Планиране На Кариера

Индикатор за тип Майърс Бригс

Как се използва MBTI в планирането на кариерата?

Промяна в кариерата

••• Томас Баруик / Стоун / Getty Images

Индикаторът за тип Майърс Бригс, който обикновено върви с инициалите си, MBTI, е инструмент за оценка на кариерата. Това е един от инструментите професионалисти за кариерно развитие могат да използват, за да научат за типовете личности на своите клиенти и са част от цялостната кариера само оценка . Когато се използва заедно с инструменти, които оценяват интересите, способностите и ценностите, свързани с работата, индикаторът за тип Myers Briggs може да помогне на клиентите изберете правилната кариера . В MBTI е разработен от екипа майка-дъщеря на Катрин Бригс и Изабел Бригс Майърс, базиран на теорията на психиатъра Карл Юнг за типа личност.

Типовете личности на Юнг: Основата на MBTI

Предпоставката на юнгианската теория е, че има 16 различни типа личности, всеки от които се състои от четири предпочитания за това как индивидът енергизира, възприема информацията, взема решения и живее живота си. Има два избора за всяко предпочитание, които могат да се визуализират като диапазон, като хората предпочитат единия повече от другия.

  • Зарежда с енергия ( И xtroversion v. аз нтроверсия),
  • Възприема информация ( С ensing v. I н обучение),
  • Взема решения ( т hinking v. Ф змиорка) и
  • Живее живота си ( Дж съдене v. П получаване).

Юнг присвоил код на неговите типове личности. Състои се от четирите букви, които се отнасят за всяко предпочитание (обърнете внимание на буквите в удебелен шрифт по-горе). Именно взаимодействието между четирите предпочитания прави всеки тип уникален и прави една личност различна от всички останали.

  • ISTJ : ISTJ са независими, отговорни и фокусирани.
  • ISFJ : Положителните качества на ISFJ са оптимизъм и любов към приключенията, но те също могат да бъдат малко неорганизирани и импулсивни.
  • INFJ : Състраданието и креативността са отличителни белези на типа личност INFJ.
  • INTJ : Предпочитанието към иновациите кара INTJ непрекъснато да искат да подобряват себе си и другите. Те са независими.
  • ISTP : ISTP обичат да седят и да наблюдават отдалеч. Те са склонни да бъдат тихи и обичат да поемат рискове.
  • ISFP : Предпочитайки да останат встрани, ISFP са тихи и непринудени. Те обичат да приемат живот всеки ден.
  • INFP : INFP се държат спокойно, освен ако не усетят, че някой нарушава една от основните им ценности. Те са много лични и споделят мислите си с малко хора.
  • INTP : INTP са независими, но не са фокусирани върху себе си. Те се стремят да разберат света около тях.
  • ИНТЕРНЕТ ДОСТАВЧИК : Енергични и нетърпеливи да бъдат около другите, ESTP също са пълни с увереност и могат да бъдат доста напористи.
  • ESFP : ESFP ценят своите взаимоотношения. Те са щедри и обичат живота.
  • ENFP : ENFP са общителни и ентусиазирани. Понякога имат проблеми да останат фокусирани.
  • ENTP : Иновативни и изобретателни, ENTP обичат да решават проблеми, без значение колко предизвикателни са те.
  • ESTJ : Ако искате мнение за почти всичко, попитайте ESTJ. Те са отлични вземащи решения, които обичат да носят отговорности.
  • ESFJ : ESFJ предпочитат да се свързват с други. Те са последователи на правилата и искат да бъдат и всички.
  • ENFJ : Загрижеността им за благополучието на другите и силните комуникативни умения ги правят отлични лидери.
  • ENTJ : ENTJ знаят как да свършат нещата и са страхотни да накарат други хора да ги последват. Те са много енергични.

Въпреки че различните типове функционират по-добре в определени среди, нито един тип личност не е по-добър от всеки друг. Много експерти по кариерно планиране вярват, че когато познавате своя тип личност, както е открито с помощта на Myers Briggs или друг инвентаризация на личността , можеш да направиш по-добри решения за вашата кариера. Например, тази информация може да ви помогне да изберете професия или да разберете дали конкретна работна среда ще бъде подходяща за вас.

Как да вземете MBTI

Защото това е психологическа оценка, само квалифициран професионалист за кариерно развитие , психолог или друг специалист по психично здраве може да администрира MBTI. Уверете се, че лицето, което наемате да направи това, е „Сертифициран по MBTI“. MBTI се предлага и онлайн срещу заплащане от Център за приложения от психологически тип (CAPT), която е съоснователка от Изабел Бригс Майърс. Този начин на администриране включва и едночасова сесия за обратна връзка.

Специалистът, който администрира MBTI и предоставя вашите резултати, ще ви даде отчет, който включва вашия четирибуквен код, заедно с дефиниции на всичките 16 кода. Ако използвате Myers Briggs, за да ви помогне с планирането на кариерата, имайте предвид, че макар и четирите букви да са важни, средните две (указващи как възприемате информацията и взимате решения) са най-важни, когато става въпрос за избор на кариера . Може също да получите отчет за кариерата, който включва списък с професии, които са най-популярни за тези с вас тип личност , както и тези, които са най-малко облагодетелствани.

Източници:

  • Уебсайтът на фондация Майерс-Бригс
  • Барон, Рене. Какъв тип съм аз?. Ню Йорк: Penguin Books
  • Зункер, Върнън Г. и Норис, Дебра С. Използване на резултатите от оценка за кариерно развитие. Пасифик Гроув, Калифорния: Brooks/Cole Publishing Company