Интервюта За Работа

Въпрос за интервю: „Как бихте описали стила си на работа?“

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Въпроси за интервю за вашия стил на работа

Балансът

В допълнение към научаването за уменията, които имате, които ви квалифицират за работа, интервюиращите също искат да знаят как работите, за да определят дали е подходящ за ролята и организацията. Помолването на кандидатите да опишат стила си на работа е начин да се дешифрира дали си пасват добре.

Докато това отворен въпрос може да изглежда неясно, ви позволява да се покажете в положителна светлина. В отговора си можете стратегически да подчертаете как вашият стил на работа е подходящ за съответната компания.

Какво иска да знае интервюиращият

Този въпрос помага на интервюиращите да решат дали ще се впишете добре в фирмена култура и изискванията на работата. Например, ако се нуждаете от пълна тишина и фокус, за да работите, но офисът има оживена атмосфера на сътрудничество (и отворен план на етажа), може да не сте добър.

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно вашия стил на работа

Когато отговаряте на този въпрос, е важно да имате предвид конкретната работа. Избягвайте клишета (като упорит работник и добри комуникационни умения) и се съсредоточете върху конкретни елементи от вашия стил на работа, които отговарят на позицията и компанията.

0:59

Гледайте сега: 4 съвета за отговор на въпроси относно стила на работа

На този въпрос е много по-лесно да се отговори, ако вие направи някои изследвания преди интервюто за работа. Анализирайте списъка с работни места до съпоставете вашите квалификации с техните изисквания , и подгответе отговори, които показват как вашият стил на работа ви прави най-добрия кандидат за работата.

След това отидете още малко. Прегледайте уебсайта на компанията, медийния комплект (почти винаги наличен на техния сайт) и присъствието в социалните медии, за да научите кои качества са най-ценени в организацията.

Повечето работодатели имат добра представа за вида хора, които ще успеят в екипа им, независимо дали това е някой, който желае да направи „каквото е необходимо“, или работник, който ще изгради „трайни взаимоотношения“.

Също така е важно да бъдете честни, като същевременно подчертавате положителното. Не твърдете, че сте перфекционист, ако сте човек с голяма картина; вместо това подчертайте своята визия и ангажираност към качеството.

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

Моят стил на работа е изключително гъвкав — работата по толкова много различни проекти изисква от мен да бъда адаптивен. Като цяло се опитвам да работя по един проект в даден момент, като работя възможно най-бързо и ефективно, за да постигна най-добри резултати. Всички мои проекти изискват сътрудничество, така че използвам екипната среда, за да проверявам за грешки. Аз съм перфекционист и задвижван работник и мисля, че моите ясни комуникационни умения ми позволяват да изведа най-доброто във всеки екип, във всеки проект.

Разгънете

Защо работи: Този отговор установява предпочитания от кандидата стил на работа (един проект в даден момент), като същевременно подчертава други ключови умения на работното място, като гъвкавост и сътрудничество. Освен ако описанието на длъжността не изисква многозадачност, този отговор показва много положителни качества, търсени от кандидатите.

Примерен отговор №2

Аз съм изключително надежден. Рядко съм пропускал работен ден и съм известен с това, че идвам рано и оставам до късно, за да свърша важни задачи и да постигна резултати. Тази надеждност се простира и до моята съвместна работа. Винаги спазвам сроковете и помагам на моите съотборници да спазят и техните. Например при последния ми проект съотборник се мъчеше да изпълни задачата си за екипа и аз оставах до късно всеки ден през същата седмица, за да му помогна не само да завърши задачата си, но и да надхвърли първоначалното ни очаквано време за изпълнение на проекта.

Разгънете

Защо работи: Този отговор получава своята сила от предоставените примери. Мениджърите по наемане ценят служителите, които показват желание да направят повече и да подкрепят колегите.

Примерен отговор №3

Винаги следя проектите си. Благодарение на моите организационни умения и ефективност мога успешно да жонглирам с множество проекти наведнъж. Въпреки че изпълнявам по-голямата част от работата си самостоятелно, много ценя приноса и ще се консултирам с членовете на екипа, за да гарантирам, че всички сме на една и съща пътека. Също така оценявам редовното справяне с моя шеф, за да я информирам за напредъка си и да питам за всички възникнали проблеми. Тази отворена комуникация ми помага да изпълнявам задачите ефективно и точно.

Разгънете

Защо работи: Този отговор подчертава силните страни на кандидата и показва неговата гъвкавост.

