Контролен списък за оставка за напускане на работа
Макар че може да ви се струва, че трудната част е свършила, след като вие напуснете работата си , да се откажете по правилния начин далеч не е лесно. Напускането при лоши отношения ще направи повече от това да направи последните ви дни на работа неудобни - това може да повлияе на способността ви да намирате други работни места в бъдеще.
Следвайте тези стъпки, за да научите какво да правите, преди да напуснете работа, за да можете да направите грациозно излизане. Ето как да се откажете по правилния начин.
Кажете на шефа си
В повечето ситуации е най-добре кажете на шефа си, че напускате преди да предоставите писменото си уведомление. Уверете се, че вашият мениджър е първият човек, на когото кажете, в противен случай те биха могли да разберат чрез офиса grapevine. Бъдете тактични и по същество. Изразете благодарността си за позицията, обяснете, че е време да продължите напред и посочете кога е последният ви ден ( две седмици предизвестие е стандартен). Можете да обясните защо напускате, но не сте задължени.
Ако се притеснявате, че вашият мениджър реагира лошо, първо изпратете писмената си оставка и след това я продължете възможно най-скоро с дискусия лице в лице.
Подайте своята писмена оставка
Вашият писмена оставка предоставя на работодателя си официално известие, че напускате. Много компании също изискват тази стъпка. Можете да изпратите писменото си уведомление по имейл или писмо (или и двете).
Започнете имейла или писмото си с поздрав, като „Уважаема госпожо [Фамилия].“ Следвайте това с изявление, обясняващо, че подавате оставка и датата на последния ви ден. Добавете изречение или две, обясняващи, че сте благодарни за възможността. Завършете го официално с „С уважение, [Вашето име]“ или „Най-добър, [Вашето име].“
В зависимост от сложността на вашата работа, може да искате да включите и подробности за прехода.
Разберете кога ще получите последната си заплата
През последните си седмици потвърдете кога ще получите своя последна заплата . Не предполагайте, че ще получите чека си на датата на вашия редовен директен депозит. В зависимост от фирмената политика и държавно право , може да ви бъде платено на датата на редовното ви заплащане, на последния ви работен ден или в рамките на определен период от време, след като приключите работата си.
Ако не получите последната си заплата в рамките на необходимия срок, имате право да подадете жалба до отдела по труда на вашата държава и отдела за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ.
Проверете дали отговаряте на условията за обезщетения на служителите
Може да отговаряте на условията за продължаване обезщетения на служителите когато се оттеглиш от работата си. Например, ако вашият работодател има повече от 20 служители, вие имате право по закон да поддържате здравното си покритие чрез Закона за консолидиран омнибус за съгласуване на бюджета ( КОБРА ). С COBRA вие трябва да платите както своя дял от премиите, така и дела на вашия работодател заедно с административна такса. Помислете за сравнение на премиите на COBRA с премиите на пазара за здравно осигуряване на вашата държава, за да намерите най-достъпната опция.
Ако имате 401(k), можете преобърнете го до 401(k) на вашия нов работодател или IRA, която притежавате. Можете също да го осребрите, но това има сериозни данъчни последици. Възможно е също да можете да продължите застраховката живот и инвалидност. Попитайте лицето или отдела, който администрира вашите предимства, за вашите възможности.
Проверка за неизползвана ваканция и заплащане по болест
Вашият работодател може да бъде задължен да ви плати неизползвано време за почивка , време по болест или платена почивка (PTO), но това варира в зависимост от държавата. Неизползваното време обикновено се изплаща като еднократна сума. Попитайте вашия администратор на обезщетенията какво да очаквате и потвърдете, че е в съответствие със законите във вашия щат.
Вземете препратки
Преди да напуснете работата си, помислете кой може да бъде положителна референция . Попитайте тези колеги или мениджъри за разрешение да ги използвате като справка и как предпочитат да се свързват с тях. Помислете да ги помолите да ви оставят справка в LinkedIn и да им върнете услугата.
Трябва ли да подавам документи за безработица?
В повечето случаи работниците, които напускат, не отговарят на условията за безработица. Въпреки това, ако сте напуснали за добра кауза, като например грижа за болен член на семейството, може да успеете събират обезщетения за безработица в зависимост от законите във вашата държава.
Източници на статия
Попитайте мениджър. ' Трябва ли да давам две седмици предизвестие? Посетен на 25 май 2020 г.
Музата. ' Продължаваме: Как да напуснете работата си с благодат .' Посетен на 25 май 2020 г.
Министерство на труда. ' Последна заплата .' Посетен на 25 май 2020 г.
Американско дружество за борба с рака. ' COBRA: Поддържане на здравно осигуряване след напускане на работата си .' Посетен на 25 май 2020 г.
Northwestern Mutual. ' Какво се случва с вашите предимства, когато напуснете работата си .' Посетен на 25 май 2020 г.
Ноло ' Трябва ли да плащаме PTO, когато служител напусне? Посетен на 25 май 2020 г.
Ноло ' Обезщетения за безработица: Ами ако напуснете? Посетен на 25 май 2020 г.