Интервюта За Работа

Ръководство за интервю за работа: съвети, техники и стратегии

Технологията улеснява бизнес комуникацията

••• НикиЛойд / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Успешното търсене на работа има много компоненти: ефективно стратегия за търсене , убедителна автобиография и мотивационно писмо , и остър умения за интервю за работа . Ако получавате много екрани на телефони и първи интервюта, но нямате предложения за работа, може би е време да разгледате последната част от уравнението: вашите техники за интервюиране.

Как да направите най-добро впечатление от интервюто

За да впечатлите интервюиращите си, ще трябва да можете да демонстрирате, че вашите квалификации и опит ви правят най-добрият кандидат за работата. Това означава да знаете какво търсят, да разбирате какво можете да предложите и да можете да измерите количествено успехите си. Това също означава да се представиш като симпатичен човек, който ще го направи се вписва добре в отбора и да помогне на компанията да постигне целите си.

Излишно е да казвам, че съобщаването на всички тези неща по време на сравнително кратък разговор може да бъде предизвикателство. Получете представа за процеса и се настройте за успешно интервю за работа.

Какво да направите преди интервюто

Проучете компанията. Събиране основна информация за бъдещ работодател е от решаващо значение за успешната подготовка за интервю.

Първата ви стъпка е да прегледате уебсайта на работодателя, особено секцията „За нас“. Разгледайте и присъствието на компанията в социалните медии. Това ще ви даде представа за това как компанията иска обществеността да го възприема. Проучете историята на компанията, нейната позиция на пазара и новите разработки, особено скорошни или планирани промени, които биха могли да повлияят на вашата роля. Не се страхувайте да поискате и допълнителни подробности за съответната позиция.

Когато демонстрирате знанията си за организацията по време на интервю, това показва истински интерес, което интервюиращите искат да видят.

Прозренията, открити във вашето изследване, могат също да ви помогнат да калибрирате отговорите си на въпроси.

Упражнявайте се да отговаряте (и да задавате!) на въпроси за интервю. Подгответе отговори на често задавани въпроси за интервю . Това ще ви помогне да анализирате вашия опит и квалификации за позицията. Освен това, обмислянето на вашите отговори ще ви помогне да звучите уверено по време на интервюто и да избегнете разбърканите или непоследователни отговори.

Вие също трябва да сте готови за поведенчески въпроси за интервю, които много от днешните рекрутери са приели като предпочитан метод за скрининг на кандидати. Научете как да се подготвите за този общ подход за интервюиране, като прегледате това ръководство за поведенческо базирано интервю .

Много често интервюиращите ще питат ако имате въпроси към тях така че планирайте предварително и имайте списък с въпроси готов да попитам. Получете още повече съвети, за да завършите интервюто, така че да сте сигурни, че сте го направили покри всички основни неща .

Представете себе си в ролята. Ако не можете да си представите себе си в работата, има вероятност и на мениджъра по наемането да си я представи. Така че, след като сте определили, че вашият квалификациите и изискванията за работа съвпадат перфектно , отделете известно време, за да си представите себе си в тази работа.

Освен че ще ви помогне да придобиете увереност, тази стратегия ще ви помогне да се подготвите за важна част от интервюто за работа: да обясните какво можете да постигнете през първите си 60 или 90 дни на работа . Само не забравяйте да избягвате да звучите така, сякаш имате план да промените всичко в компанията. Обикновено мениджърите по наемане се инвестират в организацията си и могат да се възмущават от всяко предположение, че компанията се нуждае от преобразяване отгоре надолу.

Проведете генерална репетиция. Помолете близък приятел или ментор да проведе а фалшиво интервю с вас – идеален е някой, който има представа за процесите на набиране и наемане. Запишете фалшивото интервю и го прегледайте, за да видите колко добре отговаряте на въпросите.

Освен че обръщате внимание на отговорите си по време на това бягане, погледнете стойката и зрителния си контакт. Вашият език на тялото по време на интервю – от първоначалното ръкостискане до сбогуването в края – може да промени начина, по който интервюиращите ви възприемат.

