Човешки Ресурси

График за платена почивка

Сравнете своя график за платен отпуск с този на други работодатели

СъдържаниеРазгънетеСъдържание графика на платените празници

Балансът / Алисън Чинкота

Платените отпуски не се изискват в Съединените щати от никакви правителствени разпоредби. Това е така, защото на Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) не изисква от работодателя да плаща на служителите за времето, през което те не работят, например за отпуски или празници.

Средни стойности на платената почивка в Съединените щати

Служителите в САЩ получават средно по 7.6 платени отпуски , според Бюрото по трудова статистика в категорията „всички служители на пълен работен ден .' Професионалните и технически служители имат средно 8,5 платени отпуски. Чиновническите служители и служителите по продажбите имат средно 7,7 платени отпуски. Служителите на сините якички и обслужващите имат средно 7,0 платени отпуски.

Проучване от 2016 г. на платената почивка от WorldatWork Association установи, че девет платени отпуска са норма в Съединените щати.

График за платени отпуски в частния сектор в САЩ

Това са най-често срещаните платени почивни дни в графика за платени отпуски на организации от частния сектор. Те ще варират в зависимост от компанията въз основа на нуждите на служителите и нуждите на бизнеса.

Например, дори компании, които предлагат тези платени отпуски, може да имат работни места, които трябва да работят през празниците. Това е необходимост или в някои случаи избор за рентабилност в индустрии, които обслужват клиенти 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата и 365 дни в годината.

Тези работни места включват производство, когато капацитетът и търсенето на клиентите изискват повече часове; директни здравни услуги за пациенти, включително медицински сестри, услуги за спешна помощ, болнични хранителни услуги, попечителски услуги и други; отворени заведения за търговия на дребно; ресторанти; бензиностанции; дрогерии; магазини; някои позиции за техническа и клиентска поддръжка; и хранителни магазини.

Други услуги изискват служители на повикване, като лекарски кабинети, телефонни услуги, комунални услуги за осигуряване на електроенергия, работници за почистване на сняг и т.н. Тези хора може да се наложи да разчитат на справедлив график на повикване, за да планират тържества за иначе платени празници.

По-голямата част от служителите, които работят на работни места, които трябва да бъдат наети през празниците почасово платени позиции . Като награда за работата на празника (и за да накарат служителите да се чувстват по-добре от работата си по него), тези служители често получават допълнително възнаграждение в формата на време и половина или двойно заплащане .

Обичайни платени празници

  • Нова година,
  • Великден,
  • Паметен ден,
  • Ден на независимостта (4 юли),
  • Ден на труда,
  • Деня на Благодарността,
  • петък след Деня на благодарността и
  • Коледа.

Освен това някои организации добавят няколко от тези дни към своя график за платени празници. Това зависи от регионалните различия и от обратната връзка на служителите във времето.

  • Рожден ден на Вашингтон или ден на президента,
  • Добър петък,
  • Рожден ден на Мартин Лутър Кинг,
  • Ден на ветераните,
  • „Ден на Колумб“ (наблюдаван също като Ден на коренното население) и/или
  • Бъдни вечер и/или Нова година.

Друга често платена опция за почивка е a плаващ празник или две, в които служителят определя деня за излитане като част от своя платен отпуск. Те се предлагат, така че например служителите с различни религиозни и културни тържества и паметници и служителите, които желаят да удължат платените почивни дни, да имат повече възможности.

Други организации предлагат платени празници за рождения ден на служителя и/или за изборния ден.

Да знаете какво искат вашите служители е ключът към създаването на успешен график за платени отпуски.

Федерална програма за платени отпуски в САЩ

Федералният закон (5 U.S.C. 6103) установява следния график на празниците за федералните служители. Според Службата за управление на персонала на САЩ „повечето федерални служители работят в график от понеделник до петък.

За тези служители, когато празникът попада в неработен ден — събота или неделя — празникът обикновено се отбелязва в понеделник (ако празникът се пада в неделя) или петък (ако празникът е в събота).

Този закон също така обозначава имената на платените празници като рождения ден на Вашингтон. Много организации от публичния сектор, местни и щатски правителства и т.н. базират графика си за празници на федералния празничен график.

В САЩ това е федералният график за платени отпуски.

  • Нова година,
  • Рожден ден на Мартин Лутър Кинг младши
  • Рожден ден на Вашингтон,
  • Паметен ден,
  • Ден на независимостта (4 юли),
  • Ден на труда,
  • „Ден на Колумб“ (наблюдаван също като Ден на коренното население),
  • Ден на ветераните,
  • Денят на благодарността и
  • Коледа.

Сега, когато знаете нормалните и типични графици за платени отпуски в САЩ, как се сравняват вашите или как вашите перспективи се влияят от това, че знаете какво предлагат другите работодатели?

Да се привличане и задържане на превъзходни служители , трябва да останете близо или малко над нормата, за да отговорите на очакванията на служителите за платена почивка.