескод политика, която определя бизнес облекло за работа? Можете да използвате тези примерни правила за облекло, за да кажете на служителите как очаквате да се обличат за работа. Служителите оценяват насоките относно подходящото бизнес облекло за вашето работно място – особено когато посочите обосновка за дрескода, който вашият екип е избрал.

Ако имате нужда от по-сложна политика, ще искате да разгледате различните политики за бизнес облекла и илюстративни фото галерии за бизнес облекла, които са подчертани по-долу.

Ето прости, примерни бизнес облекла политики за официално делово облекло , бизнес небрежно облекло , и ежедневно делово облекло . Използвайте препоръчаната политика, която е най-подходяща за вашето работно място.

Официална политика за обличане

[Име на компанията] очаква служителите да се обличат подходящо в бизнес облекло. Тъй като работната ни среда е свидетел на чести посещения от клиенти, клиенти и обществеността, професионалното бизнес облекло е от съществено значение за нашата репутация. Официалността на нашето бизнес облекло кара клиентите и клиентите да чувстват, че могат да се доверят на нашата преценка и препоръки.

Правилно бизнес облекло за мъже включва костюми, спортни якета и панталони, които са типични за официалното делово облекло по време на работа. За жените бизнес облеклото включва костюми с панталони и пола и спортни якета, подходящи за официална бизнес среда.

От служителите се очаква да демонстрират добра преценка и професионален вкус. С любезно отношение към колегите и вашия професионален имидж пред клиентите трябва да бъдат факторите, които се използват, за да се прецени дали се обличате в подходящо делово облекло.

Ще се занимаваме със служители, които носят делово облекло, което се счита за неподходящо в тази обстановка на работното място на индивидуална основа, вместо да подлагаме всички служители на по-строг код за облекло за подходящо бизнес облекло.

Бизнес ежедневен дрескод

[Име на компанията] очаква служителите да се обличат подходящо бизнес небрежно облекло . Тъй като нашата работна среда обслужва клиентите, професионалното бизнес ежедневно облекло е от съществено значение. Клиентите вземат решения относно качеството на нашите продукти и услуги въз основа на взаимодействието си с вас.

Следователно бизнес ежедневните облекла включват костюми, панталони, якета, ризи, поли и рокли, които макар и да не са официални, са подходящи за бизнес среда.

Примери за подходящо делово облекло включват поло риза с пресовани панталони каки, ​​пуловер и риза с рипсени панталони, яке с пола или панталони и блуза или пуловер с пола или панталон. Панталоните и спортните якета също се вписват в бизнес ежедневната работна среда, ако не са твърде официални.

Дънки, тениски, ризи без яка и обувки като джапанки, маратонки и сандали не са подходящи за бизнес ежедневни облекла.

От служителите се очаква да демонстрират добра преценка и професионален вкус. Използвайте учтивостта към колегите и професионалния си имидж пред клиентите като фактори, които използвате, за да прецените дали се обличате в подходящо бизнес облекло.

Служителите, които носят бизнес облекло, което се счита за неподходящо на това работно място, ще бъдат се разглеждат на индивидуална основа вместо да подлага всички служители на по-строг дрескод за подходящо делово облекло.

Ежедневно облекло

[Име на компанията] очаква служителите да се обличат подходящо в бизнес облекло от небрежен характер. Нашата работна среда за служители насърчава служителите да се обличат удобно за работа. Моля, не носете нищо, което другите служители биха сметнали за обидно или което може да накара колегите да се чувстват неудобно.

Включва облекло с нецензурни изрази или облекло, което насърчава каузи, които включват, но не се ограничават до политика, религия, сексуалност, раса, възраст, пол и етническа принадлежност.

Нашата цел е да осигурим удобна и приобщаваща среда на работното място за всички служители. Очакваме, че вашето делово облекло, макар и небрежно, ще проявява здрав разум и професионализъм.

От служителите се очаква да демонстрират добра преценка и професионален вкус. Учтивостта към колегите и вашият професионален имидж пред колегите са факторите, които трябва да използвате, за да прецените дали се обличате в подходящо делово облекло.

Ще се занимаваме със служители, които носят бизнес облекло, което е неподходящо на това работно място на индивидуална основа, вместо да подлагате всички служители на по-строг код за облекло за подходящо бизнес облекло.

Бизнес облекло по време на работа

Тези прости, примерни правила за облекло, които определят бизнес облеклото по време на работа, са предоставени като ръководства за разработване на вашата персонализирана политика . В зависимост от вашия култура на работното място , може да не искате по-подробни правила. Тъй като по-малко политики и по-прости правила винаги се насърчават, когато е възможно, тези прости кодове за облекло за бизнес облекло може да ви послужат добре. Ан формуляр за потвърждение от дрескода може също да бъде полезен инструмент, който да използвате.

Насърчаваме ви да използвате политики като насоки за многобройните си функционални, допринасящи служители. Малкото, които не са? Справяйте се с тях поотделно, вместо да подлагате цялата си работна сила на подробни, строги политики, от които те не се нуждаят. Вашите служители ще ви благодарят, тъй като твърде често политиките се въвеждат поради действията на няколко служители, а не подходящото поведение на многото.

Долния ред

Вашите служители обичат да имат насоки за това какво е подходящо и очаквано облекло на работното им място. Въпреки това, докато се приближавате към приемането на всеки дрескод, поставете минимално количество насоки, за да осигурите работно място, което отговаря на вашите стандарти. Когато служителите разбират и подкрепят логиката зад избраната политика за облекло, рядко ще трябва да контролирате политиката. И това е слава богу за вас, като работодател.

Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от публика от цял ​​свят и ​ трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля, потърсете правна помощ или съдействие от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.