Въпроси за интервю за вашите цели за бъдещето

Тереза ​​Чиечи Балансът 2019

Един от често задаваните въпроси по време на интервю за работа е какви са вашите цели за бъдещето? Този въпрос е добър начин за работодателите да определят дали сте професионални цели са подходящи за компанията. Освен това помага на мениджърите по наемане да се уверят, че наистина имате някои цели.

С други думи, отговорът ви разкрива дали имате амбиция и някакъв вид план. Не е нужно да знаете точно където планирате да бъдете след пет години , но трябва да бъдете насочени в някаква посока.

Работодателите също питайте за целите защото искат да са сигурни, че няма да преминете към друга работа веднага.

Това ще бъде червен флаг, ако вашите стремежи нямат нищо общо с типа работа, компания или индустрия, в която се надявате да бъдете наети.

Новите наети са скъпи за внасяне на борда и обучение. Ако тръгнете набързо, те ще се върнат веднага на първо място.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно вашите цели за бъдещето

Най-успешните кандидати са тези, чиито крайни цели са в съответствие с тези на организацията, дори и да не планират да прекарат цялата си кариера, работейки за един и същ работодател. Малко работодатели очакват доживотна ангажираност , но е важно да предадете, че вашите кариерни цели са съвместими с пътя на компанията.

1:09

5 съвета за отговор на въпроси относно кариерните цели

Най-добрият начин да отговорите на въпроси за интервю относно вашите цели за бъдещето е да се съсредоточите върху позицията и компанията, с която интервюирате. Ето защо е важно да направите своя проучване, преди да пристигнете за интервю за работа . Познаването на културата и бизнес практиките на компанията ще ви помогне да подчертаете способността си да решавате техните проблеми.

Не обсъждайте личните си цели извън работата, като например да имате семейство или да пътувате по света, в отговор на този въпрос. Тази информация не е уместна и може да ви извади от спора за работата. Мениджърът по наемане се интересува от какво търсите в следващата си работа , а не това, което искате да правите по-нататък в личния си живот. Мислете за целите си и тези на компанията като диаграма на Вен: искате да запазите отговора си ограничен до припокриващата се секция.

Въпреки че никога не трябва да лъжете по време на интервю за работа, най-добре е да се придържате към частите от визията си, които включват организацията. Например, ако сте новопостъпила регистрирана медицинска сестра и болницата, с която интервюирате, няма много места за практикуващи медицински сестри, сега не е моментът да споменавате, че обмисляте да се върнете в училище в няколко години. От друга страна, болницата може ясно да очертае a кариера за техните регистрирани медицински сестри, в които ги насърчават да се върнат в училище, като продължават да работят на непълно работно време.Ако знаете, че това е така и се интересувате да станете практикуваща медицинска сестра, подчертайте интереса си към този път.

Как да попитате интервюиращия за кариерните пътеки

Въпреки че трябва да имате доста добра представа за това как бихте искали да видите напредъка си в кариерата и как планирате да изразите тези цели по време на интервюто си, също така е добре да усетите мислите на интервюиращия относно потенциалния растеж с компанията. Разбира се, основният ви фокус трябва да бъде върху продажбата на вашата кандидатура за текущата работа, но запитването за това как компанията може да повиши служител с вашите квалификации е уместно, ако имате сериозен интерес да се присъедините към екипа.

Когато дойде време за задайте въпроси на интервюиращия , ще имате възможност да научите повече за типичното кариерно израстване за някого на тази работа.

Може да попитате, в болницата XYZ, какъв е типичният професионален път за някой, който наскоро е получил пълномощия за RN? Просто внимавайте да не изглеждате твърде нетърпеливи да преминете отвъд работата, за която кандидатствате. Въпреки че е добре да изразите желание да разширите ролята си в бъдеще, акцентът трябва да остане върху силния ви интерес към съответната позиция и как можете да добавите стойност в тази роля.

Примери за най-добри отговори

• Моите дългосрочни цели включват израстване с компания, в която мога да продължа да уча, да поема допълнителни отговорности и да допринасям колкото е възможно повече за екипа. Харесва ми, че вашата компания набляга на възможностите за професионално развитие. Бих се възползвал напълно от наличните образователни ресурси.
• Виждам себе си като най-добре представящ се служител в добре установена организация като тази. Планирам да усъвършенствам уменията си и да продължа участието си в свързани професионални асоциации.
• След като натрупам допълнителен опит, бих искал да имам възможност да премина от техническа позиция към мениджърска позиция. Знам, че това е общ път за много хора на тази позиция и мисля, че след време това би било логично движение напред за мен. Засега обаче съм развълнуван да се съсредоточа върху и да приложа техническите си умения в тази работа.