Кариери с нестопанска цел: опции, длъжности и описания

••• Hero Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Опции за кариера с нестопанска цел
• Заплати в сектора с нестопанска цел
• Най-често срещаните длъжности с нестопанска цел
• Списък на длъжностите с нестопанска цел

Организация с нестопанска цел е тази, която използва излишните си приходи за постигане на целите си. Обикновено обслужва широката общественост чрез своята мисия, която може да работи за подобряване на образованието, насърчаване на правата на жените или изкуствата или предоставяне на специализирани здравни грижи.

Познаването на длъжностите е важно както по време на а търсене на работа и докато градиш кариерата си.

Може да откриете, че уменията, които сте усъвършенствали, докато работите в сектора с нестопанска цел, могат да проправят пътя за преход към организация с нестопанска цел или обратно.

Полезно е да прегледате списък с длъжности с нестопанска цел, когато сте търсене на работа онлайн , за да сте сигурни, че използвате правилния ключови думи . Също така е полезно да прегледате длъжността си с вашия работодател, за да се уверите, че задълженията ви съответстват на длъжностната ви характеристика.

Опции за кариера с нестопанска цел

Тъй като работата с нестопанска цел може да се намери в различни широко дефинирани области, има много длъжности с нестопанска цел. В сектора има достъпни работни места от начално ниво чрез мениджъри и много хора прекарват цялата си кариера, работейки за организации с нестопанска цел.

Заплати в сектора с нестопанска цел

Ако обмисляте кариера в организациите с нестопанска цел, може да очаквате да печелите по-малко от вашите колеги в индустриите с печалба. Данните обаче са смесени за това дали работата за организации с нестопанска цел означава намаляване на заплащането.

Проучванията показват, че някои работници на работни места с нестопанска цел са готови да приемат по-ниска заплата в замяна на работа, която е по-смислена за тях.

Това е най-забележимо при работни места, които имат пряк еквивалент в компании с печалба. Например данните на PayScale показват, че маркетинг мениджърите в организациите с нестопанска цел печелят 17,8% по-малко от тези в работодателите с нестопанска цел.

От друга страна, проучване на Бюрото по трудова статистика установи, че някои работници с нестопанска цел – по-специално обслужващите – се радват на премия за заплащане за работа в организации с нестопанска цел.

И така, струва ли си да работиш за организация с нестопанска цел? Краткият отговор е, че зависи. Вашата длъжност, задължения и работодател очевидно са големи фактори при определянето на вашето възнаграждение. За да получите заплатата, която заслужавате, е важно да компенсация за изследване преди теб преговарям — и да знаете какво е важно за вас.

Най-често срещаните длъжности с нестопанска цел

Повечето нестопански предприятия са организирани подобно на обикновените компании с нестопанска цел. Например, и двата вида организации обикновено имат управленски позиции като изпълнителни директори, както и работни места в счетоводството/счетоводството, човешките ресурси и медиите/технологиите.

Има обаче и други работни места, които са уникални за нестопанския сектор, но които обикновено могат да бъдат категоризирани в съществуващите типични корпоративни подразделения.

Работни места за координатор по аутрич

Например, координаторът за аутрич в организация с нестопанска цел популяризира мисията на организацията сред местната общност. Те могат да организират събития, да наемат доброволци или да организират други проекти, за да развълнуват общността и да инвестират в предприятието.

Работни места за развитие

Работата в процес на развитие може да се занимава с планиране на набиране на средства, осигуряване на финансова подкрепа, създаване на специални събития за донори и управление на други проекти, за да се гарантира, че организацията изпълнява годишните си цели.

Предоставяне на работа за писател

Писател на безвъзмездни средства работи с директора за развитие, като попълва заявления за финансиране (обикновено заявления до фондации, правителство или тръст), за да се увери, че организацията с нестопанска цел постига своите годишни финансови цели. В стандартната корпоративна длъжностна диаграма всички тези позиции биха попадали в категорията маркетинг/връзки с обществеността.

За повече информация относно всяка длъжност вижте Бюрото по трудова статистика на САЩ. Наръчник за професионална перспектива .

Списък на длъжностите с нестопанска цел

Административно/Счетоводство

Във всяка организация трябва да има хора, които са експерти в организирането и изпълнението на офис задълженията, да взаимодействат с клиентите и да се грижат за ежедневната работа на предприятието.

