Запознайте се и поздравете Среща Ice Breakers
••• Клаус Ведфелт/DigitalVision/Getty Images
Поддръжниците на ледоразбивачи , които подсилват съдържанието и постигането на целта на a тийм-билдинг или тренировъчна сесия , използвайте тези дейности, за да представите съдържанието на сесията за обучение. В същото време има място за забавен ледоразбивач, чиято единствена цел е да помогне на присъстващите на сесията да се опознаят и ценят.
Този ледоразбивач за срещи и поздрави работи добре, когато имате група нови служители, които тепърва започват. Също така е ефективен при големи срещи в цялата компания, за да помогне на хората, работещи между отделите, да се опознаят по-добре.
Разрушаване на стени
На срещите служителите са склонни да седят с хората, които познават най-добре на работа. Следователно ще намерите членове на отдела, които седят заедно, и хора, които имат същата работа. На среща на компания или отдел, за да помогнете на присъстващите да опознаят колеги извън тяхната непосредствена работна група, тези ледоразбивачи работи добре.
Сладък ледоразбивач
Преди срещата закупете бонбони за всеки присъстващ. Купете разнообразие с достатъчно, за да разделите присъстващите между желания брой групи или маси. Като пример, ако искате петима служители във всяка малка група, закупете пет блокчета Snickers, пет бонбони Baby Ruth и т.н. Поставете всички бонбони в чанта и помолете служителите да нарисуват бонбони, когато влязат в срещата.
Освен това или сте обозначили масите с името на бонбони, или сте поставили допълнителен блок за бонбони на масата предварително, така че служителите да знаят къде да седят. Инструктирайте присъстващите, че трябва да седят с хората, които са нарисували същото бонбонче като тях. Предупредете служителите да не ядат бонбоните на масата или хората няма да знаят как да намерят своята група.
Тъй като това е толкова забавен подход за подпомагане на служителите да се опознаят, можете просто да помолите хората да се представят на назначената им маса. Ако искате да включите служителите в по-задълбочен разбор, можете да разработите серия от въпроси, на които хората да отговорят. Предложените по-долу въпроси са лесни за отговор и не са натрапчиви. На практика всеки участник ще има отговор на всеки един от примерните въпроси.
Примерни въпроси или точки за дискусия
Тези въпроси са предназначени да предизвикат положителни отговори от вашите участници. Използвайте ги като отправна точка, персонализирайте ги, за да отговарят на вашите работни настройки и участници, и следвайте тези насоки за фасилитиране за гарантиране на успех
- Опишете как и кога сте дошли да работите в тази компания.
- Споделете най-голямото си текущо предизвикателство в работата.
- Споделете две неща за себе си, които смятате, че никой на масата ви не знае за вас.
- Опишете положителното взаимодействие с клиентите, което сте изпитали.
- Кажете на колегите си нещо, което оценявате във вашата компания.
- Кажете на колегите си какво оценявате в колегите си.
- Споделете какво харесвате в настоящата си работа.
- Споделете най-смешната или най-забавната ситуация, която сте имали на работа.
- Говорете за най-добрия шеф, който някога сте имали. Какво го отличаваше?
- Вие сте котка, куче, птица или песчанка? Кой е любимият ви домашен любимец и защо?
- Коя беше любимата ви ваканция и с какво се откроява?
- Ако можехте да изберете вечерята си за рожден ден, какво бихте избрали да ядете?
- Кажете на своите съквартиранти три неща за себе си. Две от тях са верни, а едното е лъжа. Помолете хората да отгатнат коя е лъжата.
- Споделете едно нещо, което правите всеки ден на работа и без което бихте били нещастни в настоящата си работа.
- Ако можехте да изберете едно място за следващото си приключение и парите не са проблем, къде бихте отишли и защо?
Можете да разнообразите подхода си към този ледоразбивач с плодове, бисквитки или други предмети, които хората харесват. Въпреки това, блокчетата бонбони работят най-добре, защото са опаковани, а техните лога са толкова визуални. Освен това твърдите здравословни ядки не трябва да участват в яденето на бонбони накрая – винаги можете да имате готови здравни блокчета за тях.