Търсене На Работа

Списък на слабостите за интервюта за работа

Двама професионалисти лице в лице в офиса, жена в инвалидна количка, държаща документ

••• PhotoAlto/Sigrid Olsson/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Готови ли сте да обсъдите слабостите си по време на интервю за работа? Един от най-трудните въпроси за интервю, на който трябва да се отговори, е, Коя е най-голямата ти слабост? Този въпрос е предизвикателен, защото е лесно да се отговори по начин, който изглежда нечестен (нямам слабости!) или дисквалифициращ (аз съм лош в това едно умение, което е абсолютно задължително за тази работа.)

Има начини да реагирате ефективно и стратегии, които можете да използвате, за да отговорите най-добре на въпроса, така че слабостите, които споменавате, не влияят на шансовете ви да получите работата.

Защо интервюиращият пита за слабостите

И така, защо мениджърите по наемането задават този въпрос по време на интервюта за работа? Накратко, защото те не могат да получат пълна представа за вас като кандидат, като говорят само за вас силни страни .

Освен да научи какво можете да правите, интервюиращият иска да знае какво не можете да правите или с какво имате затруднения по време на работа.

Начинът, по който отговаряте, също ще помогне на интервюиращия да разбере колко добре познавате себе си, както и дали ще си подходящ за ролята . То също така показва на интервюто, че знаете, че никой не е перфектен, и че сте готови да работите, за да подобрите уменията си и да превъзхождате.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно слабостите

За какво трябва да говорите, когато ви попитат какво можете да подобрите? Слабостите са трудни за обсъждане, така че трябва да внимавате, когато споделяте свои примери. Не искате да се откажете от спора за работата, защото интервюиращият смята, че не сте квалифициран. Освен това не искате да изглеждате твърде арогантни и перфектни, защото почти никой не е такъв.

Искате отговорът ви да бъде честен, но възможно най-положителен. Бъдете внимателни, когато отговаряте въпроси за слабостите (и силните страни) , и ще можете да покажете как сте подходящи за работата.

Съсредоточете се върху стъпките, които предприемате, за да подобрите своите слабости, и избягвайте да споменавате слабости в уменията, които са важни за работата.

Ако помислите внимателно за работата предварително и подготвите отговор, ще можете да останете позитивни, като същевременно сте честни.

Примери за слабости за интервюта

Балансът

Списък на слабостите

Кои са най-добрите слабости за споменаване по време на интервю? Има различни категории слабости, от които можете да избирате, когато отговаряте на въпроси на интервю за вашите недостатъци.

Въпреки това, не избирайте слабост на случаен принцип. Вместо това се уверете, че избраният от вас не е критичен за работата и споменете в интервюто си начините, по които планирате да подобрите тази слабост.

Твърди умения

Може да споменете трудно умение като ваша слабост. Твърди умения са специфични за работата способности, които лесно се определят количествено. Те се развиват чрез училище и други форми на обучение. Примерите за твърди умения включват компютърни умения , финанси, математика и др.

Ако решите да споменете трудно умение, уверете се, че това не е умение, необходимо за работата.

Ако това е умение, което е лесно за научаване, можете също да споменете, че в момента развивате това умение (или че планирате да развиете това умение). Например, ако кажете, че вашата слабост е конкретна софтуерна програма, може да кажете, че в момента провеждате онлайн курс за това как да използвате програмата (разбира се, кажете това само ако е вярно).

Някои примери за твърди умения, които бихте могли да споменете, когато отговаряте на въпрос на интервю за вашите слабости, са:

  • Разширена математика
  • Креативно писане
  • Финансова грамотност
  • Чужди езици (или един конкретен чужд език)
  • Конкретен софтуерен пакет
  • Правопис

Меки умения

Меки умения са важни за почти всяка работа. За разлика от твърдите умения, това са умения, които трудно се определят количествено. Те обхващат вашите личностни черти, вашите комуникация способности и вашите социални умения .

Въпреки че са важни, можете да изберете едно меко умение, което да споменете като слабост. Просто се уверете, че не е необходимо за работата, и подчертайте как работите върху подобряването на това умение.

