Стажове

Стаж срещу екстерн: Каква е разликата?

Жена обсъжда доклад с колеги на среща

•••

алварес / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Един от най-добрите начини да се позиционирате за работа след дипломиране или промяна в кариерата е да изградите своя опит. Колкото повече опит имате, толкова по-силен кандидат ще бъдете. Стажовете и стажовете предоставят възможност да добавите към вашите набор от умения , изследвайте нови области на кариерата, навигирайте в света на бизнеса и придобийте професионален опит, който можете да включите в автобиографията си.

Предимствата на стажа/ектерн стаж

Това, което научите по време на стажа си, може да ви помогне да бъдете наети, да изберете правилната оферта за работа и дори да останете на работа. Когато работодателите имат двама еднакво квалифицирани кандидати, кандидатът с опит в стажа често е лицето, което се наема, според резултатите от проучването на Националната асоциация на колежи и работодатели (NACE) Job Outlook 2020.

Междувременно докладът за проучване и проучване на NACE за 2020 г. за стажове и сътрудничество отбелязва, че процентът на предложението за работа е бил 68% за кандидати със стаж и че тези служители са останали по-дълго в компанията от тези без такъв опит. В допълнение, едногодишният процент на задържане за наети стажанти с вътрешен опит е 68,7%, 55% за тези с външен стаж и 40,3% за кандидати без предишен опит.

Какво е стаж?

Стажът е краткосрочна позиция, която предоставя на студентите и завършилите възможността да придобият умения и опит в практическа работна среда. Стажовете се предлагат в голямо разнообразие от кариерни области, включително бизнес, технологии, образование, правителство и организации с нестопанска цел.

Много стажове се организират чрез съветници за ориентиране в гимназията, програми за стаж в колеж или офиси за кариерни услуги.

Възможно е също да кандидатствате директно при работодатели и да настроите свой собствен стаж.

В зависимост от организацията, стажовете могат да бъдат дистанционно или на място и платени или неплатени. Министерството на труда на САЩ има установени насоки които определят кога стажантът се счита за служител, на когото трябва да се заплати.

Стажовете обикновено се завършват по време на семестър в колежа или се провеждат през летните или училищните ваканции. Те могат да бъдат на пълен или непълен работен ден, а стажантите може да получат кредити в колежа за стаж.

Какво е екстернат?

Екстернът е начин участниците да свържат своите кариерни интереси с работното място, да получат опит от първа ръка и да научат как работят компаниите. Повечето стажове са краткосрочни, но има някои дипломни програми, като юридическо училище, които предлагат дългосрочни стажове на пълен работен ден.

Както при стажовете, стажовете могат да бъдат организирани чрез колеж или директно от участник.

Краткосрочни стажове

Краткосрочните стажове предоставят възможност на студентите и наскоро завършилите да получат обща представа за професия или работно място, без да инвестират значително време. Участниците могат да наблюдават работно място, да присъстват на срещи и да провеждат информационни интервюта със служители.

Продължителността на екстерна може да варира от един ден до няколко седмици. Това е подобно на а програма за проследяване на работа , където участниците прекарват ден или два с професионалист, за да научат за работа и сфера на кариерата.

Стажовете дават на участниците излагане на различни работни места, за да им помогнат да проучат кариерни интереси и професии. Краткосрочните стажове обикновено са неплатени.

Дипломирани стажове

Програмите за висше училище също предоставят възможности за екстернат. Тези програми са подобни на стажовете и са предназначени за участниците да придобият реален работен опит, за да допълнят образованието си. Те са дългосрочни, кредитни, на пълен или непълен работен ден и могат да бъдат платени или неплатени.

Разликата между стажове и стажове

Целта както на стажовете, така и на стажовете е да осигурят обучение на работното място, опит в съставянето на автобиография, излагане на работното място и възможности за работа в мрежа. Има обаче разлики както в обхвата, така и в продължителността на програмите.

Стажове Екстернати
Придобийте умения и опит Получете общ преглед на кариерата
Работете с екип Наблюдавайте работното място
Семестриална или лятна програма Краткосрочен (дни или седмици) опит
Може или не може да бъде кредитоносител Обикновено не за кредит
Може да се плаща или не Обикновено неплатени

Как да намерите позиции

Проверете с вашия колеж

За студенти и наскоро завършили най-добрата отправна точка за намиране на възможности за стаж и стаж е вашият колеж. В зависимост от институцията, ще намерите официални програми за стаж и екстернат, обяви за платени и неплатени позиции и достъп до възпитаници, с които можете да се свържете, за да намерите възможност, която отговаря на вашите кариерни интереси.

Търсене онлайн

Можете също да намерите позиции самостоятелно:

  • Сайт за работа ръкостискане свързва студентите с работодатели, публикуващи стажове, стажове и кооперации, както и позиции на пълен работен ден. Ще ви трябва имейл адрес .edu, за да започнете.
  • Търсене Работа в LinkedIn като отметнете стаж като тип работа или ниво на опит или въведете стаж или стаж в полето за търсене.
  • Проверете за обяви на топ сайтове за работа чрез търсене с помощта на термини като стаж и екстерн, за да намерите работни места.

Също така, проверете най-добрите сайтове за работа на начално ниво . Много от тях съдържат публикации за стаж и екстернат в допълнение към позиции на пълен работен ден за завършили.

Докоснете Вашата мрежа

Мрежата също работи. Ако вашето училище има база данни за кариерни мрежи на възпитаници, поискайте достъп, за да можете да се свържете с възпитаници в сферите на кариерата, които ви интересуват. Освен това докоснете групи от вашия колеж в LinkedIn и социалните медии. Възпитаниците често са нетърпеливи да помогнат на кандидати от тяхната алма матер.

Как да посочите своя опит в автобиографията си

Когато сте завършили стаж или екстернат, добавете го към автобиографията си . Той ще покаже на бъдещите работодатели, че имате реален опит и умения на работното място.

Това са ценни активи, които ще ви помогнат да се откроите като кандидат. Дори и да не търсите активно работа, добавянето на тези преживявания към автобиографията ви е добър начин да следите какво сте направили.

Източници на статия

  1. Национална асоциация на колежи и работодатели (NACE). ' Стажантът Изживейте решаващият фактор за еднакви иначе кандидати .' Посетен на 9 март 2021 г.

  2. Национална асоциация на колежи и работодатели (NACE). ' NACE Стаж и съвместно проучване Доклад Резюме .' Посетен на 9 март 2021 г.