Интервюта За Работа

Въпроси за интервю за това колко работите

Човек, работещ в домашния офис

••• MoMo Productions / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Не е необичайно работодателите да питат за вашето работно време. Интервюиращите може да се интересуват от научаване на вашата работна етика и колко време посвещавате на работата си. Например, работодателят може да попита:

  • Колко часа обикновено работите на седмица?
  • Често ли работите до късно вечер?
  • Носиш ли работа вкъщи през уикенда?

Разберете защо работодателите се интересуват от проучване на вашето работно време – и получете съвети как да дадете силен отговор.

Какво иска да знае интервюиращият

Въпросите за интервю за това колко работите могат да бъдат трудни, защото работодателите питат това по различни причини. Някои работодатели може да попитат колко часа работите, защото искат да знаят, че управлявате времето си ефективно и ефективно изпълнявате работата си.

Други искат да знаят, че сте готови да работите дълги часове за доброто на компанията. В някои компании нормата е 40-часова седмица и всички се прибират навреме. Но в някои компании всеки може да работи по 50 или 60 часа седмично без съмнение.

Внимавайте как отговаряте на тези въпроси, защото всеки работодател търси нещо малко по-различно във вашия отговор.

Как да отговаряте на въпроси относно работата си

Помислете внимателно, преди да отговаряте на въпроси колко часа на седмица работите. Въпреки че не искате да бъдете тълкувани като мързеливец, нито искате да изглеждате като работохолик или в този смисъл някой, който не може да свърши задачите за разумен период от време.

Следователно най-сигурният ви залог е да избягвате да посочвате конкретен брой часове, освен ако интервюиращият не настоява.

Може да е трудно да разберете дали вашият интервюиращ търси отговор, който демонстрира вашата ефективност, или такъв, който показва, че сте готови да работите добре през стандартната 40-часова работна седмица. Всъщност, ако интервюирате няколко души в една компания, всеки от тях може да има различна гледна точка за това, което иска да чуе в отговор на този въпрос.

Научете за фирмената култура

Преди интервюто научете нещо за фирмена култура . Ако бизнесът ясно цени хората, които работят само необходимия брой часове, подчертайте своя организационен и умения за управление на времето които ви позволяват да изпълнявате задачите навреме.

Ако знаете, че компанията изисква служителите да работят дълги часове, подчертайте своята гъвкавост и желание да работите допълнително, за да завършите големи проекти.

Освен ако не сте напълно сигурни в културата и очакванията на компанията, най-сигурният отговор е да заявите, че работите толкова, колкото е необходимо, за да свършите работата.

Вашият отговор ще покаже, че сте готови да работите усилено, без да се ангажирате с точен брой часове на седмица.

Обсъдете как завършвате работата си

Говорете най-общо за начина, по който обикновено завършвате работата си. Това ви дава известна свобода на действие в отговора ви и ви позволява да развиете някои от силните си страни, като ефективност, управление на времето или постоянство.

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

Винаги съм успявал да създам и поддържам ефективен работен график, който ми позволява да работя същия брой часове на седмица. Разбира се, когато работя по особено важен или труден проект, с удоволствие от време на време увеличавам тези часове, за да направя най-добрата си работа.

Разгънете

Защо работи: В този отговор кандидатът подчертава тяхната ефективност и гъвкавост, две умения, които се оценяват от работодателите.

Примерен отговор №2

Въпреки че знам, че тази работа изисква от мен да работя определен брой часове всяка седмица, винаги съм готов да дойда рано или да остана до късно, за да помогна за изпълнението на дадена задача. Докато работя ефективно, ще се надявам, когато моите колеги имат нужда от мен.

Разгънете

Защо работи: В този отговор кандидатът дава да се разбере, че се ангажира да свърши работата, дори ако това означава да работи по-дълго.

Балансът между професионалния и личния живот е важен за мен, така че работя изключително усилено през делничните дни, за да мога да изпълня задълженията си и да се съсредоточа върху семейството си през уикендите. Със сигурност ще идвам от време на време през уикенда, когато е необходимо, но мисля, че моите умения за управление на времето ще направят това по-скоро изключение, отколкото правило.

Разгънете

Защо работи: Този отговор показва, че служителят има важни граници и също така силно управление на времето. Въпреки това, кандидатът внимава да не покаже желание да отпусне границите около работата през уикенда за критични моменти.

Съвети за най-добрия отговор

  • Направете вашето проучване. Някои индустрии и компании са известни с това, че имат дълги часове и служители, които дават приоритет на влагането на часовете. Например, ако кандидатствате за роля в компания, която предлага предимства като безплатно химическо чистене за служители или предлага безплатно хранене в кампуса на компанията, това е добър сигнал, че в замяна мениджърите ще очакват служителите да работят дълги часове. В други компании културата може да се наклони към строги девет до пет часа, като късните нощи се разглеждат като отражение, че служителят има лошо управление на времето. Ще можете да дадете по-силен отговор, ако предварително проучите компанията и индустрията.
  • Говорете за вашия стил на работа, а не за времето. Въпреки че въпросът е за часове, най-добре е да избягвате да давате числа в отговора си. Вместо това се съсредоточете върху това как вършите работата си - можете да говорите за това как спазвате графика.
  • Подчертайте своя ангажимент за изпълнение на проекти и задачи навреме. Дори компания, която желае да осигури на служителите добър баланс между професионалния и личния живот, често ще иска да знае, че сте готови да отделите времето, когато е от значение. Може да е полезно да отбележите, че сте готови да работите удължени часове, за да помогнете на колеги в нужда или да стартирате важни проекти.

Какво да не казвам

Както се вижда по-горе, трябва да се опитате да не се приковавате към конкретно брой часове . Но това не е всичко, което искате да избегнете в отговора си – ето още неща, от които да стоите далеч, докато формулирате отговора си:

  • Пропуснете негативните коментари относно работата извънредно. В крайна сметка е възможно дългите часове да са типични за компанията. Ако обаче не можете или не желаете да работите в определени часове – след залез слънце в петък по религиозни причини, например – сега е подходящ момент да изясните това.
  • Не внушавайте мързел - за себе си или за другите. Не искате да давате отговор, който би могъл да звучи така, сякаш работите неефективно (напр. „Тъй като започвам бавно сутринта, обикновено се налага да оставам до късно, след като всички останали напуснат офиса“ ). Също така е важно да избягвате намекването, че хората, които работят на кратко работно време, са мързеливи.
  • Отразете индустрията. Не забравяйте, че в някои индустрии работата на много часове се разглежда като почетен знак, докато в други се разглежда като знак за неефективност. Ориентирайте отговора си съответно.

Възможни последващи въпроси

Ключови заключения


  • Запознайте се с културата на компанията и индустрията преди интервюто, за да оформите отговора си по подходящ начин.
  • Дори с изследвания е трудно да разберете какво искат да чуят работодателите, така че се фокусирайте повече върху стила си на работа, отколкото върху колко часа ще работите.
  • Не правете никакви негативни коментари относно извънредния труд (тъй като може да се наложи) или намеквайте, че хората, които не работят дълги часове, са мързеливи.