Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Защо да Ви наемем?“

Бизнес дами, провеждащи интервю за работа

••• guvendemir / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато мениджър по наемането ви попита защо да ви наемем? те наистина питат: Какво ви прави най-подходящ за тази позиция? Вашият отговор на този въпрос трябва да бъде кратка презентация за продажби, която обяснява какво имате да предложите на работодателя.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Не забравяйте, че работодателите наемат работници за решаване на проблем, независимо дали става дума за увеличаване на продажбите, рационализиране на процесите или изграждане на марка. Твоята цел когато правите своя терен е да покажете, че сте най-добрият човек за решаване на този проблем. Интервюиращите задават въпроси защо трябва да бъдете наети, за да измерите как отговаряте на изискванията за работата и как се вписвате в компанията.

Как да отговоря защо трябва да ви наемем?'

На първо място, опитайте се да не се чувствате претоварени от процеса. Ще започнем, като съпоставим вашите квалификации с изискванията за работа, ще обмислим как тези квалификации се представят в реалния живот и след това ще прегледаме какво ви отличава като кандидат. Записвайте бележки, докато преминавате през всяка стъпка. След това ще работим, за да ги комбинираме в кратък отговор.

Когато се подготвяте за интервюто, отделете малко време, за да прегледате описанието на длъжността. Направете списък на изисквания за длъжността , включително личностни черти, умения и квалификации. След това направете списък с качествата, които притежавате, които отговарят на тези изисквания.

Изберете пет до седем от вашите силни страни които отговарят в голяма степен на изискванията за длъжността и ги използвайте като ядро ​​за вашия отговор относно това, което ви отличава като кандидат.

Ако не сте сигурни откъде да започнете, прегледайте как да съпоставите квалификацията си с работата . Не забравяйте да мислите извън описанието на длъжността и да прецените коя от вашите умения и постижения да ви направи по-добър кандидат от конкуренцията.

Например, може би имате допълнителен сертификат, който ви прави по-добре запознати с продукта на компанията, отколкото обикновен продавач. Когато усъвършенствате своя терен, не забравяйте да бъдете позитивни и да потвърдите интереса си към компанията и позицията.

Примери за най-добрите отговори

Прегледайте някои примерни отговори, които можете да използвате, за да ви помогне да оформите собствения си отговор на въпроса.

Примерен отговор №1

Въз основа на казаното от вас и от изследванията, които направих, вашата компания търси административен асистент, който е силен както в междуличностните умения, така и в техническите умения. Вярвам, че моят опит се подравнява и ме прави страхотно подходящ. Аз съм ефективен комуникатор, който умее да изнася устни презентации, да говоря по телефона и да общува по имейл. Освен това владея свободно редица подходящи софтуерни програми, включително системи за управление на съдържанието и пакети за електронни таблици. Бих искал да предложа разнообразния си набор от умения във вашата компания.

Разгънете

Защо работи: Отговорът прави съответствие между изискванията, които работодателят изброява в обявата за работа и квалификацията на кандидата и набор от умения , показвайки на мениджъра по наемането защо кандидатът е подходящ за работата.

Примерен отговор №2

Вие описвате в обявата за работа, че търсите помощник-учител по специално образование с изобилие от търпение и състрадание. След като служих като преподавател в лятно училище за деца с дислексия през последните две години, развих способността си да бъда изключително търпелив, като същевременно постигам академични постижения с моите ученици. Моят опит в преподаването на акустика на деца на възраст от 6 до 18 години ме научи на стратегии за работа с деца от всички възрасти и способности, винаги с усмивка.

Разгънете

Защо работи: С този отговор интервюираният включва анекдот, за да илюстрира своята квалификация. Ще направите много по-силни аргументи, като покажете, вместо да разкажете.

Всеки път, когато разказвате история за това как вашите умения и способности се проявяват на работа, не забравяйте да завършите с всички положителни резултати, които са резултат от действията, които сте предприели.