Някои меки умения, които може да споменете, когато отговаряте на въпроси за вашите слабости, включват:

  • Креативност (много работни места не изискват креативност)
  • Делегиране на задачи (ако не сте в управленска роля, няма да е необходимо да делегирате)
  • Хумор (добре е, ако не си забавен)
  • Спонтанност (работите по-добре, когато сте подготвени)
  • организация
  • Търпение
  • Поемане на твърде много рискове
  • Да бъдеш твърде честен

Междуличностни умения

Може да споменете слабост, която е свързана с вашата способност за взаимодействие с другите . Разбира се, вие искате да сте сигурни, че няма да попаднете на човек, който не може да работи добре с колеги. Изберете един конкретен проблем, с който се борите, и след това говорете как сте работили, за да подобрите този тип взаимодействие. Примерите за междуличностни умения, които можете да посочите като слабости, включват:

  • Конфронтация
  • Покритие за колеги
  • Очаквайте твърде много от колегите
  • Изразяване на твърде много разочарование от неефективния персонал или колеги
  • Представяне на големи групи
  • Ораторство
  • Прекалено критичен към работата на други хора
  • Прекалено лесно интернализиране на проблемите на клиентите
  • Да бъдеш твърде чувствителен

Работна етика

Не искате да кажете, че вашата слабост е, че работите твърде усилено. Това ще се окаже неискрено. Въпреки това, можете да обясните как правите определени неща в излишък на работа. Това ще покаже, че работите усилено, но ще бъде по-честен отговор. Примери за слабости, свързани с вашите работна етика може да включва:

  • Оставяне на проекти недовършени
  • Предоставяне на твърде много подробности в отчетите
  • Преминаване от един проект към друг (многозадачност)
  • Поемане на кредит за групови проекти
  • Поемане на твърде много проекти наведнъж
  • Поемане на твърде голяма отговорност
  • Прекалено ориентиран към детайлите
  • Да бъдеш твърде много перфекционист
  • Твърде много отлагане (стига да спазвате всичките си срокове)
  • Да бъдеш твърде полезен на другите
  • Работа твърде много часове

Академици

Можете също да посочите академично умение или способност като слабост. Това е особено добра идея, ако сте извън училище поне няколко години, защото тогава работодателят може да ви оцени по трудовия ви опит, а не по академичните ви знания.

Разбира се, не изтъквайте академична слабост, която е пряко свързана с работата. Например, ако кандидатствате за работа като инженер, не казвайте, че вашата слабост е конкретен инженерен курс. Някои примери за слабости, свързани с академичните среди, включват:

  • Курсова работа (конкретен курс, с който сте се борили)
  • Писане на есе (не забравяйте да подчертаете силата си в други форми на писане)
  • Прекомерна ангажираност в дейности в кампуса (ако а студент или наскоро завършил )
  • Прекарване на твърде много време за училищни задачи
  • Стандартизирани тестове

Какво да кажете по време на интервю

Съсредоточете се върху качествата, които не са необходими за работата. Когато преценявате кои слабости да споменете в интервю, имайте предвид, че трябва да се съсредоточите върху качества, които не са централни за изискванията на работата, за която интервюирате. Например, ако кандидатствате за работа в счетоводството, не искате да кажете, че вашата слабост е математиката.

Поддържайте го положително. Важно е да се опитате да останете позитивни. Можете също така да обясните как вашата слабост може да се разглежда като положителна в работата. Например, да бъдеш много детайлно ориентиран е предимство за много позиции.

Въпреки че може да изглежда невъзможно да направите това във въпрос за слабостите, всичко, което трябва да направите, е просто да избягвате използването на отрицателни думи като слабост и провал.

Подчертайте своя план за действие. Трябва да обясните как преодолявате (или планирате да преодолеете) своята слабост. Това е особено полезно, когато вашата слабост е трудно умение, което може лесно да се научи. Може дори да формулирате отговора си като, Едно умение, върху което работя в момента...

Споделете силните си страни. Освен че сте готови да споменете слабостите, важно е да го направите обсъдете силните страни, които ви квалифицират за работата по време на интервюто. Също така е важно да направите всичко възможно продайте своята квалификация на интервюиращия , така че сте силен претендент за предложение за работа.

Бъди честен. И накрая, докато искате да бъдете позитивни, трябва да сте и честни. Отговорите като „Нямам недостатъци“ ще се окажат неискрени.