Технологични Кариери

Плюсове и минуси на това да бъдеш независим изпълнител

Млада бизнесдама, работеща на лаптоп

•••

Саймън Рицман / Getty Images

Ако сте приключенски, предприемачески тип, тогава работата като независим изпълнител може да е чудесен избор за кариера за вас.

Независимите изпълнители понякога се наричат ​​ИС, консултанти, фрийлансъри , свободни агенти или просто изпълнители. Независимо от етикета, всички са по същество еднакви на практика, включително a обозначение за самостоятелно заети лица когато става въпрос за данъчни цели в САЩ. Това е така, защото Службата за вътрешни приходи има само две разграничения: независим изпълнител или служител.

Въпреки че да бъдеш независим изпълнител има предимства пред това да си служител, има и недостатъци. Най-добре е всички работници, особено тези, които обмислят независима договорна работа, да разберат плюсовете и минусите на тази класификация.

Плюсове на независимото договаряне

Като независим изпълнител, вие сте свой собствен шеф. Това е основната причина хората да решават да създадат магазин в домашния си офис като фрийлансър. Ако сте изпълнител, който работи извън местоположението на клиента, може да работите рамо до рамо със служителите, мениджърите и шефовете на компанията, с която работите. Но тези хора не са ваши ръководители, те са ваши клиенти. Като такива те може да не ръководят работата ви, тъй като биха могли да ръководят тази на служител.

Вашите клиенти обаче могат да изискват определени резултати в замяна на таксите, които ви плащат. Докато вие и вашият клиент ще преговаряте за крайния продукт (и заплащането за този краен продукт), вие сами решавате кога, къде и как да се извърши работата. Съгласно правилата на общото право, прилагани от IRS и Закон за справедливите трудови стандарти издадено от Министерството на труда, разликата между служител и изпълнител до голяма степен зависи от степента на контрол и независимост, предоставени от клиента.

Като независим изпълнител обикновено ще правите повече пари, отколкото ако сте служител. Компаниите са готови да плащат повече за независими изпълнители, защото нямат скъпи, дългосрочни ангажименти или плащат здравни обезщетения, обезщетение за безработица, данъци за социално осигуряване и данъци за Medicare. Независимите изпълнители също могат да приспадат повече бизнес разходи, отколкото служителите обикновено могат да претендират. За разлика от служителите, независимите изпълнители са длъжни да удържат собствените си федерални, щатски и местни данъци.

Минуси на независимото договаряне

Работодателите харесват изпълнителите, защото могат да избегнат плащането на данъци и обезщетения, а това означава, че тези разходи падат изцяло върху независимите изпълнители. Изпълнителите трябва да удържат собствените си федерални, щатски и местни данъци. Може също да се наложи да представят тримесечни прогнозни данъци на IRS.

В повечето случаи изпълнителите не отговарят на условията за държавни обезщетения за безработица, защото са самостоятелно заети и трябва да финансират своите пенсионни сметки. Здравните и осигурителни ставки за гражданска отговорност за самостоятелно заети лица обикновено са по-високи от груповите ставки, които работодателите могат да осигурят за своите служители. Някои клиенти може да изискват от вас застраховка гражданска отговорност.

Независимите изпълнители обикновено предоставят свои собствени инструменти. Компаниите обикновено не могат да възстановят на независими изпълнители разходи от джоба си, така че трябва да вземете предвид тези разходи, когато определяте вашите тарифи. Ако вашите клиенти предоставят инструментите, тогава една от правоприлагащите агенции може да ги накаже за неправилно класифициране като независим изпълнител, когато е трябвало да бъдете класифицирани като служител.

Поради проблемите, които могат да възникнат около това дали работникът е служител или изпълнител, някои неуверени работодатели няма да наемат изпълнители, които използват социалните си осигурителни номера като идентификационни номера на данъкоплатеца. Ако работодател отчете приходите на изпълнител под социалноосигурителния номер на това лице, това може да предизвика червен флаг на IRS, която може да предприеме одит под подозрение, че работодателят неправилно класифицира служителите като независими изпълнители, за да избегне удържане на данъци и предоставяне на обезщетения .За да заобиколите проблема, вземете a федерален идентификационен номер на работодателя (EIN) и го подайте вместо вашия социалноосигурителен номер. Идентификационният номер на държавен данъкоплатец (ако се изисква) може да ви спести пари, като ви позволява да купувате артикули на едро и без данък върху продажбите, при условие че възнамерявате да препродадете стоката. Вашият местен офис за администрация на малкия бизнес може да ви помогне да започнете с този и други бизнес въпроси безплатно.

Съвети как да бъдете успешен независим изпълнител

Създаването на собствен бизнес като независим изпълнител изисква инвестиция на време и енергия, но рискът може да се изплати солидно. За тези с творчески и предприемачески дух наградите ще бъдат повече от парични.

За да ви помогнем да се свържете, да придобиете експертен опит и да получите отстъпки за застраховки и други разходи за самостоятелна заетост, помислете за присъединяване към професионални организации като Националната асоциация за самостоятелно заетите лица. Ще намерите и множество ресурси в Администрация на малкия бизнес на САЩ уебсайт на . Когато започвате, кандидатствайте в агенции, които могат да ви свържат с договорна работа. Не забравяйте обаче, че тези агенции могат да удържат данъци и да събират други удръжки от вашите заплати, в зависимост от работните ви взаимоотношения с фирмата.Агенциите може също да ви начислят комисионна, която ще намали компенсацията ви (въпреки че можете да я приспаднете от данъчните си декларации).