Управление И Лидерство

Управленски кариерни пътеки

Ръководство за намиране на това, от което се нуждаете, въз основа на това къде се намирате в кариерата си

Усмихнат бизнесмен говори по мобилен телефон извън градската сграда

••• Caiaimage / Пол Бредбъри / Riser / Getty Images

А управление кариера не е права линия, нито е еднаква за всички. Всички те обаче имат отправна точка и важни етапи по пътя. Всеки пътека води мениджърите до това, което трябва да знаят въз основа на това къде се намират в кариерата си и къде са интересите им. Сред многото потенциални отправни точки и етапи са пет нива на управление.

Като се има предвид управлението

Може би се чудите дали мениджърската кариера е за вас. Може би някой го е предложил. Може би просто чувствате, че можете да го направите по-добре от настоящия си шеф. Добре е да мислите за тези неща, но трябва да направите следващата стъпка на самооценка и да решите дали имате правилния грим за управление. Вие сте хора, които обичат да ръководят екип? Водени ли сте от успеха на отдела или на компанията като цяло? Ако е така, може да имате бъдеще в управлението.

За да започнете това бъдеще, трябва да започнете да предприемате стъпки за постигане на цел за управление. Бъдете проактивни, като говорите с ръководител или наставник и съобщавате тази цел. Не просто седнете и чакайте някой друг да ви идентифицира като кандидат. Говорете и уведомете, че сте кандидат.

Да го направим

Това е, когато сте решили да опитате кариерата на мениджър. Може още да нямате опит в управлението, но сте заинтересовани и мотивирани. Първите стъпки са научаването на управленска работа и отговорностите. Ако сте говорили с доверен началник и имате наставник, който да ви подкрепя, важно е да следвате насоките, които получавате относно уменията, които трябва да придобиете или да подобрите. Това може да изисква допълнително обучение или може просто да е въпрос на придобиване на малко повече опит под зоркото око на вашия ментор.

Тепърва започвам управление

За първата ви работа в управлението е важно да се доверите на обучението и подготовката си, като същевременно сте подготвени за неочакваното. Едно от най-добрите неща, които младите мениджъри могат да направят, е да прегърнат манталитета на екипа. Вашите служители ще знаят, че сте нов в управлението, така че използвайте това в своя полза. Уведомете служителите си, че имате нужда от тяхната обратна връзка и принос, но също така кажете ясно, че вашето решение в края на даден процес е това, което е валидно. Повечето служители ще оценят, че са част от процеса и като ръководите екипа, вие правите първите си стъпки към натрупване на опит като мениджър.

Опитен мениджър

След като сте имали няколко години опит в управлението, ще имате време да направите някои грешки и да постигнете някои успехи в реалния свят. За да се подобрите, трябва да се поучите от своя опит – както добър, така и лош. Показвайки, че можете да изградите нещо положително както от успехите, така и от неуспехите си, вие показвате, че имате потенциал да напреднете до по-висока управленска роля.

Професионалисти в управлението и консултанти

Като мениджър ветеран, вие имате голям дял по отношение на професионалните знания и опит в управлението на различни и трудни възможности. Въпреки това, вие също така знаете, че винаги има какво да научите. Индустриите и тенденциите в управлението винаги се развиват, така че това, което работеше преди няколко години, може да не е толкова ефективно днес. Като дългогодишен мениджър, можете да надграждате върху нови стратегии с мъдростта на миналия опит.