Спокоен, ежедневен дрес-код за работа
Какво всъщност означава ежедневното работно облекло, когато ръководите какво носят служителите
СъдържаниеРазгънетеСъдържание
- Какво се очаква да носят служителите?
- Правила за ежедневни дрехи
- Указания за подходящо ежедневно облекло
- Препоръки за ежедневно облекло
- Грим, парфюм и одеколон
- Пътувания, клиенти и търговски изложения
- Заключение относно ежедневния дрескод
Какво се очаква да носят служителите на небрежно работно място?
Вашата компания е помолила служителите да се придържат към определен стандарт в бизнес облекло които служителите носят на работа. Тази ежедневна политика за дрескод предоставя насоки за служителите за това какво е подходящо да се носят за работа в най-небрежната работна среда.
Ежедневният дрескод се различава от a бизнес ежедневен дрескод по много начини. Основното сред тях е, че в бизнес ежедневна среда ризите за мъже обикновено имат яки, а панталоните са в цвят каки. Дънките са само подходящо облекло в седмичния ден на дънките, който много компании предлагат.
На небрежно работно място, дънките са ежедневно облекло, а ризите със или без яка са норма. Рядко ще видите мъже, носещи вратовръзки или спортни палта, както на бизнес ежедневни, така и на ежедневни работни места, освен ако служителят не е планирал ден за клиенти или клиенти.
Жените имат по-широк набор от възможности. Те могат да носят поли, панталони или рокли както на ежедневни, така и на делови случайни работно място. Степента на официалност се повишава в бизнес ежедневна среда, но рядко се доближава до облеклото, което се носи на работното място с официален дрескод.
Дори и в най-небрежната работна среда изборът на облекло на вашите служители не е безплатен за всички. В края на краищата, в случайни работни облекла, тъй като работното място е работа с колеги и други хора наоколо, служителите все още са помолени да спазват определен стандарт в облеклото, носено на работа.
Следва правилата за ежедневни дрескодове, които можете да използвате като насока, когато създавате своя собствена политика.
Правила за ежедневни дрехи
Целта на вашата компания е да създаде спокоен, непринуден и неформален работен дрескод е да дадем възможност на нашите служители да работят комфортно на работното място. И все пак, определени стандарти са установени, така че служителите да не се бъркат относно значението на термините спокойно, небрежно и неформално облекло. Тъй като не се обслужват клиенти или клиенти лично в местоположението на нашата компания, нашата основна грижа е комфортът на нашите служители.
Указания за подходящо ежедневно облекло
Тъй като всички ежедневни дрехи не са подходящи за офиса, тези насоки ще ви помогнат да определите какво е подходящо да носите на работа. Облекло, което работи добре за плаж, работа в двора, танцови клубове, упражнения и спортни състезания, може да не е подходящо за професионалист, небрежен външен вид на работа.
Облекло, което разкрива твърде много деколте, гърба, гърдите, корема или бельото ви, не е подходящо за място на работа. В нашата работна среда облеклото трябва да е притиснато и никога да не е набръчкано. Скъсани, мръсни или протрити дрехи са неприемливи.
Препоръки за ежедневно облекло
В случайна работна среда служителите трябва да носят дрехи, които са удобни и практични за работа, но не разсейващи или обидни за другите. Всяко облекло, което съдържа думи, термини или снимки, които могат да бъдат обидни за другите служители, е неприемливо. Поощрява се облекло, което има логото на компанията. Спортните екипи, университетите и имената на модни марки върху дрехите обикновено са приемливи.
Грим, парфюм и одеколон
Не забравяйте, че някои служители са алергични към химикалите в парфюмите и грима, така че носете тези вещества сдържано. Ако знаете за колега с тази алергия и работите в непосредствена близост с тях, помислете за въздържане от носене на парфюм или одеколон през работни дни.
Пътувания, взаимодействие с клиенти и търговски изложения
Въпреки че офисната обстановка може да бъде непринудена, тъй като клиентите не посещават, пътуването, за да се види с клиенти, излагането или присъствието на търговски изложения и представянето на компанията в бизнес общността, изисква различни решения относно облеклото. Бизнес ежедневна рокля е минималният стандарт, който трябва да се спазва, когато представлявате компанията или взаимодействате с клиенти или потенциални клиенти.
Преди да посетите клиент или потенциален клиент, уверете се приет дрескод и го съчетайте в облеклото си. Това е особено важно, когато пътувате в световен мащаб, представяйки компанията, тъй като обичаите и облеклото може да се различават от наблюдаваните в Съединените щати.
Освен това може да се наложи някои обществени събития, когато представлявате компанията официална рокля . Те могат да включват Търговската камара и други срещи за гражданско или бизнес развитие, обеди и вечери. Вземете примера от други служители, които са присъствали, и бъдете наблюдателни на събитието. Разбира се, ако сте говорител на бизнес събитие, помислете облечен в официална рокля облекло.
И накрая, в случаите, когато клиент или бизнес партньор посети офиса, групите служители, с които посетителят взаимодейства, трябва да се придържат към бизнес ежедневни стандарти .
Заключение относно ежедневния дрескод
Не дрескод може да покрие всички непредвидени обстоятелства, така че служителите трябва да упражняват известна преценка при избора си на облекло, което да носят на работа. Ако изпитвате несигурност относно приемливото ежедневно облекло за работа, моля, попитайте вашия ръководител или вашия персонал по човешки ресурси.
Долния ред
Ако облеклото не отговаря на тези стандарти, както е определено от ръководителя на служителя и персонал по човешки ресурси , служителят ще бъде помолен да не носи отново неподходящия артикул на работа. Ако проблемът продължава, служителят може да бъде изпратен вкъщи да се преоблече и ще получи а Устно предупреждение за първото нарушение. Ще се прилагат всички други правила за лично използване на времето. Прогресивно дисциплинарно действие ще се прилага, ако продължат нарушенията на дрескода.
Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория и трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля, потърсете правна помощ или съдействие от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.