Интервюта За Работа

Въпроси и отговори на отворено интервю за работа

Бизнес хора в офиса се ръкуват

••• Gpointstudio / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Повечето интервюта за работа ще съдържат поне няколко отворени въпроса за интервю. По принцип отворените въпроси са тези, на които не може да се отговори с просто „да“ или „не“.

Работодателят може да зададе отворен въпрос по различни причини. Като цяло те ще зададат отворен въпрос, за да добият представа за вашата личност и да видят дали ще се впишете в фирмена култура . Те могат също да зададат този вид въпроси, за да видят дали имате качествата и опитът, необходими за работата.

Отворените въпроси могат да се почувстват плашещи, защото има толкова много различни начини, по които можете да им отговорите. Имайте предвид, че няма правилни или грешни отговори . Силният отговор обаче ще се съсредоточи върху това защо сте идеален кандидат за конкретната работа, която се опитват да заемат. Отговорът ще бъде задълбочен и може да включва пример от минал трудов опит.

Видове отворени въпроси за интервю

Има много различни видове въпроси за отворено интервю. Един често срещан тип отворен въпрос е a въпрос за поведенческо интервю . Въпросът за поведенческо интервю е този, в който човек ви пита за миналия ви трудов опит. Например, работодател може да ви помоли да, Разкажете ми за момент, когато сте се мъчили да спазите краен срок, или да опишете най-голямото си постижение в работата.

Друг често срещан тип отворен въпрос е a въпрос за ситуационно интервю . Въпросът за ситуационно интервю е този, в който човек пита как бихте се справили с хипотетична работна ситуация. Например, работодателят може да попита: Какво бихте направили, ако знаете, че шефът ви греши за нещо, свързано с работата ви?

Други често срещани отворени въпроси не се вписват в конкретна категория. Например, един от най-често задаваните отворени въпроси всъщност е изявление: 'Разкажи ми за себе си.' Има много други видове въпроси за отворено интервю, включително анекдотичен въпроси за интервю (в които разказвате предишен трудов опит) и компетентност въпроси (в които обяснявате как сте демонстрирали определени умения в миналото).

Съвети за отговаряне на отворени въпроси за интервю

Ето няколко общи съвета за справяне с отворени въпроси:

  • Съсредоточете се върху длъжностната характеристика. Без значение какъв е отговорът ви, уверете се, че се фокусира върху умения, изисквания и/или опит, свързани с работата . Например, ако работодател ви помоли да говорите за момент, в който сте постигнали успех в работата, опитайте се да предоставите пример, свързан с вида работа, която бихте вършили на тази работа.
  • Дайте пример. Когато е подходящо, дайте пример от миналия си трудов опит в отговора си. Например, във въпрос за ситуационно интервю за това как бихте се справили с бъдещ проблем, можете да дадете своя отговор, като обясните момент, в който сте решили работен проблем в миналото.
  • Използвайте техниката STAR. Когато отговаряте на въпрос с помощта на пример, опитайте да използвате STAR техника за интервю . Това включва подробно описание на пример за минал трудов опит. Обяснете ситуация , на задача или проблем, с който сте се справили, действие взехте да го решите и резултати .
  • Влезте в дълбочина, но го поддържайте кратък. Искате да предоставите задълбочени отговори на отворени въпроси. Уверете се обаче, че не просто говорите и говорите твърде дълго. Останете съсредоточени върху ясния отговор на въпроса. Поддържайте отговора си точен и кратък.

Това е особено важно, когато ви бъде зададен често срещаният въпрос за интервюто, Разкажете ми за себе си. Това, което бъдещият работодател иска, е бърза снимка на това кой сте – не повече от три минути – и защо сте най-добрият кандидат за позицията. Трябва да говорите за това, което сте направили, за да се подготвите да бъдете най-добрият кандидат за позицията. Използвайте пример или два, за да го архивирате. „Разкажи ми за себе си“ не означава „разкажи ми всичко“. Придържайте се към истории и личностни черти, които показват какво ви прави уникален и най-добрият кандидат за работата.

