Въпрос за интервю: „Защо бяхте уволнени?“

Най-добрите отговори за обяснение защо сте били уволнени

••• Камон Супасават / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Какво иска да знае интервюиращият
• Как да отговоря на въпроса
• Примери за най-добрите отговори
• Съвети за най-добрия отговор
• Какво да не казвам
• Възможни последващи въпроси

Бил ли си уволнен от работата си ? Ако е така, може би се чудите как да обясните ситуацията си на интервю за работа. В крайна сметка е вероятно да се появи. Какъв е най-добрият начин да отговорите на неизбежния въпрос защо сте били уволнени? Как можете да обясните уволнението, така че да не ви се отрази негативно по време на процеса на интервю?

Да бъдеш попитан защо си бил прекратен е сред най-предизвикателните въпроси за интервю отговарям. Неудобно е да говорите за загуба на работата си при всякакви обстоятелства и е още по-трудно, когато се опитвате да го обясните на някой, за когото се надявате да ви наеме.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Какво иска да знае мениджърът по наемането? Отвъд обстоятелствата на вашето уволнение, интервюиращият търси да види как се справяте с трудностите.

Разбира се, на първо място, те искат да знаят, че не сте били уволнени за някакво грубо лошо поведение, например кражба. Но освен това, те ще искат да знаят, че проблемът вече не е проблем и че можете да поемете отговорност за действията си – и да демонстрирате лични и
професионално развитие.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно уволнението

Най-добрата стратегия е отговорът ви да бъде кратък и точен. Това е време, когато има нещо като твърде много информация.

Не е необходимо да се дават дълги обяснения или твърде много подробности за случилото се.

По-добре е да посочите причината, след което да се опитате да преместите разговора напред към друга тема.

Също така е важно да бъдете честни. Ако се изкушавате да посочите причина, различна от уволнението, защото сте напуснали работата си, знайте, че предишният ви работодател може да е може да разкрие причината за вашето прекратяване по време на референтна проверка. Не забравяйте също, че нечестността по време на процеса на кандидатстване може да доведе до липса на предложение за работа, като го оттеглите , или да бъдете уволнен, ако измамата ви бъде разкрита.

Ще трябва да настроите отговора си, за да отговаря на вашите собствени обстоятелства и как вашите прекратяване на договора беше обработено, но тези примери за отговори ще ви дадат отправна точка за формулиране на вашия отговор.

Примери за най-добрите отговори

Да бъдеш освободен беше прикрита благословия. Сега имам възможност да търся работни места, които отговарят по-добре на моята квалификация и интереси. Моите изследвания показват, че такава възможност може да бъде тази на вашата маса. Искате ли да чуете повече за моите умения в работата с нови технологии?

Разгънете

Защо работи: Този отговор разглежда проблема бързо и положително и преминава към вашите умения и квалификация. Въпреки че не искате да изглеждате пренебрегващи въпроса, целта е да се обърнете възможно най-гладко към това защо сте най-добрият кандидат за работата.

Работата не вървеше, така че шефът ми и аз се съгласихме, че е време да премина на позиция, която ще показва по-добра възвращаемост и за двама ни. И така, аз съм на разположение и съм готов за работа.

Разгънете

Защо работи: Този отговор намеква за постоянна и конструктивна комуникация с шефа. Това също така показва, че не понасяте зле на бившия си работодател. Това е честно и положително.

Работата ми беше изнесена в Индия. Беше жалко, защото запознати с работата ми казват, че си вършех добре работата и винаги получавах отлични отзиви от моите мениджъри.

Разгънете

Защо работи: Ако сте били уволнени не по ваша вина, определено кажете това възможно най-скоро! И ако можете да включите щепсел за качеството на вашата работа, толкова по-добре.

Преживях няколко съкращения, но последното включваше и мен. Знак на времената, предполагам.

Разгънете

Защо работи: Отново работодателите и мениджърите по наемане на работа разбират, че съкращенията идват дори за най-добрите работници. Ако сте били уволнени, кажете го. (Но не използвайте този отговор, ако не е верен. Лъжата по време на процеса на интервюто има начин да се върне, за да преследва кандидатите по-късно.)

Бях отчаян за работа и поех грешната работа, без да поглеждам зад ъгъла. Няма да направя тази грешка отново. Бих предпочел среда, която е приятна, структурирана и ориентирана към екип, където най-добрите ми таланти могат да блестят и да дадат значителен принос.

Разгънете

Защо работи: Почти всеки е имал опит да поеме работа, която не е подходяща. Този отговор показва, че можете да се поучите от лошото и да се съсредоточите върху доброто.

Съвети за най-добрия отговор

Упражнявайте своя отговор

Колкото по-удобно обсъждате темата за вашето прекратяване, толкова по-удобно ще се чувства мениджърът по наемането с вашия отговор. Пригответе се да обясните ситуацията и практикувайте, докато не преодолеете чувството на неудобство. Не забравяйте, че някои от най-добрите и ярки работници в историята са били пуснати.

Бъдете кратки

Искате да бъдете откровени и честни в отговора си, но няма нужда да прескачате въпроса. Това е време да не споделяте твърде много информация. Кажете своето и преминете към добрите неща – вашите квалификации и как ще ги използвате, за да разрешите проблемите на компанията.

Подчертайте своите положителни качества

Опитайте се да поддържате разговора напред по положителен начин. Обърнете се към вашите умения и способности и се уверете обвържете ги с квалификациите, изброени в длъжностната характеристика . По този начин можете да покажете на мениджъра по наемането как сте подходящ за работата.

Какво да не казвам

Избягвайте изстреляната дума

Запомнете, че an интервюто е поне отчасти информация за продажбите . Маркирайте се, като избягвате термини, които имат отрицателна асоциация за много хора. Използвайте фрази като пусна вместо думи като уволнен.

Не се спирайте на негативното

Сега не е моментът да омаловажавате бившия си шеф или работодател - дори и да го заслужават. Дръжте нещата положителни и запазете негативните си мнения за себе си. Не искате мениджърът по наемането да се чуди дали ще говорите по този начин за новата компания, ако трябва да бъдете наети.

не лъжи

Устоявайте на изкушението да представите уволнението като уволнение, например. Вероятно ще бъдете хванати и ако сте, ще загубите възможността напълно. Бъдете честни, но не прекалявайте с обясненията.

Възможни последващи въпроси

• Как се справяте с провала? – Най-добри отговори
• Как определяте успеха? – Най-добри отговори
• Как се справяте със стреса? – Най-добри отговори
• Какво те прави по-добър от конкуренцията? – Най-добри отговори
• Какво ви мотивира? – Най-добри отговори
• Кои са най-трудните решения? – Най-добри отговори

Ключови изводи

БЪДЕТЕ ГОТОВЕ ДА ОТГОВОРИТЕ НА ВЪПРОСИ ЗА УВОЛНЯВАНЕ: Приемете, че този въпрос ще се появи и ще имате готово кратко обяснение.

БЪДИ ЧЕСТЕН: Никога не лъжете защо сте загубили работата си. Вашият бивш работодател може да разкрие подробности по време на проверка.

БЪДЕТЕ ПОЗИТИВНИ И ВЪРНЕТЕ: Обърнете разговора към вашите умения и квалификация възможно най-скоро.