Намиране На Работа

Въпрос за интервю: Готови ли сте да се преместите?

Снимка на жена, която набира персонал

••• AIMSTOCK/E+/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

В зависимост от вашата индустрия, професия и ниво на опит, може да ви бъде зададен въпросът желаете ли да се преместите? по време на интервю за работа. Може да бъдете попитани за наличността ви да се преместите по време на a предварителна телефонна проверка или по-нататък в процеса на интервюто.

Когато кандидатите се обръщат директно от услуги за набиране на хедхънтъри — наети от фирми за намиране на висококачествени таланти за нови работни места — наемателят може да попита за тяхната гъвкавост при преместване.

Този тип работодатели често са готови да платят разходи за преместване за перфектния наем.

По-често обаче този въпрос възниква, защото е вероятно, ако бъдете наети, ще бъдете помолени да се движите между работни места или сателитни офиси. За някои професии ще се наложи преместване. Тези, които търсят кариера в армията, на чуждестранна служба или международна помощ, като пътуващи медицински сестри или като консултанти, могат да очакват да се преместят при промяна на назначенията им.

Компанията, с която интервюирате, може да има политика за преместване или вашият пакет може да подлежи на договаряне. Проучване на Allied съобщава, че 26,4% от респондентите са покрили някои разходи за преместване, 15,75% от респондентите са получили временни разходи за живот, 12,05% са получили надбавка за разходи, а 8,7% са получили еднократна сума за покриване на разходите.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Това е въпрос за интервю за работа това изисква да познавате себе си – отворени ли сте за възможността за преместване? Ако имате гъвкавостта да се преместите според изискванията на позицията, вашият отговор — ако е внимателно формулиран — може да работи във ваша полза както при наемането на работа, така и при договарянето на условията на вашата работа и пакет за преместване на работа .

Този въпрос помага на мениджърите по наемане да стеснят кръга от кандидати, които обмислят. Обикновено кандидатите, които са ентусиазирани да се преместят за работата си, правят най-добро впечатление. Пълното нежелание за преместване обикновено е – но не винаги – нарушаване на сделката.

Когато разпитват кандидати, които желаят да се преместят за нова работа, интервюиращите искат да знаят какви отстъпки ще трябва да осигурят в замяна на тази гъвкавост. Те могат да включват заплата, обезщетения, възстановяване на разходите за преместване, временно жилище, съпружеска помощ, бонуси за подписване, помощ за нов дом и парични надбавки.

Ако желаете да се преместите, можете да поставите изявление за това в автобиографията и мотивационното си писмо.

Как да отговорите, желаете ли да се преместите?

  • Бъдете честни със себе си и интервюиращия . Ако имате съмнения относно това дали бихте искали или можете да се преместите, в момента или в бъдеще, това може да не е работата за вас.
  • Възползвайте се от предоставената възможност. Използвайте желанието си да се преместите като точка за продажба в подкрепа на кандидатурата си. Скоростта, с която работниците се преместват, намалява постоянно от 2000 г., намалявайки от 19% на 11% според едно проучване на глобалната консултантска компания Challenger, Grey, & Christmas, Inc. Със значителното увеличение на възможностите за работа от разстояние и отдалечена работа, по-малко професионалисти са готови да приемат преместването като условие за тяхната заетост. Подчертаването на вашата наличност и ентусиазъм за преместване в отговора ви ще ви помогне да се откроите от някои от конкурентите си за работата.
  • Не подценявайте силата на Maybe: Ако не сте 100% уверени, че сте готови да се преместите, добра стратегия е да предложите поне да го обмислите. Бъдете честни, когато обсъждате притесненията си относно преместването, защото може да имате основателни притеснения относно увеличаването на разходите за живот или въздействието върху вашето семейство. Мениджърите по наемане, които искрено се интересуват от вас като кандидат, могат да отговорят, като предложат настаняване, което компанията може да направи, за да облекчи вашите притеснения.

Примери за най-добрите отговори

Ето примерни отговори на въпроса, желаете ли да се преместите? които можете да използвате като модели за вашите собствени отговори. Ще намерите примери за отговори с да, може би и не.

Проба (ДА)

Абсолютно! Като наскоро завършил колеж, нищо не ме обвързва тук. Амбицията ми е да намеря работа в глобална компания, където мога да напредвам в кариерата си в дългосрочен план. И ако това означава преместване, за да натрупате опит, да подобрите операциите си или да осигурите промоции, включете го! Обичам да изследвам и да се адаптирам към нови среди и местни култури – винаги има нови приятели и интересни преживявания за придобиване.

