Планиране На Кариера

Направете избор на кариера, която отговаря на вашия тип личност

Млад мъж гледа смарт телефон

••• Уве Крейчи / Getty Images

опитваш ли се реши каква кариера преследвам? След това трябва да разберете какъв е вашият тип личност. Някои професии са по-подходящи за определени типове, отколкото други. Въпреки това, личността не трябва да е единственият фактор, който имате предвид при избора на професия . ДА СЕ само оценка също трябва да погледнете вашия стойности , интереси , и способности . Тези четири фактора, взети заедно, служат като по-добър начин за намерете правилната кариера отколкото всеки от тях сам.

Кариерни личностни тестове

Най-добрият начин да научите повече за вашата личност е чрез използването на „тестове за кариерна личност“. Важно е да се отбележи, че това са само тестове според най-свободната дефиниция на този термин. Можем по-точно да ги наречем личностни инструменти или инвентари.

Много издатели позволяват само на сертифицирани специалисти да ги използват. А професионалист за кариерно развитие , като а кариерен съветник , може да администрира инструмент за личност и да ви помогне да използвате наученото от него. Тази информация, взета заедно с това, което научавате от другите части на вашата самооценка, може да ви помогне да изберете кариера.

Специалистът по кариерно развитие ще избира измежду няколко инвентаризации на личността . В Индикатор за тип Майерс-Бригс (MBTI) е един от най-популярните. Други инструменти за личността включват въпросник с шестнадесет личностни фактори (16 PF), график за лични предпочитания на Едуардс (EPPS) и NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Всички се основават на психологически теории за личността. Семейството Майерс-Бригс, например, се основава на теорията на Карл Юнг за типовете личности.

Повечето инвентаризации на личността се състоят от поредица от въпроси, на които отговаряте, като попълвате кръгове на листа за сканиране или избирате отговори на компютър или друго устройство. Вашият практикуващ може да ви накара да го завършите в неговия или нейния офис или у дома. Трябва да се подчертае, че макар инвентаризацията на личността често да се нарича „тестове за кариерна личност“, няма правилни или грешни отговори, както би имало на изпит. Не забравяйте, че нито един тип личност не е по-добър от всеки друг, така че е важно да бъдете напълно честни, когато отговаряте на въпросите.

Получаване на вашите резултати

След като завършите инвентара, ще го върнете на практикуващия, за да отбележи точки. Той или тя или ще го изпрати обратно на издателя за оценка, или ще го направи сам. След като това приключи, специалистът по кариерно развитие или издателят ще генерира доклад, който практикуващият може да обсъди с вас в този момент. Той или тя може да избере да изчака, докато приключат всички други оценки, тъй като, както беше споменато по-рано, инвентаризацията на личността е само една от няколкото Оценяване инструменти.

Вашият доклад ще ви каже какъв е вашият тип личност. Вероятно ще обясни и как това заключение е направено въз основа на вашите отговори. Във вашия доклад ще бъде включен и списък с професии, които са подходящи за тези, които споделят вашия тип личност. Това означава ли, че всички тези професии са подходящи за вас? Абсолютно не. Някои ще са подходящи, докато други няма да бъдат, въз основа на характеристики, различни от вашата личност, като гореспоменатите ценности, интереси и способности.

Нивото на обучение, което сте готови да предприемете, за да се подготвите за кариера, също ще повлияе на вашия избор. Може да не искате да спечелите докторска степен. например. Други неща, които биха могли да изключат конкретна професия, са слабата перспектива за заетост или заплатата, която е твърде ниска, за да живеете. Когато приключите със самооценката си, ще преминете към проучване етап от процеса на планиране на кариерата. По време на този етап ще проучвате професии и в крайна сметка ще изберете най-добрия вариант въз основа на това, което научите.

Онлайн инвентаризации на личността

Ще намерите някои лични инвентаризации, предлагани онлайн, понякога безплатно, а друг път срещу заплащане. Има например версия на Myers-Briggs, предлагана онлайн срещу заплащане от Център за приложения от психологически тип (CAPT). Той идва с един час професионална обратна връзка. Тъй като Изабел Майърс Бригс, един от разработчиците на MBTI, е съосновател на CAPT, можем да сме доста сигурни, че онлайн версията е толкова точна, колкото и тази, администрирана на местно ниво.

За съжаление същото не може да се каже за всички онлайн инструменти за самооценка. Някои може да не са толкова точни, колкото тези, които специалистът по кариерно развитие би използвал и често няма да бъдат придружени от адекватна обратна връзка. Все пак можете да се възползвате от използването им, особено ако не можете или решите да не наемете професионалист. Използвайте здравия разум, когато разглеждате резултатите си и винаги проучвайте задълбочено всички професии, за които резултатите от самооценката показват, че биха могли да са „подходящи за вас“. Това е вярно, независимо дали работите с професионалист или използвате онлайн инструмент.