Интервюта За Работа

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Телефонно интервю

Изображение от Ashley DeLeon The Balance

Много работодатели провеждат интервюта за работа чрез телефона. Планирайте да се подготвите за телефонно интервю точно както бихте направили за лично интервю, като подобрите уменията си за интервю, прегледате въпросите, които вероятно ще ви бъдат зададени, и подготвите списък със собствените си въпроси, които да зададете на интервюиращия.

Обикновено, след като сте изпратили изпратено по пощата или онлайн приложение за работа, може да получите имейл от работодателя с молба да насрочите час с него за първоначално телефонно интервю.

Защо работодателите провеждат телефонни интервюта

Работодателите използват телефонни интервюта като начин да определят дали кандидатът отговаря на изискванията за наемане на работа. Кандидатите, които успешно преминат телефонното интервю, ще продължат в процеса на интервюто.

Скрининг интервюта

Наемателите и мениджърите по наемане провеждат тези телефонни интервюта като скрининг интервюта за да се определи кой от многото кандидати, кандидатствали за позиция, трябва да бъде поканен на интервю лично или чрез видео.

Втори интервюта

Телефонните интервюта също се използват често интервюта за втори кръг от работодатели, за да се спести време за лично интервю, както и да се намали групата от кандидати до най-квалифицираните кандидати за работата.

Интервюта за отдалечени работни места

Когато една компания провежда интервю за отдалечени позиции, тя може да започне с телефонно интервю, за да провери кандидатите от първия кръг. Това спестява време за интервю, тъй като не всички кандидати ще могат да преминат към видео интервю.

Интервюта с ръководители

Те също са типичната първа стъпка за работодатели, които обмислят кандидати извън града за висши или изпълнителни роли. В тези случаи първоначалният телефон, видео , или Skype интервю помага на комисията по наемане да реши дали кандидатът за работа си струва разходите да ги изпрати за лично интервю.

Подгответе се да отговорите на въпроси за интервю

Когато сте поканени на телефонно интервю, важно е да отделите време, за да прегледате типичното въпроси за телефонно интервю ще бъдете попитани и да подготвите отговори. Също така е важно да имате списък с въпроси, които да зададете на интервюиращия.

Винаги ще дойде момент в интервюто, в който интервюиращият кани вашите въпроси - и кандидатите, които нямат въпроси, рискуват да изглеждат така, сякаш не се интересуват от позицията, както биха могли да бъдат техните конкуренти.

Въпросите, които задавате в интервю, са толкова важни, колкото и въпросите, на които отговаряте. Задаването на информирани въпроси не само демонстрира вашия ентусиазъм за работата, но също така ви позволява да решите дали позицията всъщност си струва времето, енергията и ресурсите, които ще са необходими, за да продължите по-нататък с процеса на кандидатстване.

Търсенето на работа изисква огромно количество работа и не си струва да продължавате процеса, ако вашето телефонно интервю разкрие, че фирмената култура или задълженията за работа не биха били подходящи за вашите таланти и личност.

Ако сте отделили време за старателно проучете работодателя преди да подадете молбата си за работа, можете също да зададете въпроси за тяхната организация, които да демонстрират, че сте си свършили домашната работа, като научите колкото можете повече за тях. Това демонстрира лична инициатива, която ще ви помогне да се откроите от другите кандидати.

Ще имате само няколко минути, за да зададете въпроси. Така че пригответе няколко въпроси за интервю които са от значение за работата, за потенциалната ви роля в компанията и за вашия опит и умения.

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

  • Как бихте описали отговорностите на тази позиция?
  • Какви качества търсите в човека, когото наемате да се присъедини към тази компания?
  • Ако бях нает, как щях да взаимодействам с вас и вашия отдел? Какви биха били вашите очаквания и мерките ви за успех?
  • Как бих получил обратна връзка за това доколко работата ми отговаря на тези очаквания?
  • Коя според вас е най-предизвикателната част от тази работа?
  • Защо напуска последният човек, който е заемал тази позиция?
  • На кого се отчита тази позиция?
  • Как бихте описали фирмена култура ?
  • Каква е типичната работна седмица? Очаква ли се извънреден труд? Какво ще кажете за пътуване?
  • Предлагате ли пакети от предимства за неща като здравни грижи и зъболекарски разходи?
  • Какъв вид пенсионен пакет предлагате на работодателите си?
  • Какви са възможностите за напредък с компанията?
  • Предоставяте ли възможности за непрекъснато обучение на вашите служители?
  • Мога ли да ви кажа нещо друго за квалификацията си за тази работа?
  • Мога ли да насроча лично интервю, когато ви е удобно?
  • Ако ми бъде разширена оферта за работа, колко скоро мога да започна?
  • Искате ли списък с референции?
  • Каква е следващата стъпка в процеса на интервю?
  • Кога мога да очаквам да чуя от вас?
  • Има ли други въпроси, на които мога да ви отговоря?

Как да впечатлите мениджъра по наемане

Не сте телефонен човек в ежедневието си? Не си сам. Тъй като другите технологии за съобщения набират сила, е лесно да се откажете от практиката да говорите по телефона. Добавете към това факта, че телефонните интервюта пречат на една лесна точка за комуникация с мениджъра по наемане на работа – а именно, език на тялото — и имате трудна ситуация за много интервюирани.

За да увеличите максимално шансовете си да направите добро впечатление на мениджъра по наемане, има няколко важни съвета за телефонно интервю да запомня:

  • Практика, практика, практика. Провеждайте а фалшиво интервю с приятел, за да закрепите вашите въпроси и квалификации в ума си. Ако нямате с кого да тренирате, опитайте Подготовка за интервю на LinkedIn . Ще можете да запишете отговора си и да получите обратна връзка.
  • Подгответе стаята. Изключете чакащото повикване, звъненето на други телефони и всички сигнали или друга електроника, която може да изгасне по време на интервюто. Намерете тиха стая или ъгъл, за да можете да се концентрирате върху разговора.
  • Използвайте стационарен телефон, ако е възможно. Мобилните телефони са по-склонни да отказват обаждания или да изпитват технически затруднения. Ако нямате достъп до стационарен телефон, не се притеснявайте. Много хора вече нямат стационарни телефони. Опитайте се да изберете място за интервю с добро обслужване.
  • Дръжте материалите си под ръка. Вземете си продължи , мотивационно писмо , и списък с вашите умения че съвпадат с тези в длъжностната характеристика , и ги дръжте точно там, където можете да ги видите. Също така имайте копие от обявата за работа наблизо, за да можете да се справите с изискванията на работодателя.
  • Спазвайте правилния етикет. Не пушете, не яжте и не дъвчете дъвки по време на интервюто. Усмихвайте се и формулирайте отговорите си, дори ако това означава да говорите много по-бавно от обикновено. Водя записки. Във всички важни начини се държайте както бихте направили на лично интервю. Вашето представяне ще отразява усилията.