Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Какви са вашите очаквания за заплатата“

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Как да отговорите на въпроси за интервю за заплата

Емили Дънфи / Балансът

Без значение колко страхотно е интервюто за работа, въпрос на интервю относно вашите очаквания за заплата може да ви спре.

Какво търсите по отношение на заплатата? е ясен въпрос и все пак отговорът е толкова сложен. Трудно е да знаеш какво да кажеш (и какво да не кажеш), за да получиш предложение за работа това е печалба както за вас, така и за компанията.

Какво иска да знае интервюиращият

Защо интервюиращите искат да знаят вашите очаквания за заплатите ? Работодателите може да зададат този въпрос, за да разберат дали могат да си позволят вашата помощ. Може също да ви попитат това, за да видят колко оценявате себе си и работата си.

Като проучите и подготвите отговор предварително, можете да демонстрирате на работодателя, че не само сте гъвкави по отношение на заплатата си, но също така знаете какво струвате.

Защо въпросите за заплатите са трудни

Има няколко начина да отговорите на въпросите на интервюто относно заплатите и е важно да определите как най-добре да отговорите на този въпрос, за да можете да влезете в интервюто си с увереност.

Въпреки че искате да се стремите високо, вие също не искате да се стремите толкова високо, че да се поставите извън компанията диапазон на заплатите .

Ако вашата целева компенсация е твърде ниска, вие напускате стаята на работодателя, за да отидете още по-ниско и в крайна сметка може да се почувствате нещастни поради липсата на подходяща компенсация.

Също така е трудно да решите какво искате за заплата, преди дори да разберете какво включва работата. Това често се случва, когато бъдете помолени да разкриете изискване за обхват на заплатите в приложение, преди да сте научили за позицията с някаква дълбочина.

Заплатата не е лесна тема и макар че може да няма правилен отговор, има начин да се подготвите за въпроса и да получите това, което искате.

Определяне на заплата по заявление

Някои хартиени и електронни приложения изискват да посочите очакванията си за заплата. Една от възможностите е просто да пропуснете този въпрос. Въпреки това, ако е посочен като задължителен въпрос и го пропуснете, работодателят може да помисли, че не следвате указанията. Някои онлайн приложения няма да ви позволят да преминете към следващата страница, докато не отговорите на всички въпроси. В този случай ето няколко опции:

  • Поставете а диапазон на заплатите въз основа на вашето изследване.
  • Напишете фраза като по договаряне, за да демонстрирате своята гъвкавост.
  • Избягвайте да слагате една конкретна заплата. Това ще накара да изглежда, че не желаете да помръднете.

Отговаряне на въпроси относно очакванията за заплати

За да подготвите отговор, трябва да имате представа какво обикновено печели някой във вашата индустрия и географска област. Това ще ви позволи да определите разумен диапазон на заплатите за работата.

Използвайте един от многото уебсайтове, които предлагат средни стойности на заплатите и оценки. Сайтове като Glassdoor.com , Заплата.com , payscale.com , и Indeed.com всички имат данни за заплатите, които можете да прегледате.

Заплатите трябва да са доста сходни навсякъде, но може да има някои разлики въз основа на местоположението, нивото на опит или размера на компанията. Ако имате време да погледнете повече от един източник , ти трябва.

Не забравяйте да стесните изследванията си до вашия регион. Заплатите за работа в Остин, Тексас, може да са различни от тези в Ню Йорк.

Малко проучване ще ви помогне измислете разумен диапазон на заплатите да предлагате, когато бъдете попитани за вашите очаквания, но не забравяйте да следвате вътрешността си. Не искате да отидете при мениджъра по наемане с диапазон на заплати, който е твърде висок или твърде нисък.

0:36

Гледайте сега: 3 начина да отговорите на въпроси относно заплатата

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

Моят диапазон на заплати е гъвкав. Разбира се, бих искал да бъда компенсиран справедливо за моето десетилетие опит и наградения рекорд в продажбите. Въпреки това съм отворен за обсъждане на конкретни числа, след като обсъдим подробностите за позицията.

Разгънете

Защо работи: Този отговор работи добре за кандидата, защото споменава, че кандидатът е добре квалифициран за работата, но също така е гъвкав по отношение на изискванията за заплати.

Примерен отговор №2

Изискванията ми за заплата са гъвкави, но имам значителен опит в областта, която смятам, че добавя стойност към кандидатурата ми. Очаквам с нетърпение да обсъдя по-подробно какви биха били моите отговорности в тази компания. Оттам можем да определим справедлива заплата за позицията.

