Търсене На Работа

Въпрос за интервю: Опишете вашата работна етика.

Двама души говорят по време на интервю.

••• Езра Бейли/Гети Имиджис

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

По време на интервю за работа хората, с които говорите в дадена компания, ще се опитват да добият представа какъв вид работник сте. За да придобият представа, интервюиращите може да ви помолят да опишете работната си етика. Когато отговаряте, е важно да споделяте примери за това как сте демонстрирали работната си етика на работното място.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

С този въпрос интервюиращите се стремят да получат а усещане за вашата годност и какъв бихте били като служител – наблюдавате ли часовника, като правите само минимума? Или ще продължите повече и винаги ще останете, докато важните задачи не бъдат завършени? Работите ли добре с другите или се фокусирате главно върху изпълнението на собствените си задачи?

Вашият отговор на това често срещан въпрос за интервю може да бъде много показателно.

Как да отговорите Опишете своята работна етика

Номерът за отговор на този въпрос е да избягвате просто да рецитирате низ от прилагателни. Да бъдеш конкретни помага на работодателите наистина да получат представа какъв вид работник сте.

Започнете, като споделите няколко ключови характеристики и помислете какви черти ви обобщават. Може би сте:

  • Надежден
  • Почтителен
  • Ентусиазиран
  • Посветен
  • Ангажиран
  • Положителен

След това помислете за цялата си кариера. Кои са някои примери за моменти, когато сте демонстрирали тези черти? Това са историите, които ще искате да споделите в отговора си.

Потърсете примери за случаи, когато сте демонстрирали своята работна етика.

Както винаги, когато вие разкажете анекдот или разкажете история по време на интервю е разумно да използвате STAR техника . Това означава Ситуация, Задача, Действие, Отговор и е полезен начин да организирате отговора си.

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

Аз съм ентусиазиран, позитивен работник, който е посветен на изпълнението на задачите, но не се оплаква от процеса. Ето един добър пример: Трябваше напълно да преработим инвентара си, когато работех в ABC Company. Това звучи като глупаво нещо, но донесох голяма торба с бонбони и създадох лов на отпадъци, който да придружава задачата. До края всички бяха в добро настроение.

Разгънете

Защо работи: Този отговор показва личността на кандидата – всяка компания, която търси оптимистично, положително присъствие, ще бъде възхитена от този отговор.

Примерен отговор №2

Знам, че това е малко клише, но аз съм много отдаден да видя задачите до завършване. При последния ми преглед това беше нещо, което моят мениджър взе под внимание и ме похвали.

Разгънете

Защо работи: Въпреки че е хубаво да дадете конкретен пример за вашата работна етика в действие, споделянето, че мениджърът го е забелязал и похвали, също е доста ефективно.

Примерен отговор №3

Посветен съм на работата с моя екип за откриване и прилагане на най-ефективния подход. При последната ми работа трябваше да намалим разходите в една зона на разходния център. Споделих проблема с моя екип и накарах всички да обмислят идеи за последваща среща седмица по-късно. Както се оказа, един от членовете на моя екип имаше страхотна идея, че използвахме да намалим разходите с 10%. След като приложихме стратегията, аз я номиних за награда за цялата компания.

Разгънете

Защо работи: Този отговор не само показва щедростта на кандидата и съвместна природата, но също така е добър пример за това как са помогнали за решаването на проблем и намаляването на разходите (две неща, които всички компании се стремят да направят).

Съвети за най-добрия отговор

  • Бъдете конкретни: Предоставете примери, които показват как сте демонстрирали своята работна етика.
  • Бъдете кратки: Споделете примера си накратко, без да бъркате твърде дълго.
  • Покажете качествата, оценени от текущата работа: Помислете отново за длъжностната характеристика и всички изследвания, които сте направили за компанията. Ако тази компания ще оцени сътрудничеството, самомотивацията, готовността да работи до късно или каквото и да е друго качество, опитайте се да го подчертаете в отговора си.

Какво да не казвам

  • Не споменавайте прилагателни без подкрепа: Не е полезно да изброявате куп общи характеристики, които не се отнасят за вас.
  • Избягвайте клишетата: Трудолюбив ли си? Само-мотивиран? Отборен играч? Мениджърите по наемане чуват тези фрази през цялото време, така че е най-добре да ги избягвате (или да ги използвате само ако можете да ги подкрепите със страхотна история като доказателство).
  • Не бъди нечестен: Винаги е лоша политика по време на интервюта. И най-вероятно вашата работна етика ще бъде разкрита в начина, по който отговаряте на други въпроси, както и когато мениджърът по наемането проверява вашите препоръки.

Възможни последващи въпроси

Как да направите най-добро впечатление

  • Важно е да споделяте примери. Те са ценна подкрепа за вашите твърдения.
  • Дръжте отговора си кратък. Споделяйте примери, без да давате твърде много подробности за фона.
  • Съсредоточете се върху работата, за която интервюирате, когато отговаряте. Подчертайте това, което компанията търси във вашия отговор.