Примерен отговор №3

Моят опит с технологиите и по-специално способността ми да поддържам и актуализирам уебсайтове, ме правят подходящ за тази позиция. В последната си роля бях отговорен за поддържането на уеб страницата на нашия отдел. Това наложи да актуализирам профилите на студенти и преподаватели и да публикувам информация за предстоящи събития. В свободното си време се научих да кодирам на JavaScript и Swift. След това използвах уменията си за кодиране, за да обновя началната ни страница и получих похвала от ръководителя на нашия отдел и от декана на студентите за моята инициатива. Бих искал да донеса своите умения за кодиране и общата си страст за изучаване на нови технологии на тази позиция.

Разгънете

Защо работи: Интервюиращият иска да знае как се откроявате сред останалите кандидати. Този отговор се фокусира върху качествата, които се различават от това, което другите интервюирани могат да предложат или като цяло са по-трудни за откриване в кандидатите.

Примерен отговор №4

Обяснихте, че търсите мениджър по продажбите, който може ефективно да управлява над дузина служители. В моя 15-годишен опит като мениджър продажби развих силни мотивационни умения и умения за изграждане на екип. Бях награден два пъти за мениджър на годината за моите иновативни стратегии за мотивиране на служителите да спазват и надминават тримесечните срокове. Ако бъда нает, ще приложа своите лидерски способности и стратегии, за да постигна печалби на тази позиция.

Разгънете

Защо работи: Този отговор предоставя подробности за опита, успехите и ключовите квалификации на кандидата за ролята, като същевременно подчертава свързания успех.

1:01

Гледайте сега: 3 примерни отговора на „Защо да ви наемем?“

Съвети за най-добрия отговор

Покажете как ще добавите стойност. За всяка квалификация или сила, която сте идентифицирали, помислете за конкретен момент, в който сте използвали тази черта, за да постигнете нещо. Помислете за всяка друга умения, които може да притежавате, които биха добавили допълнителна стойност , или всеки предишен професионален, личен или доброволчески опит, който ви предоставя уникална гледна точка. В крайна сметка това е вашият шанс да кажете на интервюиращия защо бихте били безценен служител.

Поддържайте отговора си кратък и фокусиран. Искате отговорът ви да е кратък. Изберете едно или две конкретни качества от списъка, който сте създали, за да наблегнете във вашата рекламна презентация. Ако не сте сигурни кое да включите, погледнете отново описанието на длъжността и използвайте своята аналитични умения за да се определи кои квалификации биха добавили най-голяма бизнес стойност.

Разкажи история. Вземете своята квалификация и споделете кратка история което илюстрира как ефективно сте ги използвали в предишен работен опит. Започнете с обсъждане на това, което смятате, че работодателят търси, и след това обяснете, като използвате вашата квалификация и вашия анекдот, как изпълнявате тази нужда. Вашият отговор трябва да бъде не повече от една до две минути.

Какво да не казвам

Не давайте запомнен отговор. Въпреки че е важно да практикувате този тон за подаване на течност, не се побърквайте, опитвайки се да го запомните. По-скоро имайте обща представа за това, което ще кажете и го приспособете въз основа на това как протича интервюто. Например, ако интервюиращият посочи, че друго качество или умение е по-ценно за организацията, тогава трябва да сте сигурни, че сте включили това във вашия отговор.

Не го правете за вас. Мениджърът по наемане търси това, което можете да предложите на компанията, а не това, което те могат да направят за вас. Съсредоточете се върху вашето ключови силни страни и квалификации за работата, а не на това, което търсите на следващата си позиция.

Възможни последващи въпроси

Ключови изводи

  • Проучете работата и компанията. Колкото повече знаете, толкова по-лесно ще бъде да оформите отговор.
  • Не повтаряйте автобиографията си. Мениджърът по наемане вече е прегледал автобиографията ви, така че отговорете с допълнителна информация, за да укрепите аргумента за наемане.
  • Съсредоточете се върху това, което можете да предложите. Не правете отговорите на интервюто само за вас; покажете на работодателя какво можете да правите, ако сте наети.