Разгънете

Защо работи: Това да с ентусиазъм е идеалният отговор на въпроса за преместването. Кандидатът не само предполага, че са фокусирани и страстни да напредват в кариерата си, но също така, че са екипен играч, който може да се адаптира към промяната, за да допринесе за успеха на компанията.

Проба (МОЖЕ)

Обичам този район и с партньора ми току-що купихме първата си къща тук. Въпреки това със сигурност бих бил готов да се преместя за подходящата възможност. Бих искал първо да направя проучване относно предложеното преместване в сравнете разходите за живот и да видим как ползите от живота там могат да се измерят с тези, на които се радва нашето семейство тук. Можете ли да ми кажете повече за възможностите, които може да предложи едно такова преместване?

Разгънете

Защо работи: Това е добър пример как да се каже „Може би“. Интервюираният изразява основателни опасения относно преместването, без да го изключва напълно. След това те връщат топката в полето на наемащия мениджър с въпрос, който демонстрира искрения им интерес към компанията.

Проба (НЕ)

Поради текущо семейно задължение не мога да се преместя в момента. Имам обаче опит в работата си от разстояние и бих могъл да пътувам често до другите ви офиси, ако това бяха подходящи варианти.

Разгънете

Защо работи: Понякога човек просто не може да се премести поради житейски обстоятелства. Без да навлизаме в ненужни подробности, този кандидат предлага отговор Не, но.... Ако те са топ кандидат за позицията, винаги има възможност работодателят да реши да се откаже от изискването за преместване и да ги наеме.

Съвети за най-добрия отговор

  • Упражнявайте отговорите си . Ако е вероятно да бъдете попитани за преместване, формулирайте отговора си предварително и наемете приятел или член на семейството да изиграе ролева фалшиво интервю с теб.
  • Изразете интереса си към компанията. Използвайте отговора си, за да демонстрирате ентусиазма си за присъединяване към екипа на работодателя. Ако е възможно, опитайте се да завършите отговора си с искане за повече информация относно нуждите, очакванията или операциите на работодателя.
  • Усмивка. Вашият език на тялото и тон на гласа може да работи за или срещу вас в интервю. Седнете изправени, погледнете интервюиращия в очите, говорете с ясен и уверен тон и се усмихнете.

Винаги имайте предвид, че интервюирате работодателя толкова, колкото той интервюира вас.

Какво да не казвам

Никога не казвай никога. Дори ако абсолютно не можете да се преместите, опитайте се да не звучи така, сякаш това винаги ще бъде така. Ако има някаква възможност да можете да се преместите в бъдеще, споменете това.

Не предлагайте твърде много лични данни. Интервюиращият не трябва да знае всички подробности за това защо може да сте на ограда относно преместването. Просто откажете факта, че имате семейно задължение или текуща житейска ситуация, която може да направи преместването предизвикателство.

Не критикувайте настоящата си среда . Ако сте човек, който би искал да избяга в нов град възможно най-скоро, защото не харесвате ситуацията си, не споделяйте този негатив с интервюиращия. Съсредоточете се върху възможностите, които би предложило преместването с компанията, а не върху причините, поради които искате да напуснете града.

Възможни последващи въпроси, които да очаквате

Ключови заключения

БЪДЕТЕ ГЪВКАВИ. Ако има някаква възможност да успеете да се преместите, изразете желанието си да обмислите това. Това е особено важно, ако сте млад, необременен професионалист от начално ниво, който се стреми да напредне по кариерната си стълбица.

ПИТАЙТЕ ЗА ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ. Ако имате нужда от допълнително време, за да обмислите отговора си, добре е да попитате интервюиращия какво би включвало преместването. Това също помага да покажете интереса си към компанията.

ИЗПОЛЗВАЙТЕ ГОЛОВИЯТА СИ ЗА ДВИЖЕНИЕ КАТО ТОЧКА НА ПРОДАЖБА. Не всеки може да се премести. Ако сте — и знаете, че това е важно изискване за работата — подчертайте наличността си в автобиографията и мотивационното си писмо.

Източници на статия

  1. Съюзнически. ' Проучване за преместване на работа .' Посетен на 8 март 2020 г.

  2. SHRM. , Повече компании предлагат гъвкави предимства за преместване на служители .' Посетен на 8 март 2020 г.

  3. Challenger, Grey & Christmas, Inc. Исторически анализ: По-малко търсещи работа се преместват за нови позиции . Посетен на 8 март 2020 г.

  4. FlexJobs. ' 159% увеличение на отдалечената работа от 2005 г.: FlexJobs & Global Workplace Analytics Report .' Посетен на 8 март 2020 г.