Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Защо търсите нова работа?“

Жена жестикулира по време на интервю за работа

••• Джони Григ / E+ / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато интервюирате за нова работа, можете да се обзаложите, че интервюиращият иска да знае защо търсите нова работа. Това е едно от топ въпроси за интервю .

Въпросът може да бъде зададен по няколко начина, включително „Защо търсите нова възможност?“ или „Защо напускате текущата си работа?“ Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е като разберете какво наистина иска да знае интервюиращият, когато го питат.

Какво иска да знае интервюиращият

Когато интервюирате за нова позиция, трябва да сте готови да отговорите на въпроси за това защо напускате или вече сте напуснали работата си. Причините, поради които хората напускат работа, често говорят много повече за хората, които напускат работата, отколкото тя върши самата работа. Интервюиращият се опитва да прецени какъв служител ще бъдете, ако бъдете наети.

Интервюиращият иска да знае дали сте:

  • Екипен играч, който се разбира с другите.
  • Добрата култура се вписва в новата компания.
  • Дипломатично, когато обсъждате трудни теми.
  • Планирате да останете в новата компания, ако сте наети.

Съвети за най-добрия отговор

Формирайте отговора си по начин, който кара интервюиращия да се чувства уверен, че позицията, за която интервюирате, е в съответствие с вашите лични и професионални цели. Вместо да се фокусирате върху миналото и негативния опит, който може да сте имали на старата си работа, отговорът ви трябва да отвори вратата за дискусия за това защо искате работата, за която интервюирате, и защо сте най-добрият човек за нея.

Интервюиращият търси отговор, който ще помогне при решението за наемане. Въпреки че спецификата на вашия отговор ще зависи от това дали сте напуснали доброволно или сте били помолени да напуснете, важно е да отговорите по начин, който ви представя в положителна светлина.

Дайте истинска причина защо напускате, но избягвайте да внасяте негативи в дискусията.

Не забравяйте, че предоставянето на вашия отговор е също толкова важно, колкото и неговото съдържание. Не забравяйте да практикувате на глас така че звучите положително и ясно в отговорите си.

Примери за най-добрите отговори

Трудно е да се предвиди кога ще се появи въпросът или как ще бъде зададен. Ще трябва да помислите на крака и да приспособите отговора си, за да отговаря на вашата ситуация. Бъдете директни и съсредоточете отговора си върху бъдещето, а не върху миналото, особено ако напускането ви не е било при най-добрите обстоятелства.

Докато научих ценни умения на предишната си работа, вече не се чувствах енергичен или предизвикан от работата. Готов съм за нови предизвикателства и шанса да повлияя на друга позиция.

Разгънете

Защо работи: Потенциалният служител може да е бил отегчен до сълзи в предишната си работа, но вместо да обвинява работата или компанията, тя възлага „вината“ върху себе си по начин, който я кара да звучи енергично, динамично и готово да поеме нова роля .

След като се опитах да накарам работата да работи, разбрах, че може да намеря по-добър избор на друга позиция, която да съответства повече на моите цели и стремежи. Въпреки че не е лесно да ме освободят от работа, аз се научих от опита и израснах в много отношения. Бих искал да ви разкажа как съм израснал, какво съм научил и как ще пренеса тези уроци и умения във вашата компания.

Разгънете

Защо работи: Дори ако сте били освободени или сте напуснали последната си работа при неблагоприятни обстоятелства, формулирайте отговора си по начин, който показва, че сте се научили и израснали след този опит. Не забравяйте да помислите за този растеж предварително и как ще го предадете на интервюирания, за да можете да насочите въпроса защо сте напуснали в положителна посока.

бях уволнен от последната ми позиция когато нашият отдел беше елиминиран поради корпоративно преструктуриране.

Разгънете

Защо работи: Причината за напускане на последната позиция е посочена ясно и кратко. В този случай има причина просто да бъдете кратки.

Премествам се в този район поради семейни обстоятелства и напуснах предишната си позиция, за да се преместя.

Разгънете

Защо работи: Интервюиращите разбират, че трябва да си намерите работа, когато се преместите. Когато кажете, че сте се преместили поради семейни обстоятелства, интервюиращите може да се чудят какви са тези семейни обстоятелства. Бъдете кратки и честни, но не навлизайте в подробности. Не е необходимо да влизате в личния си живот.

Подготовка за възможни последващи въпроси

В зависимост от причината за вашето заминаване, интервюираният може да поиска подробности или може да ви бъдат зададени допълнителни въпроси. Ето няколко съвета за справяне с този продължаващ разговор.

Бъди честен

Добре е да бъдете честен защо нещата не бяха толкова розови на предишната ви работа, но върнете разговора към защо това би ви направило толкова страхотен служител сега. Например, можете да кажете, че сте били разочаровани от липсата на възможности на старата ви работа.

Започнете с описание на някои от важните си постижения и след това завъртете, за да обясните как сте срещнали пречки, когато сте се опитали да постигнете повече. Ще спечелите бонус точки, ако можете да обвържете отговора си с това защо работата, за която кандидатствате, е по-подходяща, защото ще имате повече възможности.

Подгответе отговорите предварително

От решаващо значение е да помислите по този въпрос предварително и подгответе предварително отговор . Искате да звучите искрено и автентично, но не искате да се спъвате, когато отговаряте. Подгответе кратък, но честен отговор, като пропуснете лични данни.

Избягвайте негативизма

Не говорете лошо за мениджъри, колеги или компанията. Можете обаче да говорите широко за корпоративните цели или да споменете, че не сте в съответствие с посоката, в която поема бизнесът. Не ставайте лични в отговора си. Можете да говорите негативно за колега, само за да разберете, че той или тя има близки отношения с интервюиращия.

Практикувайте пред публика

Упражнявайте отговорите си така че изглеждате като положителен и ясен. Дори и да ви се струва малко глупаво, практикуването пред огледало или пред приятел или член на семейството може да ви помогне да се почувствате по-комфортно, като отговорите на този труден въпрос. Това е особено вярно, ако сте били уволнени или уволнени. В подобна ситуация дайте кратък, ясен и неемоционален отговор.

Какво да не казвам

Хубаво е да си откровен и определено не искаш да лъжеш, но има само някои неща, които не бива да казваш в интервю.

  • Не ставайте лични. Каквото и да става, не ругайте бившия си шеф, колеги или компания. Начинът, по който отговаряте на този въпрос, предлага прозорец към вашия характер и ценности на работа.
  • Не питайте за заплата. недей посочете заплатата по време на първото интервю, освен ако интервюиращият го направи първо.
  • Опитайте се да не разширявате подготвения си отговор. Когато отговаряте на въпроса защо напускате текущата си работа, бъдете възможно най-кратки и насочете разговора обратно към новата позиция и защо бихте били подходящи. Лесно можете да се забъркате в нещо, което предпочитате да не казвате, така че не разширявайте подготвения си отговор.

Ключови заключения

  • Бъдете честни и дори откровени, но не упреквайте бившия си работодател или компания.
  • Репетирайте какво ще кажете предварително, особено ако сте били прекратени.
  • Насочете разговора, за да говорите за това как опитът ви в миналото, включително неблагоприятните, ви прави страхотен кандидат за тази работа.