Не забравяйте подробностите. Опитайте на вашия облекло за интервю . Уверете се, че пасва и че се чувствате комфортно. Съберете вашите материали за интервю, напр. копия от автобиографията си и а списък с референции , и пригответе вашето портфолио, куфарче или чанта и готови за употреба.

Не чакайте до последната минута, за да получите упътвания до мястото на интервюто и да оцените времето си за пътуване. Дайте си достатъчно време, за да пристигнете няколко минути по-рано, за да имате време да се декомпресирате и да се отпуснете преди срещата си.

Как да се справите с интервюто

Слушам. Най-добрите интервюта за работа често изглеждат като разговор (макар и такъв, в който и двете страни се опитват да се впечатлят взаимно). За да постигнете това, не забравяйте да се съсредоточите върху слушане , а не просто да чакаш шанса си да говориш. Не само ще можете да отговаряте по-ефективно на техните въпроси, но и ще демонстрирате ценно меко умение .

Отговаряйте на въпросите относно заплатата по правилния начин. Страхувайки се от договаряне на заплатата част от процеса на интервюто? Не си сам. По-малко от половината от респондентите в проучване на CareerBuilder казаха, че са договорили заплата, след като са получили предложение за работа. И 51% от тези, които не преговаряха, казаха, че се съпротивляват, защото им е неудобно да искат повече.

Има няколко неща, които трябва да имате предвид по време на процеса на договаряне на заплатата. Първото е, че често е най-добре да оставите работодателя първо да повдигне темата за заплатата.

Когато го направят, имайте предвид, че това вероятно е добър знак: работодателите обикновено не засягат темата за изисквания към заплатите освен ако не обмислят да се качите на борда. (Това се различава от въпросите относно изискванията за заплати и история на заплатите по-рано в процеса, които имат за цел да отсеят кандидатите, чиито искания са извън бюджета.)

Нуждаете се от помощ за навигация в разговора за пари? Това ръководство ще ви покаже как да договорите възможно най-високата заплата, без да отчуждавате мениджъра по наемането.

Не забравяйте, че заплатата е само част от вашето възнаграждение. Също така е важно да оценка на пакетите от предимства когато решавате дали да поемете работа или не.

Избягвайте типичните грешки при интервюто. Случват се грешки. Понякога един въпрос ще ви затрудни. Или неочаквана ситуация ще ви накара да закъснеете. Много от най-често срещаните грешки при интервюта могат да бъдат избегнати с малко планиране – и известна осведоменост за домашните любимци на интервюиращия.

Преди да отидете на интервюто, уверете се, че телефонът ви е изключен или е без звук. Последното нещо, от което се нуждаете, е телефонът ви да изгасне по средата на интервю за работа!

Какво да правим след интервюто

Изпратете благодарствена бележка. Една от най-важните части на интервюто за работа се случва, след като напуснете сградата: изпращане благодарствена бележка . Колко е важно? Според проучване на Accountemps 80% от мениджърите по наемането казват, че вземат предвид благодарствените бележки, когато решават кои кандидати да наемат. Същото проучване установи, че само 24% от кандидатите всъщност са изпратили бележка след интервюто, така че ако отделите време да благодарите, ще се откроите от конкуренцията.

Следвайте по правилния начин. Ами ако изпратите благодарствената си бележка и не чуете нищо в отговор? Ако е изминала седмица или повече – или сте изчакали времето, определено от мениджъра по наемането – добра идея е да изпрати последващ имейл да се регистрирате и да потвърдите интереса си към работата. След това го пуснете.

Твърде многото проследяване може да изглежда като грешен вид постоянство.

Не поставяйте на пауза търсенето на работа. Не чакайте да чуете от мениджъра по наемането, дори ако нещата изглеждат добре. Продължете да търсите работа и няма да се налага да го рестартирате отново, ако предложението за работа не се реализира. Освен това никога не знаете какви възможности ви очакват, ако продължите да търсите.

Източници на статия

  1. CareerBuilder. Повече от половината работници не договарят предложения за работа, според ново проучване на CareerBuilder . Посетен на 27 октомври 2020 г.

  2. Робърт Халф. Какво трябва да знаете за благодарствените бележки след интервюто . Посетен на 27 октомври 2020 г.