Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Има ли нещо друго, което трябва да знаем за вас?“

Как да отговорите ефективно на този отворен въпрос

Колеги обсъждат на среща в офиса

••• Morsa Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Ако сте търсили работа и сте се подготвяли за интервюта, вероятно сте започнали да забелязвате, че някои от същите въпроси продължават да изскачат. Един от въпросите, които интервюиращият обикновено задава в края на интервюто за работа, е дали има нещо друго, което бихте искали да споделите, или нещо друго, което интервюиращият трябва да знае за вас.

Най-вероятно, докато чуете този въпрос, вече сте говорили известно време и сте отговорили на много въпроси относно вашите умения и опит. Може да бъде изкушаващо просто да отговорите учтиво, като кажете, че чувствате, че всичко е покрито. Съпротивлявайте се на този порив. Вместо това използвайте това като възможност да затворете интервюто със силна нотка .

Мислете за отговора си като за заключителното изказване в съдебния процес: Обобщавате основните точки, обсъждани по време на интервюто, и правите окончателен аргумент за вашата кандидатура.

Много като въпроса ' Разкажи ми за себе си ,“ този отворен въпрос ви позволява да поемете контрола над разговора и да споделяте информация, която е полезна за вашата кандидатура.

Какво иска да знае интервюиращият

Интервюиращите питат въпроси с отворен край като това, за да добиете представа за вашата личност, вашето себепознание и способността си да общувате ефективно.

Те също ще бъдат впечатлени, ако в края на интензивен разговор имате нетърпение да продължите диалога, за да направите трайно впечатление.

Интервюиращият иска да види дали можете да покажете увереност в потенциала си като кандидат за работата.

Как да отговорите „Искате ли да ни кажете нещо друго за вас?

Започнете отговора си с обобщение на някои от основните силни страни, които вече сте споделили. Това ще помогне на интервюиращия да си спомни защо сте силен кандидат за позицията.

След като обобщите вашите квалификации, добавете един или два елемента от списъка си, които не са били обхванати. Това могат да бъдат умения или способности, които все още не сте споменали, или опит, който сте имали, които подчертават нещо ценно и ново за разговора.

Уверете се, че всичко, което споменавате, е уместно за позицията. Колкото по-добре вашите пълномощия отговарят на изискванията за работа, толкова по-големи са шансовете ви да получите оферта.

Ако има време, споменете конкретен пример за време, когато сте демонстрирали това качество или черта, която искате да подчертаете. Ако е възможно, обяснете как това качество е помогнало за добавяне на стойност към друга компания. След като направите това, подчертайте още веднъж силния си интерес към работата и работата за организацията.

Този вид отговор прави две неща:

  • Той обобщава защо сте силен кандидат
  • Това показва на интервюиращия, че сте ентусиазирани от позицията

Не забравяйте, че това е вашето заключително изказване, така че искате да напомните на интервюиращия за всички причини, поради които сте идеален кандидат и бихте били идеални за работата.

Примери за най-добрите отговори

Ето примерни отговори на интервюто, които можете да редактирате, за да отговарят на вашия личен опит и опит.

Вече се докоснахме до много от силните ми страни. Обсъдихме моите писмени, презентационни и компютърни умения, но все още не съм имал възможност да ви разкажа за моето умение по продажбите. Способността ми да бъда убедителна беше много ценна в предишната ми позиция. Например, успях да убедя седем местни фирми да спонсорират благотворителната кампания, която организирах за моето братство, и успешно публикувах няколко истории в местните медии за клиент по време на стажа ми за връзки с обществеността.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат демонстрира присъствие на духа, като си спомня да се докосне до няколко от личните си силни страни, които не са се появили в интервюто, като предоставя два илюстративни примера в подкрепа на твърдението си.

Мисля, че бяхте невероятно задълбочени и обсъдихме ключовите ми силни страни като комуникационните ми умения, способността ми да работя между отделите и опита ми в връзките с обществеността. Въпреки това, едно важно умение, което все още не съм споменал, е уеб дизайнът. Наскоро завърших стаж във фирмата за връзки с обществеността XYZ, в която помогнах при проектирането на нов уебсайт за един от техните клиенти. Клиентът беше изключително доволен от моя дизайн и дори изпрати писмо до нашия изпълнителен директор, в което похвали уменията ми. Запознат съм с редица платформи за уеб дизайн, включително Squarespace, Wordpress, Webflow и Wix. Това умение е нещо, което бих искал да донеса във вашата компания.

Разгънете

Защо работи: Този отговор има за цел да добави стойност към това, което кандидатът може да предложи на работодателя (в този случай умения за уеб дизайн). Дори ако уеб дизайнът не е умение, което се изисква специално в обявата за работа, това е полезен допълнителен талант, който не всички други кандидати ще притежават. Повечето кандидати, които стигнат до интервю, ще имат основната квалификация за работата, така че е интелигентна стратегия да обясните допълнителните умения, които можете да донесете на масата.

