Търсене На Работа

Важни лични умения, които работодателите ценят

Активисти говорят, планират среща в конферентната зала

••• Hero Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Кандидатите със силни лични умения са много търсени за голямо разнообразие от работни места. Всички сме работили с някой, който е отличен в общуването с колеги и винаги е надежден. Този човек е усъвършенствал личните си умения. Те комуникират ефективно с другите, самоизразяват се и се самоуправляват.

Личните ви умения оформят не само професионалната ви траектория, но и личния ви живот. Като цяло работодателите търсят кандидати за работа със силни лични умения, защото те допринасят положително за офис културата и са надеждни по различни начини.

Какво представляват личните умения?

За разлика от твърди умения които могат да бъдат измерени, като умения за компютърно програмиране или правни познания, личните умения са меки умения —нематериални качества или черти, които подобряват нашите взаимодействия. Те са също толкова, ако не и повече, важни за работодателите, въпреки че ще ви трябва микс от двете .

Силните лични умения са от решаващо значение за вашия успех във всяка работа, тъй като ви позволяват да работите добре с работодатели, служители, колеги, клиенти и доставчици.

Тези със силни лични умения могат ясно да предават идеи и да слушат добре другите. Те също така излъчват положително отношение по време на работа, което е ключово за всяко здравословно състояние фирмена култура .

Лидерите на компании търсят служители с лични умения, защото са по-способни да постигнат положителни резултати за своите компании. Тези хора обикновено са по-надеждни, спазват сроковете и изпълняват задачи. Освен това тези субекти са мотивирани и страстни към работата си, което допринася за техния успех.

Видове лични умения

Емили Робъртс. Балансът, 2018 г

По-долу е даден списък с най-важните лични умения, които повечето работодатели търсят. Той също така включва подсписъци на свързани умения които работодателите са склонни да търсят в кандидатите за работа. Развивайте ги и ги подчертавайте в кандидатури за работа, автобиографии, мотивационни писма и интервюта.

Критично мислене

Работодателите искат кандидати, които могат сами да решават проблеми креативно мислене и направи информирани решения използвайки внимателен анализ. Критично мислещите са полезни във всяка индустрия, от здравеопазване и инженерство до образование. Независимо дали сте мениджър на ресторант, инженер или учител, трябва да можете да разбирате проблемите, да мислите критично и да измисляте решения. Уменията, необходими за критично мислене, включват креативност, решаване на проблеми и любопитство.

  • Артистична способност
  • Креативност
  • Критично наблюдение
  • Критично мислене
  • Любопитство
  • Дизайнерска способност
  • Желание за учене
  • Гъвкавост
  • Иновация
  • Логично мислене
  • Разрешаване на проблем
  • Изследвания
  • Находчивост
  • Мислете извън кутията
  • Толерантност към промяната и несигурността
  • Отстраняване на неизправности
  • Ценностно образование
  • Желание за учене

Разрешаване на проблем

Колко добре решавате проблема? Решаването на проблеми ще се появи в почти всяка работа. Работодателите ценят силно решаващи проблеми , тъй като те ефективно и бързо вземат решения, като до голяма степен държат емоциите си на разстояние. Те събират колкото се може повече информация и оставят интуицията, логиката и иновативното мислене да управляват най-доброто решение. Да бъдеш страхотен сътрудник и да си отворен към идеите и мненията на другите също е много важно. Затова не забравяйте да подчертаете способността си да работите с други, за да намерите най-доброто решение.

  • точност
  • Напорист
  • Управление на конфликти
  • Вземане на решение
  • дипломатически
  • Етичен
  • Скромен
  • Влиятелен
  • Проницателен
  • Интуитивен
  • Слушане
  • Търпение
  • Възприемчив
  • Практичен
  • Реалистично
  • Рефлективна
  • Съвместна дейност

Гъвкав/Надежден

Надеждност и гъвкавост работят в тандем, тъй като гъвкавите служители винаги са надеждни и обратно. Работодателите наемат кандидати, които демонстрират надеждност, отговорност и надеждност. Гъвкавите служители могат да се адаптират към промените, да поемат проекти извън техния обхват и да променят графика си, ако е необходимо. Гъвкавият и надежден служител също е готов да помага на колегите си с проекти, дори когато темата е непозната.

