Търсене На Работа

Бързи съвети за бързо наемане

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Изображение от Катрин Сонг. Балансът 2018 г

Ако сте като повечето хора, е трудно да намерите бързо работа, когато имате нужда. Има някои неща, които можете да правите по време на лов, които ще ви помогнат да намерите по-бързо работа. Някои от тези неща са малки, но могат да направят огромна разлика. Други са достатъчно значими, че могат да направят или нарушат търсенето на работа.

Използвайте тези съвети, за да видите дали има нещо, което не правите – след това ги опитайте.

1:43

Гледайте сега: Бързи съвети за бързо наемане

Използвайте таблата за работа правилно

Всички основни табла за работа , като Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com и Monster.com имат опция за разширено търсене, където можете да търсите по ключова дума, местоположение с радиус, длъжност и много други опции.

Кандидатстването за всяка работа, която намерите, не винаги е добра идея - също така е неефективно. Вместо това потърсете такива работни места отговарят на вашите квалификации . По този начин ще имате по-голям шанс да бъдете избран за интервю. Преди да започнете да търсите работа, отделете време да решите какъв тип работа търсите.

Измислете целеви списък с компании, за които бихте искали да работите, и направете всичко възможно да ги накарате да ви забележат.

Фокусирайте автобиографията си и продължете да кандидатствате

Имате само няколко секунди, за да впечатлите мениджъра по наемане, достатъчно, за да ви избере за интервю. Наемане на мениджъри искате да видите какво можете да направите за компанията, написано в първия параграф на мотивационното ви писмо.

Това обаче не е само твое мотивационно писмо . Вашето резюме трябва да бъде редактирано и коригирано, така че да е възможно най-близо до работата. В противен случай може да не бъде взето от системите за проследяване на кандидатите, които компаниите използват за преглед на автобиографии, или от наемателя, който го преглежда.

Избягвайте изкушението да поставите десетилетия трудов опит в автобиографията си. Той се среща с вас и предоставя твърде много информация. Може също да е твърде много опит за повечето работни места.

Кандидатствахте за вашия Работата-мечта , и не сте чули нищо от компанията. По-късно ще видите отново публикуваната работа. Преминаването е добре, но се уверете, че сте съобразили внимателно квалификациите си в автобиографията и мотивационното си писмо с изискванията за работа. Освен това проверете LinkedIn, за да видите кого познавате. Може да успеете да получите препоръка за втори път.

Когато кандидатствате за работа, най-вероятният резултат е, че ще получите много откази, преди да получите работа. Вместо да се обезкуражавате, поучете се от грешките си и продължете да кандидатствате, докато не получите подходящата оферта.

Чакането да чуете резултатите от вашата кандидатура или интервюта само ще удължи времето, необходимо за търсенето на работа. Продължавайте да кандидатствате – най-лошото нещо, което може да се случи, е или да ви кажат не, или ще трябва да жонглираш с множество предложения за работа.

Вашият външен вид и личност

Може би външният вид не трябва да има толкова голямо значение, но има. Първите няколко минути от интервюто са критични за първите впечатления. Уверете се, че сте облечени подходящо за типа работа и компания, за която кандидатствате.

Репетираните отговори, фалшивите усмивки и казването на това, което мислите, че интервюиращият иска да чуе, подвежда работодателя. Работодателите искат да знаят кого наемат и това е човекът, който очакват да се появи за първия работен ден.

Един от начините да покажете на работодателя какъв сте, е да разкажете история. Когато ви задават въпроси, предайте специфичните умения и опит, които имате, и как сте се справили със ситуациите, за които сте попитани. Колкото повече фактическа информация предоставите, толкова повече мениджърът по наемането ще знае колко сте квалифицирани.

Мениджърите по наемане гледат обувките ви - може да се наложи да излъскате вашите. Ако обувките ви не изискват полиране, уверете се, че са чисти и без надрасквания или драскотини. Важно е да изглеждате най-добре от главата до петите.

Запомнете етикета си за интервю

Една от най-честите грешки при интервюто е ругането на последния ви шеф или колеги. Първото нещо, което интервюиращият ще се чуди, е какво ще кажете за тяхната компания, когато продължите напред.

Важно е да следвате след интервю за работа. Това е начин да покажете своята признателност за това, че сте обмислени за работата. Това също е начин да потвърдите интереса си и да споделите всичко, което сте пренебрегнали по време на интервюто.

Използвайте вашата мрежа и препратки

Мрежите са основен компонент от успешното търсене на работа. Повечето работни места се намират чрез работа в мрежа, независимо дали е онлайн или лично. Никога не знаете кой може да ви помогне да намерите следващата си позиция, освен ако не кажете на вашите връзки, че търсите работа.

Референциите са важни и работодателите ги проверяват. Получавайте препоръки от шефове, колеги, клиенти, подчинени и доставчици. Съхранявайте ги на сайтове като LinkedIn и ги споделяйте, когато е възможно. Ако се притеснявате да не получите лоша препоръка от ръководителя си, поработете върху получаването на такава лични препратки можете да добавите към вашите идентификационни данни.

Бъдете задълбочени и търпеливи

Търсенето на работа може да се почувства така, сякаш играете многозадачна игра, за да се опитате да сте в крак. Има толкова много неща, на които трябва да обърнете внимание, когато искате да впечатлите бъдещ работодател.

Преди да подадете заявление онлайн или да изпратите по имейл мотивационно писмо или благодарствена бележка, не забравяйте да прочетете внимателно за правописни грешки. По-специално, проверете дали сте изписали правилно имената на компанията и мениджъра по наемане.