Успех В Работата

Важни умения за адаптивност за успех на работното място

Три сътрудничещи жени

••• Cavan Images/Iconica/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Гъвкави ли сте и желаете да учите? Приемате ли промените на работа по положителен начин? Можете ли да изпробвате нови неща и да се справяте с различни работни процеси? Ако е така, вие показвате адаптивност, една от най-търсените лидерски умения .

Лидерите, които могат да се адаптират към промяната, са мотивирани, не се обезкуражават лесно и обикновено са по-креативни от обикновения служител. Адаптивността в мениджърите на проекти, например, отразява способността на мениджъра да интегрира различни движещи се части на проекта и да доставя качествен продукт или услуга своевременно.

Адаптивността е важна, защото с развитието на новите технологии компаниите, създадени по стар начин, може да имат затруднения да се конкурират с основните играчи в своята индустрия. Работодателите търсят служители, които могат да демонстрират силни умения за адаптивност и да станат лидери на компанията. Тези умения са търсени и ще бъдат помогне да те наемат .

Какво представляват уменията за адаптивност?

Адаптивността на работното място означава да си гъвкав и да можеш да се променяш, за да станеш успешен.Адаптивността е а меко умение които работодателите търсят при наемане на кандидати. Служителите в ръководна роля често трябва да управляват необичайни обстоятелства, при които няма изрични инструкции. Те трябва да се научат как да почиват на собствената си преценка и да имат увереност да вземат трудни решения.

Ако сте човек, който се учи бързо, това е защото знаете как да се адаптирате. Можете допълнително да подхранвате уменията си за адаптивност, като опитвате нови неща и предизвиквате способността си да решавате проблеми при различни обстоятелства.

Видове умения за адаптивност

Като меко умение адаптивността изисква a редица други меки умения за да бъде приложена успешно. Трябва да можете да учите бързо и да приложите това обучение на практика. Освен това трябва да сте в състояние да си спомните какво сте открили, за да можете да идентифицирате тенденциите и да вземате съответните решения.

Способност за учене

Хората с умения за адаптивност никога не се обезкуражават от провал – те са отворени както за положителни, така и за отрицателни промени.За тях провалът е само част от ученето. Тези лидери винаги се учат и са готови да поемат рискове, стига това да означава, че могат да се развиват лично и професионално. Уменията за укрепване на вашата адаптивност включват:

  • Сътрудничество
  • Критично мислене
  • Изследвания
  • Непрекъснато усъвършенстване
  • Внимание към детайла
  • Наблюдение
  • Памет

Постоянство

Хората, които се адаптират добре, рядко изпитват натиск да се откажат. Всяко предизвикателство е вълнуващо и да останеш отдаден на работата си означава да се справиш, дори когато нещата станат трудни. По същия начин те са в състояние да останат позитивни и да насърчават членовете на екипа си да останат фокусирани през трудни моменти. Уменията, които са емблематични за постоянството, включват:

  • Устойчивост
  • Позитивност
  • Толерантност към стреса
  • Мотивация
  • Управление на очакванията

Находчивост

Често целта е ясна, но пътят към нея не е. Традиционният начин на водене на бизнес може да не е възможен или ефективен, защото може да няма достатъчно финансиране или персонал. Това е мястото, където адаптивността може да бъде предимство. Адаптивният човек ще може да набави нови ресурси и техники, които по-малко адаптивните колеги не са взели предвид. Адаптивният човек ще покаже находчивост, като демонстрира:

Любопитство

Ако знаете как да се адаптирате добре към голямо разнообразие от обстоятелства, тогава различното не ви плаши, както обикновено прави за другите. Всичко, което се откроява, ви прави любопитни. И когато станеш любопитен, искаш да разследваш. Не се страхувате от идеи, предложения или градивна критика. Вие често демонстрирате:

Повече умения за адаптивност

Как да откроите уменията си

Добавете подходящи умения към автобиографията си В автобиографията си не забравяйте да подчертаете всеки момент, когато сте поели инициативата и сте се адаптирали към необичайни обстоятелства. Използвайте някои от ключовите думи по-горе, за да опишете ролята си в постигането на уникални решения за предишни работодатели.

Подчертайте уменията си в мотивационното си писмо Посочете ситуация, в която сте упражнили умения за адаптивност в предишна работа в мотивационното си писмо. Не забравяйте да го направите само с няколко изречения, както и да посочите проблема, стъпките, които сте предприели, и крайния резултат.

Използвайте думи за умения във вашето интервю за работа Бъдете готови да обсъдите моментите, в които сте упражнявали адаптивност в предишните си работни места. Вашият интервю е място, където можете да дадете на потенциален работодател поглед върху това как работи вашият ум. Това също ще покаже, че ще успеете, когато сте изправени пред предизвикателства.

Източници на статия

  1. ProjectSmart. ' 7 навика на брилянтните мениджъри на проекти .' Посетен на 23 август 2021 г.

  2. O * NET. Онлайн. ' Стилове на работа — адаптивност/гъвкавост .' Посетен на 23 август 2021 г.