  • Отчетен
  • Адаптивност
  • Способен
  • Компетентност
  • Динамичен
  • Услужливост
  • Честност
  • Лоялен
  • Точен
  • Надежден
  • Отговорен
  • Податливо на обучение
  • Доверен

Междуличностни умения

Междуличностни умения , известни също като умения за хора, са тези, свързани с това как вие общуват и общувайте с хората около вас. Работодателите искат служители, които са съвместими с техните работодатели, техните колеги и клиенти. Това е особено важна черта, когато се насърчава сътрудничеството и тези, които го въплъщават, ще се изкачат по стълбата по-бързо от своите колеги.

Да бъдеш а добър слушател е ключът към това да бъдеш силен комуникатор. Работодателите искат служители, които могат както да споделят собствените си идеи, така и да слушат емпатично другите. Слушането е много важно умение в обслужването на клиенти, човешките ресурси и на всички лидерски позиции.

Показването на такива умения ще впечатли потенциалния ви работодател и може да доведе до бъдещи възможности за повишения и повишения.

Вътрешно мотивиран

Работодателите търсят служители, които са позитивни и страстни към работата си и са мотивирани от вътрешни сили. Тези хора са склонни да влагат най-много усилия в работата си и да се учат от грешките и неуспехите си. Тези хора също са склонни да се наслаждават на процеса много повече от тези, мотивирани от пари и слава, което прави тези кандидати по-приятни за работа и заслужаващи доверие в очите на работодателите.

  • Амбиция
  • Бдителност
  • Приветливост
  • Увереност
  • всеотдайност
  • Надеждност
  • Решителност
  • Енергия
  • Работя упорито
  • Независим
  • Умения за живот
  • Оптимизъм
  • Положителен
  • Устойчивост
  • Силна работна етика
  • Продуктивно
  • Предприемчив
  • Визионер
  • Страст

Повече лични умения

По-долу са дадени допълнителни лични умения за автобиографии, мотивационни писма, кандидатури за работа и интервюта. Необходимите умения ще варират в зависимост от работата, за която кандидатствате, така че също прегледайте нашия списък с умения, изброени по работа и вид умение .

  • Асертивност
  • Състрадателен
  • Ефективен комуникатор
  • Етичен
  • Функционира добре при натиск
  • Щедрост
  • Добро отношение
  • Висока емоционална интелигентност
  • Честен
  • Независим
  • Интегритет
  • Интервюиране
  • Управление на знанието
  • Спазва сроковете
  • Умения за памет
  • Мотивиращо
  • Личностно развитие
  • Изходящ
  • Управление на производителността
  • Положителна работна етика
  • Подобряване на процеса
  • Бърз ум
  • Ориентирани към резултати
  • Самосъзнание
  • Самоконтрол
  • Управление на стреса
  • Отборен играч
  • Управление на времето
  • Толерантни
  • Подлежащ на обучение
  • Обучение
  • Отстраняване на неизправности
  • Готови да приемат обратна връзка
  • Желание за учене
  • Работи добре под напрежение

Как да откроите уменията си

ДОБАВЯТЕ СЪОТВЕТНИ УМЕНИЯ КЪМ ВАШАТА БИБИОФИОНА: Използвайте ключови думи, приложими за работата във вашата автобиография, особено в описанието на вашата трудова история.

ИЗБЕЛЕТЕ УМЕНИЯТА В МОТИВНОТО ВИ ПИСМО: Предоставете примери, които показват как вашите лични умения се проявяват на работа във вашия мотивационно писмо .

ИЗПОЛЗВАЙТЕ ДУМИ ЗА УМЕНИЯ ПО ВРЕМЕ НА ИНТЕРВЮТА ЗА РАБОТА: Подчертайте уменията си в интервютата за работа. Бъдете готови да дадете на интервюиращия примери за това как сте демонстрирали всеки.