Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Какви бяха вашите очаквания за работа?“

Бизнесмен, провеждащ интервю в офиса

••• agencybook / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

В много случаи интервюиращите ще искат да знаят какво сте очаквали от последната си работа, когато сте били наети, така че бъдете готови да отговорите на въпроса за интервюто Какви бяха очакванията ви за последната ви работа и до каква степен са били изпълнени?

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Работодателите искат да знаят за вашите минали очаквания, за да видят дали това, което сте очаквали от последния си работодател, е било разумно, доколко добре се е справила ролята за вас и дали очакванията ви съвпадат с задълженията за новата позиция.

Интервюиращият иска да знае дали работата е подходяща за вас и вашата кариера, за да прецени дали ще отговаряте на ролята, за която те наемат.

Как да отговаряте на въпроси относно очакванията

Докато няма правилен отговор на този въпрос , искате да сте честни, позитивни и конкретни. Дори ако очакванията ви не са били изпълнени, опитайте се да посочите някои положителни аспекти, които сте спечелили от ролята. Важно е да не бъдете негативни, защото това би накарало интервюиращия да се чуди как ще говорите за тяхната компания, ако бъдете наети.

За да сте сигурни, че отговорът ви няма да продължи твърде дълго, фокусирайте се върху една конкретна област и вашите очаквания там. Бъдете готови да споделите примери за това как ролята отговаря на вашия професионален път с предишния ви работодател.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно очакванията за работа

Балансът

Примери за най-добрите отговори

Ето примери за отговори на интервюта, които можете да редактирате, за да отговарят на вашия личен опит и опит.

Очакванията ми за предишната ми работа бяха, че ще преподавам на учениците си изцяло нова учебна програма по английски език за осми клас, която сам ще трябва да разработя, но ще имам подкрепата на съучител във всичките си класове. Тази комбинация от подкрепа и независимост ми позволи успешно да разработя нова учебна програма, която все още се използва в училището и до днес.

Разгънете

Защо работи: Наред с ясно изразените очаквания, този кандидат може да сподели голямо постижение, което той или тя постигна в ролята.

В предишната ми работа очакванията ми — въз основа на длъжностната характеристика и интервюто — бяха, че работата ми ще включва работа предимно по екипни проекти. В крайна сметка много повече от моите проекти от очакваното бяха тези, които разработих и завърших сам. Въпреки че очакванията ми не бяха напълно изпълнени, тази независимост ми позволи значително да укрепя уменията си във всички аспекти на разработването на проекти.

Разгънете

Защо работи: Този отговор е честен за работата, която не отговаря на очакванията, без да се окаже отрицателна. Кандидатът също така може ловко да се насочи към обсъждане на положително умение, придобито в резултат на ролята.

Едно очакване, което имах за предишната си работа, беше, че ще имам възможността като административен асистент да влизам в различни ръководни роли. Това очакване беше изпълнено. Например станах супервайзър и обучител на всички стажанти и административни служители на непълно работно време. Посетих и редица семинари по лидерство и управление. Вярвам, че моят опит и умения като мениджър ще ми послужат изключително добре като супервайзор във вашата компания.

Разгънете

Защо работи: Този отговор върши добра работа за свързване на постиженията, постигнати на предишна работа, с това, което кандидатът би могъл да предостави, ако му бъде дадена съответната роля.

Бях отговорен за наемането в предишната си роля. Очаквах позицията да се разшири, за да обхване обучението и развитието на служителите и тези очаквания бяха изпълнени. Успях успешно да координирам наемането, въвеждането на нови служители и програмите за развитие на служителите за настоящ персонал.

Разгънете

Защо работи: Кандидатът може ясно да опише очакванията в една конкретна област и след това да очертае постиженията.

Съвети за най-добрия отговор

Бъдете честни, но позитивни

Ако работата не беше точно това, което сте очаквали, добре е да споменете това. Въпреки това трябва да се съсредоточите върху самата работа, а не върху компанията, шефа или колегите си (ако са били проблем).

Бъдете конкретни

Изберете фокус в отговора си. Можете да избирате от различни теми, когато се позовавате на очакванията, от офисната среда до възложените ви задължения до подкрепата от вашия работодател.

След като изберете фокус за отговора си, подгответе няколко примера, които да споделите с интервюиращия.

Например, ако работата ви включва създаване на уеб приложения, обсъдете конкретните програми, които сте разработили, и отговорностите, които сте получили.

Помислете за работата, за която кандидатствате

Когато избирате фокуса на вашия отговор, имайте предвид работата, за която кандидатствате. Помислете какви очаквания имате за тази работа и ги свържете обратно с очакванията си за предишната си работа.

Например, може би знаете, че тази компания предлага професионално развитие за много от нейните служители и това е нещо, което е важно за вас. В този случай можете да споменете възможностите за обучение за професионално развитие, които са ви помогнали да постигнете целите си на последната си работа.

Какво да не казвам

Избягвайте негативизма

Когато работата, за която сте на интервю, е много подобна на предишната ви позиция, не искате да губите внимание за новата работа, защото не ви харесва старата. Внимавайте как отговаряте и не се фокусирайте твърде много върху отрицателното. Вместо това обърнете внимание на акцентите в работата.

Не се фокусирайте върху парите

Въпреки че можете да адаптирате отговора си по различни теми, парите не са една от тях.

Дали сте доволни или недоволни от заплатата си, не е важно за интервюиращия.

Ако се фокусирате върху заплатата, интервюиращият ще се притеснява, че ви е грижа повече за парите, отколкото за самата работа.

Не споделяйте нереалистични очаквания

Фокусирайте се върху реалистичните очаквания, които сте имали за работата; не искате да изглеждате като служител, който очаква твърде много от позиция, колеги или компания.

Възможни последващи въпроси

Ключови изводи

Поддържайте го положително. Дори ако предишната работа не отговаряше на очакванията ви, избягвайте да бъдете отрицателни в отговора си.

Споделяйте само реалистични очаквания. Избягвайте да споделяте прекалено амбициозни очаквания.

Изберете едно голямо очакване за обсъждане. Избягвайте блуждаенето, като се фокусирате върху очакванията си в една област (за разлика от всички очаквания, които сте имали, когато сте приели предложението за работа).