Интервюта За Работа

Въпроси за интервю за кредитен служител

Среща на кредитен служител с клиенти в офиса

••• Morsa Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Ако кандидатствате за позиция като кредитен служител, конкретният въпроси за интервю може да варира в зависимост от видовете заеми, по които ще работите, и компанията, в която интервюирате.

Но са възможни някои широки категории въпроси, като въпроси за поведенческо интервю, въпроси, които се фокусират върху вашия опит в кредитирането и такива, които помагат да разкриете способността ви да успеете в работата. Така че като част от вашето подготовка за интервю , разумно е да обмислите отговорите си предварително – трябва да се чувствате готови да говорите конкретно за своя произход, умения и опит.

Разгледайте някои въпроси, които вероятно ще получите по време на интервю за ролята на кредитен служител.

Общи въпроси за интервю

Някои въпроси са стандартни за всички интервюиращи. Преди да ви наемат, интервюиращите ще искат да получат представа за вашата обща личност и опит. Някои общи въпроси, които интервюиращите ще задават за вас, включват:

Въпроси за поведенческо интервю

питам поведенчески въпроси е често срещана техника, използвана от наемащите мениджъри за оценка на способността на бъдещия служител да се впише в техния екип. Те искат да знаят повече за това кой сте и каква е вашата етика и личност. В отговора си ще искате да споделите анекдот, който отговаря на въпроса и ви рисува като умен, квалифициран, трудолюбив и представителен служител, който ще скочи точно в задачите.

Практикуването преди време ще ви помогне да дадете ясни и кратки отговори.

По-долу са някои често срещани примери за поведенчески въпроси.

  • Разкажете ми за момент, когато сте работили ефективно под напрежение.
  • Как се справяте с предизвикателство?
  • Правили ли сте някога грешка? Как се справихте?
  • Как бихте реагирали, ако клиент е разстроен от отказа на заем?

Въпроси относно вашето предистория и опит

Естествено, работодателите ще искат да знаят дали сте квалифициран да бъде кредитен служител , и отново ще искат да чуят някои конкретни примери, извлечени от вашия опит. Ето някои такива въпроси, на които да се подготвите да отговорите.

  • Какъв банков опит имате?
  • Какви лицензи имате (държавни и федерални)?
  • Доколко сте запознати със законите и разпоредбите за банкиране и потребителско кредитиране?
  • Имате ли опит с FHA и VA, както и с конвенционалните заеми?
  • Можете ли да работите без равенство?
  • Какво мислите за заплащането на базата на комисионни?
  • Обяснете отрицателната амортизация.

Въпроси относно текущата ви работа

Работодателите ще искат да знаят повече за текущата или последната ви работа. Бъдете готови да говорите за различни конкретни ситуации, които обясняват нивото на работа, с което сте поверени в момента или наскоро сте били поверени.

  • Какъв размер портфолио имате на текущата си позиция?
  • Къде сте по отношение на вашия процент от целите за заем и депозит от година до момента?
  • Кой беше номер едно във вашата група през последната четвърт? Къде се класирахте?
  • Как организирате финансовата информация на вашите кандидати?
  • Какво е състоянието на вашите кредитни и заемни файлове? Как бихте могли да ги подобрите?
  • Опишете ефективен график за плащания, който сте създали.
  • Защо искате да напуснете настоящата си компания?

Защо вие ще бъдете най-добрият кредитен служител

След като работодателят установи, че сте квалифициран, той ще иска да знае защо трябва да ви наеме над другите квалифицирани кандидати. Помислете за вашите успехи, как сте насърчили нов бизнес и как сте се справяли с трудни ситуации. Подгответе пример за всеки от следните въпроси.

  • Как набавяте нов бизнес?
  • Разкажете ми за вашата реферална мрежа.
  • Опишете как изграждате взаимоотношения с вашата мрежа.
  • Разкажете ми как обяснихте на клиентите различните видове заеми и кредитни опции с условия за обслужване.
  • Опишете ситуация с недоволен клиент и как сте отстранили проблема.
  • Случвало ли ви се е клиент да ви се ядоса? Как решихте проблема?
  • Как може някой да бъде успешен в среда с нарастващи лихвени проценти?
  • Какви методи използвате, когато решавате да отпуснете заем на кандидат?
  • Дайте пример, когато вашата етика е била тествана.

След като сте подготвили отговорите на всички горепосочени въпроси, ще бъдете добре подготвени да се аргументирате за себе си като следващото наемане на вашия бъдещ работодател. Освен това, елате подготвени с a списък с въпроси да попитате вашия бъдещ работодател.