Мисля, че сме обхванали редица мои трудови опити, които ме правят силен кандидат за тази позиция, включително десетте ми години преподавателски опит, административния ми опит и комуникационните ми умения. Бих искал да добавя, че имам опит и с воденето на програми след училище за тийнейджъри. На предишната си работа водех две извънучилищни програми: училищния вестник, който имаше двадесет и пет ученика, и литературното списание, в което имаше петнадесет служители. Бих искал също да ви уверя, че съм много развълнуван от възможността тук. Изключително съм мотивиран да продължа тази работа и ще отделя максимална енергия, за да успея, ако бъда нает.

Разгънете

Защо работи: Този отговор е ефективен, защото повтаря броя на годините опит на кандидата, предоставя допълнителни примери за полезен и уместен минал опит и потвърждава ентусиазма им за позицията и работодателя.

Обсъдихме много от моите умения, способности и опит, които ме правят силен кандидат, включително моя опит в работата с клиенти и моите писмени и устни комуникационни умения. Бих искал също да добавя, че в момента развивам друго умение, което ще ме направи още по-ефективен служител, ако ме назначат. Записан съм на курс по компютърно програмиране и в момента уча SQL и Java. Изключително съм запален по тази възможност за работа и вярвам, че моите умения (включително уменията, които развивам в момента) ме правят силен кандидат.

Разгънете

Защо работи: Понякога кандидатът може да не притежава всички умения, посочени от работодателя в обявата за работа. Особено в случай на често търсени технически умения, е мъдър ход да продължите обучението си в същото време, когато сте на пазара на труда. Това демонстрира на работодателя способността ви да поемате независима инициатива, за да продължите да развивате умения, които ще подобрят работата ви.

Съвети за най-добрия отговор

Подгответе списък с до десет актива, които биха ви помогнали да преуспеете в работата. Първата стъпка в подготовката за този тип въпроси е да влезете в интервюто с ясно разбиране за това, което можете да предложите. За да направите този списък, прегледайте реклама за работа и направете списък с вашите умения (и двете трудно и мека ), постижения, области на знания, опит и/или лични качества, които биха ви помогнали да отговаряте на квалификациите за тази конкретна работа. В списъка си опитайте да включите ключови думи от обявата за работа.Много отдели по човешки ресурси ще усъвършенстват определени умения или ключови думи, за да помогнат за стесняване на областта на кандидатите или интервюираните.

Вашият списък с активи ще ви помогне да отговорите въпроси за вашите силни страни през цялото интервю. Освен това, когато в края на срещата ви попитат дали имате нещо да добавите, ще бъдете готови да изброите всички качества, за които все още не сте успели да кажете на интервюиращия.

Бъдете готови да предоставите примери от вашата работа, доброволец или академична история, които доказват, че имате добавена стойност за други субекти чрез прилагане на тези умения в миналото.

Проучете компанията, за да научите нейната корпоративна култура, ценности и мисия. След това в списъка си с активи маркирайте със звезда силните страни, които са най-пряко в съответствие с работодателя фирмена култура, и се опитайте да ги включите в отговора си.

Какво да не казвам

Нищо. Ако решите, поради нервност или смирение, да не отговаряте на този въпрос, интервюиращият може да възприеме това като знак, че след като научите повече за работата и компанията по време на интервюто, вече не се интересувате от нея. Вместо това използвайте отговора си, за да изразите желанието си да ви бъде предложена позицията.

Какво искаш. Особено ако това е първо интервю, сега не е моментът да говорим за заплата или обезщетения или гъвкав график. Все още сте на етапа, в който продавате уменията си, така че фокусът трябва да бъде върху това, което можете да предложите на работодателя.

Твърде много лична информация . Не споменавайте лична политика, религия или хобита, които могат да доведат до това да поискате много време за почивка от работата си. Разбира се, има много лични въпроси, които вашият интервюиращ може да не задава по закон, за да предотврати дискриминацията при наемане. Те обаче не могат да ви спрат да предоставяте информация доброволно.Не искате да давате на работодателя причина да не ви наеме, защото не е съгласен с вашето мнение или начина ви на живот.

Свързани въпроси

Ключови заключения

ПОКАЖЕТЕ ВАШИТЕ УМЕНИЯ: Използвайте тази възможност, за да покажете уникални умения и опит, които могат да ви откроят от другите кандидати.

ИЗРАЗЕТЕ ВАШИЯ ЕНТУСИАЗМ: Предоставете отговор, който показва, че сте още по-вълнувани от възможността да работите за работодателя, отколкото в началото на интервюто.

БЛАГОДАРЯ НА ИНТЕРВЮИРАНИТЕ: Завършете заключителното си изявление с искрено благодаря и след това продължете това (в рамките на следващите 24 часа) със стратегически написан интервю за работа благодарствено писмо или имейл .

Източници на статия

  1. Наистина. ' Всичко, което трябва да знаете за ключовите думи за работа .' Посетен на 5 септември 2021 г.

  2. SHRM. , Тези въпроси за интервю могат да доведат до проблеми с HR .' Посетен на 5 септември 2021 г.