Разгънете

Защо работи: Искането за повече информация, преди да се ангажирате с диапазон на заплатите, е добър начин да избегнете споменаването на компенсация, преди мениджърът по наемането да го направи. Можете да последвате въпрос за това какво компанията очаква да предложи на кандидата, който е нает.

Примерен отговор №3

Бих искал да науча повече за специфичните задължения, изисквани от тази позиция, която очаквам с нетърпение в това интервю. Разбирам обаче, че позиции, подобни на тази, плащат в диапазона от $X до $Z в нашия регион.

С моя опит, умения и сертификати бих очаквал да получа нещо в диапазона от $Y до $Z.

Разгънете

Защо работи: С този отговор кандидатът уведомява работодателя, че е наясно какво плащат подобни позиции. Отговорът също така споменава диапазон, който предоставя повече място за преговори, отколкото посочване на определено изискване за заплата.

Примерен отговор №4

Отворен съм за обсъждане на това, което смятате за справедлива заплата за позицията. Въпреки това, въз основа на предишната ми заплата, познанията ми за индустрията и разбирането ми за тази географска област, бих очаквал заплата в общия диапазон от $X до $Y. Отново съм отворен да обсъдя тези числа с вас.

Разгънете

Защо работи: Както при другите отговори, винаги е добра идея да отбележите, че сте отворени за обсъждане на разумна заплата за работа.

Съвети за даване на най-добри отговори

Кажете, че сте гъвкави. Можете да опитате да заобиколите въпроса с широк отговор, като например: Очакванията ми за заплата са в съответствие с моя опит и квалификация. Или, ако това е правилната работа за мен, сигурен съм, че можем да постигнем споразумение относно заплатата. Това ще покаже, че сте готови да преговаряте.

Предложете гама. Дори ако започнете, като наблегнете на вашата гъвкавост, повечето работодатели пак ще искат да чуят конкретни числа. В този случай им предложете диапазон (плюс или минус около $10 000-$20 000). Това ще ви позволи да останете гъвкави, като същевременно давате на работодателя ясен отговор. Можете да създадете тази гама въз основа на изследвания или собствен опит в индустрията.

Помислете за текущата си заплата. В допълнение към проучването на заплатите, можете да излезете с диапазон на заплатите, като използвате текущата или предишната си заплата като отправна точка, особено ако правите страничен ход в същата индустрия. Освен ако последната ви компания не е била известна в индустрията с ниските си заплати, приемете, че текущата ви заплата е в съответствие с пазарните очаквания. Разбира се, ако правите географско преместване, имайте предвид всички промени в цената на живот. Винаги е добра идея да знай какво струваш на сегашния пазар на труда.

Дайте си повишение. Помислете какво бихте счели за справедливо повишение от настоящия си работодател и това може да бъде добра отправна точка от ниския клас за новата работа. Или увеличете текущото си заплащане с до 15% до 20%, което ви дава стимул да смените компаниите и все още е в разумен диапазон за вашата индустрия и ниво на опит.

Давайте само числа, от които бихте били доволни. Предлагайте само гама, която ви дава средства да издържате себе си и семейството си.

Подчертайте уменията си. В отговора си можете фино да подчертаете защо сте подходящ за позицията. Можете да кажете нещо като, Въз основа на моя 10-годишен опит в тази област, бих очаквал заплата в диапазона от $Y до $Z. Преди да споменете каквито и да било числа, напомнете на интервюиращия защо той или тя трябва да ви предложи заплата на първо място.

Бъдете готови да преговаряте. Много кандидати се колебаят да поискат повече пари, защото се опасяват, че това може да им струва предложение за работа. Въпреки това, може да успеете договорете пътя си към по-висока начална заплата . Изчакайте да питате, докато наистина имате предложение, което да обмислите.

Какво да не казвам

Избягвайте да давате определена сума. Ако можете да избегнете споменаването на конкретна заплата, докато работодателят не я спомене, преговорите ще бъдат повече във ваша полза.

Не се обезценявате от работа. Не искайте заплата от 100 000 долара, ако вашето проучване показва, че работата струва половината от това. Може да се цените от предложение за работа, ако дойдете твърде високо.

Не бъдете отрицателни. Дори ако сумата, която ви се предлага, изглежда обидно ниска, отговорете грациозно и попитайте дали има място за преговори.

Свързани въпроси за интервю

Ключови заключения

Изследователски заплати. Преди интервюто за работа отделете време да проучите заплатите, за да сте готови да отговорите на въпроса.

Познайте крайния резултат. Изчислете колко трябва да спечелите, за да плащате сметките и каква би била минималната заплата, която бихте приели.

Бъдете готови да преговаряте. Много работодатели очакват кандидатите да се противопоставят на офертата, така че бъдете готови да преговаряте, след като получите оферта.