Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: В колко часа сте на разположение?

Жена интервюира друга жена

••• Blend Images - Ариел Скели/Brand X Pictures/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

В кои часове сте на разположение? е често срещан въпрос за интервю за временна работа , работа на непълно работно време , работни места с гъвкави графици и работа на смени.

Това е сравнително ясен въпрос, но все пак е важно да бъдете стратегически с отговора си. Не искате да се пренебрегвате за ролята, но също така не искате да обещавате повече гъвкавост с работното време, отколкото можете да се справите.

Като демонстрирате желанието си да се адаптирате, доколкото можете, към нуждите на вашия работодател, вие ще се откроите като потенциален служител, посветен на успеха на компанията. Ето още информация, която да ви помогне да се подготвите и да дадете ефективен отговор на този въпрос за интервю.

Какво иска да знае интервюиращият

Ан работодател ще зададе този въпрос, за да разбере дали ще работите с график на компанията .

Ако компанията има нужда от някой, който да покрива нощните смени или да работи по график от четвъртък до неделя, те ще искат да се уверят, че лицето, което наемат, е на разположение по това време.

Понякога работодателят ще зададе по-конкретен въпрос, като например дали сте готови да работите през нощта и/или почивните дни или колко часа седмично сте на разположение.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно часове, в които сте на разположение

Когато отговаряте на този въпрос, бъдете честни за вашите график , но също така подчертайте своята гъвкавост. Искате да покажете, че сте готови да запълните часовете, от които се нуждаят, и че можете да бъдете екипен играч.

Ако сте на интервю за работа на непълно работно време, временна позиция или работа на смени, помислете внимателно за графика си предварително. Отбележете определени дни или смени, които знаете, че не можете да правите.

Ако работата има гъвкаво работно време, помислете колко часа седмично сте готови да работите.

Опитайте се да ограничите броя на конфликтите при планиране, които имате. Работодателят вероятно ще бъде съпричастен към семейни, образователни, здравни или религиозни конфликти, но вероятно няма да го интересува дали работният ви график противоречи на лично хоби. Опитайте се да останете възможно най-гъвкави и бъдете отворени за разсрочване на някои от личните си дейности.

Освен това помислете за конкретната работа и компания, когато обмисляте опции за график. Ако това е сезонна работа, например, вероятно няма да ви се размине да кажете, че не можете да работите през уикендите и празниците.

Примери за най-добрите отговори

Ето няколко основни отговора, които очертават различни сценарии на график. Те могат да бъдат съобразени с вашата ситуация или можете да ги използвате като вдъхновение, за да създадете вашите отговори.

Примерен отговор №1

На разположение съм в учебните часове, докато децата ми са на училище, от 8:30 до 15:00 ч., от понеделник до петък. Имам мрежа от приятели и членове на семейството, които са готови да ги наблюдават, ако са болни или е работен ден на учители или ваканция. Имам желание и възможност да работя и през почивните дни. Бих искал да отразявам всякакви смени през тези времена.

Разгънете

Защо работи: Този отговор е ясен относно това кога кандидатът е на разположение за работа, като същевременно предлага увереност за потенциална тревога на служителите (покритие за случаите, когато децата са болни). Освен това завършва с положителна нотка, като се споменава наличността през уикендите, които често са трудни за попълване.

Примерен отговор №2

Аз съм гъвкав и на разположение почти всеки път, когато имате нужда от мен, за да работя. Очаквам с нетърпение да превърна тази временна позиция в работа на пълен работен ден, докато вашата компания има нужда от мен.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат ясно дава да се разбере, че графикът им е гъвкав и те дават приоритет на работата.

Примерен отговор №3

На разположение съм за работа по всяко време през работната седмица, включително вечер, и също така мога лесно да уредя да идвам в събота и неделя следобед. Моите неделни сутрини обаче са запазени за църква.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат очертава граница около един разбираем момент, когато няма да могат да работят.

Примерен отговор №3

Щастлив съм да работя винаги, когато имате нужда от мен, включително през уикендите, но предпочитам вечерни смени. Моят партньор работи вечер и ако можех да работя редовно и вечерна смяна, това би ни позволило да прекарваме повече време заедно. Разбира се, бих бил на разположение да работя извънредно през деня, ако е необходимо.

Разгънете

Защо работи: Този отговор дава ясно усещане за наличността на служителя, както и за личните им предпочитания.

Съвети за най-добрия отговор

  • Бъдете гъвкави, но честни: Искате да демонстрирате, че сте гъвкави и желаете да служите на компанията по какъвто и начин тя има нужда. Като се има предвид това, не лъжете за наличността си. Ако има определени работни дни или смени, които знаете, че абсолютно не можете да направите, кажете го. Ако излъжете сега, това само ще навреди на шансовете ви да получите и след това да запазите работата по-късно.
  • Бъдете разумни относно конфликтите в графика: Въпреки че не е задължително да навлизате в големи подробности, когато обяснявате причината за конфликт в графика, може накратко да споменете причината за вашата недостъпност, особено ако е свързана с професионални, образователни или семейни конфликти. Например, ако сте студент, кандидатстващ за работа на непълно работно време, може да споменете, че сте в училище през определени часове.

Какво да не казвам

  • Не бъдете измамни : Вашият работодател ще бъде разочарован, ако кажете, че можете да работите определен набор от часове, а след това не можете. По същия начин ще бъдете в задръстване, ако сте насрочени за работни часове, които не са изпълними поради лични ангажименти.
  • Не бъдете отрицателни: Ако имате ограничен график, опитайте се да го завъртите, като държите отговора си фокусиран върху това, когато сте на разположение, заедно с датите и часовете, когато сте гъвкави. Това означава, че вместо да кажете „Не съм на разположение от понеделник до сряда“, можете да кажете „На разположение съм за работа от четвъртък до неделя и съм щастлив да работя през нощта и през уикенда“.

Възможни последващи въпроси

  • Кога можете да започнете работа?
  • На разположение ли сте за работа през нощта? Уикендите?
  • Какво бихте направили, ако неочаквано не сте били на разположение за работа на планирана смяна?
  • Имате ли опит с промяната на работното ви време от седмица на седмица?
  • Удобно ли ви е да работите на смени и да променяте графика?

Ключови заключения

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВРЕМЕ. Усещането за това кога компанията вероятно иска да работите, както и кога сте на разположение, ще ви помогне да дадете гладък отговор.

ПОДЧЕРТАТЕ ВАШАТА ГЪВКАВОСТ. Когато е възможно, фокусирайте се върху своята гъвкавост, особено ако сте на разположение за работа през нощните смени и през уикенда.

НЕ ОБЕЩАВАЙТЕ ТОВА, КОЕТО НЕ МОЖЕТЕ ДА ИЗПЪЛНИТЕ. Лъжата за вашата наличност ще доведе до предизвикателства в бъдеще.