Човешки Ресурси

Въздействието на увеличението на минималната работна заплата

Бариста, използващ цифров таблет в кафене

••• Артем Варницин / EyeEm / Getty Images

Федералната минимална заплата от $7,25 на час за неосвободени служители влезе в сила на 24 юли 2009 г. и не е била увеличена от февруари 2019 г. Въпреки това, 29 щата имат минимална заплата, по-висока от федералната ставка , и служителите винаги трябва да получават най-високата от противоречивите ставки, независимо дали се основават на федерални, щатски или местни закони. Федералната минимална заплата винаги изисква неосвободените служители да получават 150% от редовното заплащане за всички часове над 40 отработени през същата седмица.

Освободените служители включват служители на заплата, които обикновено са на ръководни позиции. От 2020 г. заплатата на освободения служител трябва да бъде най-малко $684 на седмица и служителят трябва да отговаря на други стандарти съгласно Закона за справедливите трудови стандарти, като упражняване на преценка и преценка в управленска роля или надзор на други служители.

Федералната минимална заплата за работници с бакшиш е 2,13 долара на час, но тези служители все още трябва да печелят най-малко 7,25 долара на час (или приложимата щатска или местна ставка) в общата заплата, след като бакшишите са включени. Някои щати също имат минимална ставка, по-висока от $2,13.

'Борба се за $15'

Около 200 работници в заведения за бързо хранене напуснаха работата в Ню Йорк през ноември 2012 г. в опит да увеличат заплатите до $15 на час, наред с други искания. Следващата година се проведоха повече разходки в други градове, а национално излизане се проведе по-малко от година след първоначалния протест в Ню Йорк. Тези протести доведоха до началото на Бийте се за $15 , световна организация, представляваща служители на дребно, домашни здравни помощници, специалисти по грижи за деца, служители на летището, допълнителни преподаватели и др.

От началото на движението Калифорния и Ню Йорк приеха закони за минимална работна заплата, които ще повишат съответните им минимални заплати до 15 долара постепенно, а няколко други града приеха подобни закони. Калифорния ще бъде на 15 долара за всички служители, които не са освободени до 1 януари 2023 г. Законът на Ню Йорк е по-сложен, увеличавайки минималната работна заплата с различни темпове в зависимост от това къде в щата се намират работодателите.

През ноември 2020 г. гласоподавателите във Флорида одобриха изменение за повишаване на минималната заплата от $8,56 на $15. Увеличението ще бъде постепенно, като се започне с нова минимална заплата от $10 на 30 септември 2021 г. и ще се увеличава с $1 на час всяка година до 30 септември 2026 г.

Импулс

Може би най-голямото въздействие на увеличението на минималната заплата на държавно и местно ниво и след движението на борбата за $15 е инерцията, която те създадоха за проблема. В допълнение към увеличенията, предвидени от закони или наредби, много фирми са се заели да увеличат заплатите си. Ярък пример през 2018 г. беше решението на Amazon да повиши минималното си заплащане на работниците в САЩ до 15 долара на час. Ходът на Amazon беше спорен, защото включваше и намаляване на опциите за акции, достъпни за някои служители, но все още е един от най-ярките примери за компания, която увеличава минималното си заплащане.

Target също така обяви през 2018 г., че ще повиши минималната си ставка на заплащане до $15 до 2020 г.

Плюсове и минуси на увеличението на минималната заплата

Могат да се намерят изследвания, които подкрепят икономическото въздействие на увеличението на минималната заплата и го цитират като причина за по-високи цени и по-ниска заетост. Някои стандартни аргументи в полза на по-висока минимална заплата включват:

  • По-добър стандарт на живот за служители на начално ниво : По-ниските заплати изискват служителите на начално ниво да работят повече от една работа, оставяйки им малко свободно време и по-високи нива на стрес.
  • Намаляване на зависимостта от обществена помощ : Walmart, по-специално, е често срещана мишена за критиците, които твърдят, че нископлатените му работници струват публичните пари, защото разчитат на обществена помощ за субсидиране на ниските си доходи. Това твърдение идва от проучване от 2013 г. на група, наречена Americans for Tax Fairness, която твърди, че Walmart струва на данъкоплатците 6,2 милиарда долара годишно в талони за храна, Medicaid и субсидирани жилища.Други проучвания опровергаха това твърдение.
  • Връщане на пари в икономиката : Колкото повече пари имат началните служители, толкова повече ще харчат, което е добре за икономиката.

Някои стандартни аргументи срещу по-висока минимална заплата включват:

  • По-високи цени : За да подкрепят по-високите разходи за труд, бизнесът ще трябва да повиши цените, като по този начин ще повиши разходите за живот, отхвърляйки някои от ефектите от повишаването на заплатите.
  • По-ниска заетост : Някои фирми, които не могат да си позволят по-високите заплати, могат да уволнят някои служители или да намалят работното време за тези, които задържат, отричайки ползите от по-високата почасова заплата.
  • Принуждаване на малкия бизнес да се затваря : Много малки предприятия имат тесни маржове на печалба, особено когато тепърва започват. Задължителното увеличение на заплатите може да бъде последната капка, която принуждава някои от тях да затворят вратите си.

Източници на статия

  1. Министерство на труда. ' Информационен лист № 17G: Изискване за основата на заплатата и изключенията по част 541 съгласно Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA) .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  2. Министерство на труда. ' Минимални заплати за служители с бакшиш .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  3. Отдел за индустриални отношения на щата Калифорния. ' Минимална заплата .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  4. щат Ню Йорк. ' Минималната работна заплата на щата Ню Йорк .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  5. Бюлетина. ' Изменение 2 на Флорида, Инициатива за минимална заплата от $15 (2020 г.) .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  6. GeekWire. ' Amazon наема 248 500 души през третото тримесечие, докато Джеф Безос предизвиква големите работодатели да повишат минималната заплата .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  7. Цел. ' Target увеличава началната заплата до $15; Благодарим на членовете на екипа на Frontline с бонус за признание .' Посетен на 13 ноември 2020 г.

  8. Американците за данъчна справедливост. ' Walmart в Данъчния ден: Как данъкоплатците субсидират най-големия работодател и най-богатото семейство в Америка ,“ Страница 1. Посетен на 13 ноември 2020 г.