• Помощник супервайзер
• Координатор на проекти за обществена услуга
• Координатор по съответствие
• Представител на финансовата помощ
• Администратор на записи на членове
• Представител за обслужване на членове
• Помощник за членство

Здравеопазване и човешки услуги

Много организации с нестопанска цел са загрижени за физическото и психическото благополучие на своите клиенти и се нуждаят от служители с различни умения в специализирани области като злоупотреба, пристрастяване и житейско консултиране за възрастни и младежи.

• Асоцииран пастор
• Мениджър на дела
• капелан
• Съветник по химическа зависимост
• Работник по грижи за деца
• Специалист по детски живот
• Служител по делото за издръжка на деца
• Педагог по раждане
• съветник
• Надзорник на хосписа
• Координатор по жилищно настаняване
• Жилищен съветник
• Работник по човешки услуги
• Съветник за непълнолетни
• Съветник по жизнени умения
• Координатор на управлявани грижи
• Медицински социален работник
• министър
• овчар
• Политически анализатор
• Помощник за жилищно настаняване
• Социален работник

Човешки ресурси

В организация с нестопанска цел хората с умения за човешки ресурси могат да използват опита си по различни начини - от това да бъдат основният човек в изграждането на квалифицирани екипи за справяне с обществен проект до набиране и организиране на доброволци, които да помагат с ежедневните задачи.

• Наемател на екип за събития
• Разработчик на работа
• Организатор на профсъюзите
• Ръководител екип
• Координатор на доброволци

Управление

Управлението в нестопанския сектор приема много различни форми, от надзор на цели национални или регионални усилия до насочване на посоката на един важен елемент от целите на организацията. Организациите с нестопанска цел често черпят от корпоративния свят за най-високите ръководни позиции, както и от кандидати, които са се издигнали по пътя на нестопанската организация.

• Администратор за организации с нестопанска цел
• Директор по застъпничество
• Надзорник на бизнес офиса
• Мениджър на кампании
• Директор по химическа зависимост
• Главен изпълнителен директор на асоциацията
• Здравен директор на общността
• Директор за връзки с общността
• Директор по съответствие
• Директор по корпоративни дарения
• Мениджър на корпоративни дарения
• Директор по критични грижи
• Директор по развитие
• Мениджър Развитие
• Директор на Семеен приют
• Директор на главните подаръци
• Директор на специалните инициативи
• Мениджър за връзки с донорите
• Изпълнителен директор на организацията с нестопанска цел
• Директор по финансова помощ
• Директор на фондацията
• Мениджър за набиране на средства
• Мениджър на предложения за безвъзмездни средства
• Мениджър на жилищна програма
• Главен директор на подаръците
• Мениджър за сертифициране на членове
• Директор за обслужване на членове
• Директор на планираните подаръци
• Директор на планираните дарения
• Мениджър по планиране
• Програмен директор
• Програмен мениджър
• Програмен служител на фондацията
• Ръководител проект
• Мениджър връзки с обществеността
• Директор по развлекателна терапия
• Директор на социалните услуги
• Мениджър по социална работа
• Директор на специалните събития
• Директор на услугите за поддръжка
• Директор на Тийнейджърски център
• Директор доброволец
• Мениджър доброволец
• Директор на доброволческите служби

Маркетинг

Хората с маркетингови умения и умения за набиране на средства се търсят в нестопанския сектор, за да поддържат организацията и нейните цели устойчиви и да се гледат положително в очите на обществеността. Автори на стипендии с отлични умения за писане и способност за търсене на финансиране винаги също са много търсени.

• Организатор на общността
• Застъпник за работа с общността
• Координатор за работа с общността
• Специалист по работа с общността
• Координатор на планираните дарения
• Асистент за развитие
• Сътрудник по развитие
• Координатор по развитие
• Служител по развитие
• Набиране на средства
• Координатор по набиране на средства
• Администратор на гранта
• Специалист по безвъзмездни средства/договори
• Координатор на грантове
• Писател на грант
• Масов организатор
• Лобист
• Маркетингов сътрудник
• Набиране на средства с нестопанска цел
• Онлайн активист
• Програмен асистент
• Програмен сътрудник
• Програмен координатор
• Координатор на социалните медии
• Координатор на специални събития

Източници на статия

1. Институтът за правна информация на Cornell Law School. Не-правителствени Организации . Посетен на 24 ноември 2020 г.

2. Скала на заплащане. Цената на правенето на добро: Измерване на намаляването на заплащането с нестопанска цел . Посетен на 24 ноември 2020 г.

3. Бюрото по трудова статистика на САЩ. Заплащане и обезщетения при нестопански организации: оценки от националното проучване за компенсации . Посетен на 24 ноември 2020 г.