Съвети за най-добрия отговор

Помислете през вашия стил на работа: Работите ли бързо? Наслаждавате се на сътрудничество? Опитайте се да направите най-трудния си проект рано сутрин? Имате ли предпочитан начин за общуване с вашия мениджър? Това са всички неща, които можете да обсъдите в отговора си.

Бъдете кратки: Най-вероятно не можете да споменете всеки аспект от вашия стил на работа в отговора си, така че се съсредоточете върху елементите, които демонстрират най-добрите ви качества и отговарят на текущата работа.

Дай примери: Помислете за включването на кратък пример, който подчертава вашия стил на работа. Например, споменете момент, когато ефективността ви и способност за многозадачност ви помогна да завършите задачата седмица преди крайния срок.

Бъди честен: Ако наистина не можете да работите, когато бюрото ви е отрупано с документи, бъдете откровени. Но се опитайте да бъдете предпазливи относно всякакви твърде твърди изявления относно нуждите на вашата работна среда.

Ако все още не сте сигурни как да оформите отговора си, помислете да се съсредоточите върху една от тези области:

  • Скорост и точност: Ако работите бързо и ефективно, може да споменете това в отговора си, особено ако работата изисква спазване на кратки срокове. Важно е обаче да впечатлите интервюиращия с вашата компетентност и точност, а не само с бързината си. Ако кажете, че работите с бързи и стабилни темпове, наблегнете на стратегиите, които използвате, за да избегнете грешки.
  • Структуриране на деня ви: Може да искате да се съсредоточите върху това как организирате деня си. Предпочитате ли да вършите най-трудните си задачи сутрин? Предпочитате ли да се съсредоточите върху една задача в даден момент или многозадачност? Можете също така да споменете колко часа обикновено работите. Ако сте човек, който винаги надхвърля и остава до късно, за да завърши задачите, кажете го.
  • Работа самостоятелно или в сътрудничество: Работодателят може да иска да знае дали предпочитате да работите самостоятелно или съвместно. Помислете внимателно за работата, преди да отговорите на този въпрос. Повечето работни места изискват поне малко сътрудничество, така че дори и да предпочитате да работите сами, подчертайте, че цените приноса на другите.
  • Поемане на посоката: Друг важен елемент от вашия стил на работа е как обичате да общувате с шефа си. Предпочитате ли да бъдете напътствани или обичате да ви бъде дадена задача и да бъде оставен сам да я изпълните? Мисленето за идеалните ви отношения с вашия работодател ще помогне и на вас, и на интервюиращия да решите дали сте подходящ за работата .
  • Вашият стил на общуване: Ако тази работа изисква постоянна комуникация, може да искате да подчертаете как общувате с работодатели, персонал и клиенти през целия работен ден. Предпочитате ли да общувате по имейл, телефонни разговори или срещи лице в лице? Отново помислете какво изисква тази работа, преди да отговорите. Повечето работни места ще изискват комбинация от комуникационни тактики.

Какво да не се прави

Дайте твърде конкретни, твърди отговори: Освен ако не можете много точно да определите както компанията, така и предпочитания стил на работа на интервюиращия, най-добре е да не бъдете твърде категорични. Ако кажете: „Работя най-добре сам“ и мениджърът иска отборен играч, автоматично ще се дисквалифицирате.

Използвайте клишета: По време на интервюта всеки е трудолюбив, ориентиран към детайлите и екипен играч. Добре е да претендирате за тези черти за себе си, но тъй като тези думи и фрази се изричат ​​толкова често, подкрепете ги с примери, ако ги използвате.

Бъдете нечестни или не можете да отговорите на въпросите: Въпреки че не искате да бъдете твърде конкретни и да изглеждате строги, също така е неразумно да сте толкова неясни в отговора си, че интервюиращият да няма представа за вас като служител. Всички имаме предпочитания, когато става въпрос за нашето работно място. Това е вашият момент да споделите своя. Ако наистина не харесвате сутрешните срещи или имате някаква друга странност, може би си струва да го споменете в отговора си.

Възможни последващи въпроси

Ключови заключения

ПРАВЯТ ИЗСЛЕДВАНИЯ: Колкото повече знаете за работната среда и стила на компанията, толкова повече ще можете да персонализирате отговора си, за да покажете, че лесно ще се впишете.

БЪДИ ЧЕСТЕН: Ако имате едно условие, което трябва да бъде изпълнено, за да работите ефективно, разумно е да го споменете. Например, ако сте склонни да имате много въпроси в началото на проект, може да искате да споменете това.

ОТДВЪН КЛИШЕТАТА: Примерите винаги са по-смислени от дълга поредица от дескриптори (като „труден работник“), които мениджърите по наемането чуват през цялото време по време на интервюта.