Възможна Реализация

График за кариерно развитие на полицай

От новобранец до началник, проправете си път през редиците

полицай от Ню Йорк

•••

Getty Images / Брент Уайнбренер

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Докато има много големи причини да изберете да работите в правоприлагащите органи , една от причините е потенциалът на добрите офицери да си проправят път нагоре по веригата. Командните структури са важен елемент от ефикасните полицейски сили и служителите с правилните умения могат да напредват в редиците. Не всеки полицейска кариера е същото, но общата времева линия дава добра представа какво могат да очакват новите служители.

Полицейска академия и обучение

Всеки трябва да започне отнякъде, а за полицаите това е полицейска академия . Очаквайте своето обучение в полицейската академия да продължи около шест месеца. През това време ще получите основно обучение за правоприлагане, което да ви подготви за следващата стъпка в кариерата ви: обучение на място.

Колкото и изтощително да е обучението в академията, програмата за обучение на офицери на място е толкова по-трудна. Периодът на FTO продължава между 8 и 12 седмици и ще трябва да приложите цялото си обучение в академията на практика. Всичко, което правите, ще бъде оценено, за да сте сигурни, че наистина имате необходимото, за да вършите работата на полицай. Ако успеете, ще преминете към следващата си стъпка: изпитателен самостоятелен патрул.

Първата година

Първата ви пълна година като самостоятелен патрулен офицер ще бъде пълна с възможности за обучение. Това е мястото, където наистина ще започнете да се учите на работата, когато трябва да вземате решения сами и да сте готови да носите отговорност за тях.

През първата си година вероятно ще сте на изпитателен срок, което означава, че все още можете да бъдете уволнени доста лесно и няма да имате никакви права да огорчите уволнението си. По време на тази фаза вашият ръководител ще ви наблюдава внимателно, за да се увери, че можете да вършите работата си безопасно.

Странични движения: Специални позиции

Политиките варират от отдел до отдел, но година или две след като завършите изпитателната си година, може да имате право да направите странично преместване в специализиран пост, като напр. единица К-9 , да се детектив или следовател , служител по обучение, а член на SWAT , или много други специализирани позиции.

Ако наистина сте сериозни да стигнете до кариерата си, доколкото можете, е добра идея да се запознаете с многото различни звена във вашия отдел.

Нагоре в ранговете: сержант

Можете да очаквате да сте готови за първата си стъпка в надзорните редици между пет и 10 години в кариерата си. Като полицейски сержант, вие ще отговаряте за надзорните служители.

Това означава да наблюдавате обажданията им, да инспектирате техните коли и униформи, да давате съвети и насоки как да се справят със ситуации и да осигурявате така необходимата дисциплина и надзор в ежедневните функции на вашия отряд.

Среден мениджмънт

След като станете сержант, повишенията може да дойдат по-бързо, в зависимост от това колко добре се представяте. Може да прекарате не повече от година в определен ранг. Следващите ви стъпки ще бъдат като лейтенант, а след това и капитан – обикновено среден мениджърски ранг.

Лейтенантите и капитаните осигуряват надзор за своите окръзи. Лейтенантите управляват смени, наблюдавайки множество сержанти, а капитаните се справят с цялостните операции на цял окръг или участък. С основание можете да очаквате да станете лейтенант между седем и 15 години, за да станете офицер, и капитан между девет и 20 години, в зависимост от вашия отдел.

Поемане на командване

Висшите мениджъри — майори, подполковници, командири или помощник-началници — поставят цели за своите команди и осигуряват лидерство и насоки за своите членове. За да отговаряте на условията за позиция на командно ниво, ще трябва да усъвършенствате уменията си като среден мениджър и да си проправите път в една от няколкото програми за лидерство в правоприлагащите органи.

Обикновено висшите мениджъри в полицейските управления могат да имат от 15 до 25 години опит.

Поздрави на шефа

Тук парите спират. Тъй като офицер от най-висок ранг в отдел , вие в крайна сметка носите отговорност за това как се представят вашите служители.

Издигането на шеф изисква обширна автобиография и образование. Често ще ви трябват 20 или повече години опит, преди да бъдете разгледани, включително няколко години на ръководни и висши управленски позиции.