Работни места за ветерани

Как да преминете към следвоенна кариера

•••

Дъглас Саша/Момент/Гети Имиджис

Приблизително 200 000 души напускат армията всяка година (Влияние на ветераните върху работната сила. Университетски институт за ветерани и военни семейства в Сиракуза). Въпреки че нивото на безработица сред ветераните спадна до 3,1 процента през ноември 2018 г., преминаването към следвоенна кариера все още може да бъде предизвикателство. За щастие, помощта е налична.

Правителствени агенции и организации с нестопанска цел осигуряват кариерно консултиране и помощ при търсене на работа. Ветеринарите имат предимство пред другите кандидати, когато кандидатстват за работа във федерални и някои държавни агенции и много работодатели от частния сектор имат програми за набиране и задържане на ветерани. Има и уебсайтове, както от правителството, така и от големи технологични компании като Google, които изброяват работни места за ветерани.

Държавно подпомагане на заетостта

Всеки има нужда от помощ за кариера и търсене на работа от време на време, но мъжете и Жени които правят т преминаване към цивилното работно място от военните изискват допълнителна помощ. Министерството на труда го предоставя чрез Служба за заетост и обучение на ветераните (VETS) .

VETS предоставя безвъзмездни средства на агенции с нестопанска цел, които предоставят помощ на ветераните. Ветераните и техните съпрузи, отговарящи на условията, получават приоритет в службата, когато участват в програми за квалифицирано обучение.

Хората, които са се отделили от армията, могат да получат индивидуална помощ за планиране на кариера и търсене на работа на 2400 местни Американски центрове за работа .

В Кариера на едно място уебсайт, ветераните могат да използват инструменти, за да видят какви цивилни професии съответстват на техния военен опит, да пишат автобиографии, да търсят ресурси за образование и обучение, да намерят ресурси за ранени или инвалиди ветерани и да намерят местни услуги за ветерани.

Търсете работни места с работодатели, настроени към ветерани в Национална трудова борса , банка за работа. Използвайте ключови думи, местоположение или военна длъжност или код. Можете също да проучите свързаните със заетостта ресурси за ветерани по държави.

След като напуснат въоръжените сили, 55 процента от служилите искат да продължат кариера, различна от тяхната военни работни места (Влияние на ветераните върху работната сила. Институт за ветерани и военни семейства на университета в Сиракуза). Това начинание обикновено изисква образование и обучение. Ветеринарите, които искат да преследват нови професии, могат да намерят обучение, включително чиракуване, чрез Администрацията по заетостта и обучението.

O*Net Online, колекция от уебсайтове, спонсорирани от Администрацията по заетостта и обучението на Министерството на труда, има инструмент, който ветераните могат да използват, за да им помогнат да видят как могат да се впишат на гражданския пазар на труда. Използвайте Следващият ми ход за ветерани да намерите цивилна кариера, която да съответства на вашата военна. Ако сте част от 55 процента бивши военни, които искат да упражняват нова професия, потърсете такава по ключова дума или прегледайте по индустрия.

Какво трябва да знаете за кандидатстването за държавна работа

Ветераните имат предимство при кандидатстване за държавни работни места . Федералното правителство, както и правителствата на някои щати, определят онези, които напускат армията под почетно или общо уволнение, отговарящи на условията.

Федералните агенции, които използват числова система за оценяване или класиране на кандидатите за работа, добавят точки към отговарящите на условията резултати на ветераните. Тези, които използват система за класиране по категории, поставят кандидатите, които са служили на активна служба, по-високо в списъците с отговарящи на условията кандидати за работа.

Законът за наемане на герои от 2011 г. позволява на настоящите военнослужещи, които очакват да бъдат уволнени с чест, да използват предпочитанието за ветераните, за да кандидатстват за федерални работни места дори преди да напуснат службата. Това им дава предимство при преминаването към следвоенна кариера.

Как частният сектор помага на ветеринарите?

Компаниите в частния сектор помагат за изглаждане на пътя на ветераните, когато преминават към цивилната работна сила. Google например въведе Grow With Google Търсене на работа за ветерани през 2018 г. Въведете „работни места за ветерани“ в полето за търсене на началната страница на Google. Ще се появи поле с искане за вашия MOS (Военна професионална специалност) код. Въведете го или, в зависимост от военния клон, в който сте служили, вашия AFSC или NEC. Ще получите списък с налични граждански работни места, които съответстват на уменията, които сте придобили чрез военната си работа.

Други уебсайтове също изброяват работни места за ветерани. Включени са Строител на кариера и Получаване на работа . И двете използват Cloud Talent Solution на Google. CareerCastVeterans Network предоставя съвети за търсене на работа за ветеринари.

Най-добрите работодатели за ветерани

Ветераните отдават почести на работодателите, които правят всичко възможно да ги наемат или имат програми за подкрепа на работното място. Indeed.com и Monster.com, два уебсайта за търсене на работа, публикуват списъци с най-високо оценени работни места за ветерани.

Най-високо оценените работни места за ветерани за 2018 г. на Indeed.com

За да съставите този списък, Indeed.com първо идентифицира прегледи на работодатели от ветерани и след това класира компаниите въз основа на техните инициативи за подкрепа на ветеринарите на работното място.

The Monster and Military.com 2018 Най-добрите компании за ветерани

Monster.com и Military.com първо помолиха експерти по наемане на ветерани да номинират „най-добрите в класа си компании с доказани практики за наемане и задържане на ветерани“. След това те научиха за практиките на тези работодатели за наемане и задържане, за да съставят този списък. Всяка организация тук има план за набиране на ветеринари и им позволява да заменят военното обучение с граждански пълномощия.