Въпроси за интервю с отворен край – съвети и най-добри отговори

'Разкажи ми за себе си'

Това често е а въпрос работодателят ще попита в началото на интервюто, като начин за изграждане на връзка. Можете да започнете, като споменете едно или две лични хобита, които може да не са пряко свързани с работата, но показват нещо положително за вашата личност. След това можете да преминете към споменаване на една или две от вашите черти или способности, които са свързани по-пряко с работата.

  • Аз съм много отдаден да служа на младите хора в моя квартал. Например, аз съм доброволец като член на персонала в театралната програма на моя град за деца от началното училище. Също така предоставям SAT подготовка на местните гимназисти веднъж месечно. Вярвам, че страстта ми да вдъхновявам и образовам деца ме прави подходящ за вашата организация с нестопанска цел за образование.

'Коя е най-голямата ви сила?'

Това е често срещан въпрос на които може да се отговори по много различни начини. Когато отговаряте, не бъдете скромни, но и не преувеличавайте. Фокусирайте се върху конкретно сила от вашите, които са пряко свързани с работата, и дайте пример за момент, в който сте показали тази сила по време на работа. Използвайте техниката за интервю STAR, за да обясните как сте използвали силата си в миналото, за да помогнете добавяне на стойност към една компания .

  • Една от силните ми страни е вниманието ми към детайлите. Това идва чрез моите задълбочени умения за редактиране на копия и коректори. Като маркетинг асистент на предишната ми работа, моят ръководител винаги хвалеше способността ми да забелязвам всяка граматична и правописна грешка. Тя дори започна да ми дава допълнителни отговорности за корекция поради моите умения.

„Какво Ви мотивира?“

Този въпрос може да изглежда обезсърчителен, защото има толкова много начини за отговор . Работодателите задават този въпрос, за да видят какво ви кара да се справите и да разберат дали ще се впишете в фирмената култура.

Отговорете честно, но имайте предвид компанията и работата. Например, ако кандидатствате за работа в обслужването на клиенти, може да искате да подчертаете страстта си към решаването на проблемите на хората. Ако компанията е известна с екипни проекти, подчертайте интереса си да работите в екип и да помагате на екип да постигне целите си.

  • Обичам да работя един на един с клиенти за решаване на проблеми. Направих това на предишната си работа като представител за обслужване на клиенти. Обичах да съм този, който изслушва проблема на клиента, отстранява проблема и им предоставя решение. Този вид работа ме мотивира да направя всичко възможно и да предоставя отлично обслужване на клиентите.

„Какви са вашите цели за бъдещето?“

Работодателите задават този въпрос, за да се уверят, че не планирате да напуснете компанията веднага. Освен това им помага да се учат колко си амбициозен , и дали вашите кариерни цели съвпадат със структурата на компанията.

В отговора си се съсредоточете върху това как искате да се развивате в работата и в компанията. Проучете компанията предварително, за да получите представа за кариерните пътеки, предлагани в организацията. Работодателите обичат да виждат кандидати, които искат да се развиват по начини, които са в съответствие с компанията.

  • Планирам да продължа да развивам уменията си като учител, особено с помощта на вашата програма за наставничество за учители. След като натрупам допълнителен опит, бих искал възможността да работя като ръководител на отдел или да поема друга административна роля. Засега обаче очаквам с нетърпение да приложа преподавателските си умения в клас и да продължа да се развивам като инструктор.

„Защо сте най-добрият човек за работата?“

Този въпрос ви дава шанс да направите а търговско представяне това показва защо сте правилен за позицията. За да се подготвите, направете списък на изисквания за работата , и разберете кое от тях имате. В отговора си се съсредоточете върху няколко от тези силни страни.

от съчетаване на вашите умения с работата , ще покажете на работодателя, че имате всичко необходимо, за да добавите стойност към компанията и да свършите добре работата.

  • Аз съм мрежов администратор с осем години опит. Известен съм с навременната си реакция на технически проблеми. Имам опит в различни мрежови технологии, управление на безжични комуникации, VPN технологии и др. Освен това имам пет години опит в сектора на общественото здравеопазване, така че знам какви проблеми обикновено възникват, как да ги разреша и как да съобщавам проблемите и решенията на екип от здравни специалисти.

Още отворени въпроси за интервю

Ето още няколко примера за въпроси за отворено интервю, които можете да очаквате да видите на интервю за работа, заедно с връзки към най-добрия начин да отговорите на тях.