Ценностите са критичен фактор в изграждането на бизнес стратегията на организацията. Ето съвети как да изградите организация въз основа на ценности.
Категория: Човешки Ресурси
Търсите начини за изграждане на мотивация и морал на служителите? Мениджърът е ключовият фактор в това, което прави или разваля деня на служителя. Научете повече тук.
Ефективните стратегии за управление на промените помагат. Ето как да изградите подкрепа за новия начин на правене на нещата преди и по време на смяната.
В организации, в които служителите разбират мисията и целите, бизнесът получава 29% по-голяма възвръщаемост. Ето как да разработите стратегически план.
Нуждаете се от примерен дрескод за бизнес небрежно работно място? Този дрескод ви дава подробна информация, за да опишете очакванията за бизнес облекло.
Посещаемостта на работното място проследява дните и часовете, в които служителите се появяват на работа. Научете повече за политиките за посещаемост на работното място и как компаниите проследяват посещаемостта.
Търсите вдъхновяващи цитати, които подчертават почтеността, честността и бизнес етиката? Ето вдъхновяващи бизнес цитати, с които да се развивате.
Колекция от изображения, представящи опции за бизнес облекло за обличане за успех в офис с ежедневен бизнес дрескод. Защо не погледнете?
Кандидатите за работа оценяват получаването на официални известия, когато не са избрани за работа. Използвайте това примерно писмо за отказ, за да съставите отговора си.
Законно ли е шефът ми да ми намали заплатата? Да, но вашият шеф трябва да спазва законовите изисквания. Разберете какво може да направи вашият шеф по закон.
Служителите дължат на себе си и на своето кариерно развитие да начертаят курса си в рамките на една компания в план за кариера. Вижте какво включва един план.
Празнуването на празници на работното място е ключово за насърчаване на работата в екип и ангажираността и мотивацията на служителите. Ето идеи за празненства през всеки сезон.
Нуждаете се от примерна политика за смартфон и мобилен телефон за вашето работно място? Можете да използвате тази извадка, за да създадете своя собствена политика, което е силно препоръчително.
Веригата на командване описва как работните места традиционно структурират взаимоотношенията за отчитане. Но иновативните организационни структури набират популярност.
Промяната може да успее. Ефективното управление на промените помага за успеха. Ролята на участието на служителите в управлението на промените е от решаващо значение.
Първата стъпка в управлението на промяната в една организация е инициирането. Научете повече за това какво се случва на етапа, известен като инициация.
Тъй като скоростта на промяната се увеличава, управлението на промените е основна компетентност, необходима на HR персонала и лидерите на организациите. Ето съвети от HR специалисти.
Вижте колекция от снимки, показващи небрежно облекло за работа. Служителите се обличат неформално в ежедневно облекло, като същевременно поддържат професионален външен вид.
Трябва да сте в течение на трудовите закони и разпоредби? Ето методите, които HR намира за полезни, за да следи постоянно променящите се държавни и федерални закони.
Нуждаете се от образец на наградно писмо, което признава служител за неговите или нейните постижения? Това примерно писмо от старши ръководител на компанията гарантира признание.