Интервюта За Работа

Въпроси, отговори и съвети за панелно интервю

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Панелно интервю

Изображение от / Jiaqi Zho

да се панелно интервю може да изглежда плашещо, защото трябва да се срещате с толкова много интервюиращи по едно и също време. Те обаче не трябва да бъдат страшни.

Да знаете какво да очаквате — и да се подготвите съответно — може да ви помогне да се чувствате уверени.

Прочетете, за да разберете какво точно представлява панелното интервю и как да отговорите, ако сте поканени на такова. Освен това прегледайте примерни въпроси за интервю и получете съвети как да се подготвите за панела. Има и пример за покана за панелно интервю по имейл.

Какво е панелно интервю?

Панелните интервюта се провеждат от а група от двама или повече интервюиращи . Обикновено ще бъдете в стая с няколко души, които работят в компанията - тези интервюиращи съставляват панела. В някои случаи комисията ще задава въпроси на няколко кандидати едновременно.

Най-вероятно всеки интервюиращ в панела ще ви зададе поне един въпрос. Ако има няколко търсещи работа, интервюиращите могат да задават на всеки кандидат един въпрос в даден момент.

Как да отговорите на покана за панелно интервю

Когато получите покана за панелно интервю, отговорете веднага, ако ви помолят да потвърдите наличността си.

Ако абсолютно не можете да присъствате, свържете се с тях незабавно и поискайте алтернативна дата и час. Ако имате въпроси относно интервюто, обадете се в офиса, за да попитате. Не забравяйте да използвате номера за контакт или имейл адреса, който са ви дали.

Когато се подготвяте за панелно интервю, не забравяйте да направите проучване както за компанията, така и за отделните интервюиращи.

Трябва да знаете техните роли в компанията и да имате поне една въпрос подготвени за всеки човек. Ако компанията не е предоставила подробности за всички интервюиращи, можете учтиво да поискате списък с всички, които ще срещнете, заедно с техните длъжности.

Ден или два преди интервюто може да искате да потвърдите интервюто за работа. Обадете се в офиса, за да потвърдите часа и датата. Може също да искате да потвърдите местоположението, с кого ще се срещнете и как да стигнете до там.

Пример за покана за панелно интервю

Следва пример за имейл, който кани търсещ работа на интервю от панел.

Пример за покана по имейл за панелно интервю

Тема на имейл съобщението: Интервю с асоцииран директор

Скъпа Джейн Доу,

Благодарим ви, че кандидатствахте за позицията асоцииран директор на градската библиотека в Симсбъри.

Имаме удоволствието да Ви поканим да участвате в панелно интервю.

Подробностите са както следва:

Дата: вторник, 1 май
Час: 10ч
Местоположение: градската библиотека на Симсбъри
1 Park Drive, Simsbury, CT

Това ще бъде панелно интервю, проведено от:

  • Уилям Морс, директор на градската библиотека в Симсбъри
  • Арлийн Мориарти, директор на човешките ресурси
  • Мери Бет Ларсон, президент на съвета на попечителите на градската библиотека в Симсбъри

Когато пристигнете, моля, попитайте на рецепцията за Ирен Трахтенберг и аз ще ви придружа до нашата конферентна зала за вашето панелно интервю. Предвиждаме интервюто да продължи 45 минути.

Моля, обадете се (860-555-2043) или ми имейл, за да потвърдите интервюто си или да го пренасрочите, ако е необходимо.

Очакваме с нетърпение срещата с вас.

На Ваше разположение,

Ирен Трахтенберг

Разгънете

Как да се представим добре по време на панелно интервю

Както при всички интервюта, подготовката е ключова. Ако бъдете поканени на панелно интервю, опитайте се да разберете кой ще присъства. Потърсете интервюиращите в LinkedIn, за да сте запознати с тяхната роля и отговорности в компанията.

Опитайте се да общувате с всички интервюиращи и не се фокусирайте само върху най-изходящия участник.

Не знаете чий принос ще бъде важен при решението за наемане. Освен това можете да предположите, че всички са в стаята, защото тяхното мнение е важно.

Докато една от причините компаниите да провеждат панелни интервюта е да спестят време, друга е да разберат как кандидатите ще работят в групови ситуации. За тази цел бъдете готови за бързи въпроси, кръстосани разговори от интервюиращите, последващи въпроси и вашите интервюиращи потенциално да имат различни мнения и гледни точки един от друг. Както е вярно толкова често за интервютата, е полезно да се опитате да го мислите повече като разговор, а не като сесия с въпроси и отговори.

Въпроси за панелно интервю

Интервюиращите обикновено питат комбинация от поведенчески и ситуационни въпроси, както и въпроси относно личността и кариерните цели на кандидата. По-долу са някои често срещани въпроси за интервю за панел:

  • Разкажи ми за себе си .
  • Къде се виждате след три до пет години?
  • Коя е най-голямата ви сила?
  • Коя е най-голямата ти слабост?
  • Защо искате да работите тук?
  • Как би те описал един колега?
  • Как се справяте с кратки срокове за проекти, при които има минимален надзор?
  • Представете си, че въвеждате нова политика на вашите колеги или служители и сте изправени пред опозиция. Как бихте се справили?
  • Опишете момент, когато сте работили по екипен проект и е имало конфликт в групата. Как се справихте със ситуацията?
  • Разкажете ни за случай, когато трябваше да се справите с труден клиент. Как предотвратихте ескалация на ситуацията?
  • Коя е най-лошата грешка, която направихте в предишната си позиция? Как поправихте това?
  • Дайте пример за момент, в който трябваше да обясните сложен проблем на някой, който не е запознат с темата.

Проследяване след интервюто

След интервюто е важно да изпратите благодарствен имейл или бележка до всички, които са участвали в интервюто.

Ето как да кажа благодаря за груповото интервю , с примерни имейли, които можете да използвате, за да напишете свое собствено последващо съобщение.