Търсене На Работа

Важни лидерски умения за автобиографии и мотивационни писма

Лидерски умения на работното място

••• Yuri_Arcurs / DigitalVision / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато компаниите наемат за лидерски роли, те търсят хора с качества, които ще им позволят да взаимодействат успешно с колеги, клиенти и други на работното място и извън него.

Само тези с висок интегритет демонстрират лидерски умения . Предпочитаните ръководни позиции са запазени за тези, които работодателите смятат за силни лидерски умения.

Какво представляват лидерските умения?

Лидерите имат уникалната способност да поставят другите на първо място и да мотивират екип да се обедини около кауза. Докато мнозина се стремят към лидерство, не всеки може да бъде лидер.

Компании, които търсят силни лидерски умения искат служители, които могат да предвидят проблеми, като същевременно остават задвижвани и позитивни. Освен това ръководителите и служителите на по-ниско ниво търсят лидерите в организацията, за да осмислят уникалните възможности и да поемат рискове при решаването на проблеми.

Работодателите също търсят кандидати, които имат висока степен на емоционална интелигентност, търпение и работни познания за човешките ресурси, за да се грижат както за служителя, така и за компанията.

Най-важните умения, които работодателите търсят в лидерските роли

2:10

Гледайте сега: 8 качества, които правят изключителен лидер

Вербална комуникация

Комуникацията е нещо повече от споделяне на информация за идеи. За лидерите, общуването е най-основното умение той или тя може да притежава, когато става въпрос за ръководене на индивид или екип. Лидерите трябва да могат ефективно да общуват както с отделни групи.

Едно е да говориш, а съвсем друго нещо е хората да знаят точно какво имаш предвид. Добрите комуникатори се изразяват ясно, без да пораждат объркване или неяснота. Добрият комуникатор също разбира, че комуникацията върви и в двете посоки: да бъдеш добър слушател е също толкова важно (или повече), отколкото да говориш.

  • Честност
  • Влияние на другите
  • Презентационни умения
  • годеж
  • Активно слушане
  • Медиация
  • Управление на срещи
  • Преговаряне
  • Работа в мрежа

Невербална комуникация

Да бъдеш добър комуникатор също означава да надхвърлиш писмената и устната комуникация. Един отличен комуникатор ще предаде чувство на откритост и неосъждане, дори когато не казва нищо. Езикът на тялото и общата осанка могат да предадат дори повече от думите. Работодателите често търсят кандидати, които са по същество спокойни, отворени, оптимистични и позитивни. Тези чертите обикновено идват невербално .

Коучинг

Да управляваш хората означава да подкрепяш подчинените. Това означава не само да им дадеш възможност да си вършат добре работата, но и да им помогнеш да продължат напред в кариерата си.

Понякога това означава да им помогнете да подобрят своите набори от умения да станат по-добри в детайлите на своята работа. В други случаи това означава да им помогнете да развият собствени комуникационни и лидерски стилове. Каквато и да е работата, възприемането на коучинг мислене е неразделна част от това да бъдеш добър лидер. Треньорът насърчава и подкрепя. Треньорът е отчасти мажоретка, отчасти обучител и лидерът в бизнес среда трябва да се чувства комфортно в тази роля. Лидерът знае как да обучава другите да станат лидери сами по себе си.

Делегация

Осмислянето на проект и даването на насоки не е естествено за всеки, но е неразделна част от лидерството. Лидерите трябва да могат ясно и ефективно да изяснят всяка задача, както и чия отговорност е да изпълни тази задача. Лидерите са специфични и формулират очакванията по такъв начин, че да ръководят екип.

Подчинените трябва да са наясно какво се очаква от тях. Делегирането често включва повече от обикновена дата X по X. Това може да включва насоки, инструкции, наставничество, планиране и поддържане на положително отношение, дори ако някой се бори.

Изграждане на взаимоотношения

Заедно с общуването и коучингът, изграждането на взаимоотношения може да направи или разбие лидер. Добрият лидер ще цени взаимоотношенията и ще работи активно за изграждането на силни малки и големи екипи. Изграждането на взаимоотношения може да бъде толкова просто, колкото запомнянето на определени лични данни за другите и проверката с тях. Или може да бъде по-целенасочено и да включва дейности извън работа и усилия за изграждане на екип като отстъпления и събития.

Преди всичко изграждането на взаимоотношения е свързано с автентичност и истинско свързване с хората по начин, който създава познаване и чувство за общност.

Има възможности за лидерство навсякъде в почти всяка индустрия, която можете да си представите. Ако притежавате някои от тези черти, заедно с добра преценка, честност и чувство за хумор, преследването на лидерска кариера може да е подходящо за вас.

Повече лидерски умения

Как да откроите уменията си

Добавете подходящи умения към автобиографията си: Разгледайте и обявите за работа във вашата област, за да видите кои лидерски умения се споменават отново и отново. Този тип мислене ще ви помогне да разберете умения, които трябва да подчертаете в автобиографията си .

Подчертайте уменията си в мотивационното си писмо: Може да бъде полезно да се разработят няколко ключови лидерски умения, изброени в автобиографията ви в мотивационното писмо. Можете също да изброите проект или два, в които успешно сте включили лидерски умения.

Използвайте думи за умения във вашето интервю за работа: Често интервютата са места, където можете да споделяте сценарии от вашите работите в миналото, когато сте проявявали лидерски умения по време на предизвикателни обстоятелства.