Специалист по човешки ресурси
- Бързи факти
- Ден от живота
- Как да станете специалист по човешки ресурси
- Меки умения
- Какво ще очакват работодателите
- Определете дали тази работа е подходяща
- Свързани задачи и дейности
Балансът / Дерек Абела
ДА СЕ специалист по човешки ресурси — често наричан специалист по човешки ресурси — помага на работодателя да намери кандидати за работа, които са най-квалифицирани да отговарят на нуждите на организацията. Те набират кандидати, преглеждат автобиографии, провеждат интервюта и извършват проверки. Специалистът по човешки ресурси може също да информира кандидатите за тяхното приемане или отхвърляне.
Тяхната работа често надхвърля наемането и наемането на работа. Специалист по човешки ресурси може да ориентира новите служители, като обяснява политики, процедури и предимства на компанията или организацията. Някои специалисти по човешки ресурси имат и други задължения, включително администриране на обезщетения и задържане на служители.
Бързи факти
- Специалистите по човешки ресурси печелят средна годишна заплата от 60 350 долара (2017 г.).
- 547 800 души работят в тази професия (2016 г.).
- Докато повечето специалисти по човешки ресурси набират и проверяват кандидати, както и се занимават с други задачи, свързани с човешките ресурси, за един работодател около 16% работят за фирми за наемане на работа или агенции за временна помощ, действайки като консултанти на други компании.
- Повечето специалисти по човешки ресурси работят на пълен работен ден в редовно работно време.
- Тези, които се специализират в набирането на персонал, трябва да пътуват до панаири за работа и университетски кампуси, където имат достъп до потенциални кандидати.
- Специалистите по човешки ресурси имат добра перспектива за работа. Бюрото по трудова статистика прогнозира, че заетостта ще расте толкова бързо, колкото средното за всички професии между 2016 и 2026 г.
Един ден от живота на специалист по човешки ресурси
Това са някои типични работни задължения, взети от онлайн реклами за позиции специалисти по човешки ресурси в Indeed.com:
- „Набиране и координиране на интервюта, референции и документация за наемане на персонал“
- „Проследяване на решенията за наемане“
- „Разпределете, попълвайте и обработвайте документи за нови служители“
- „Работете със служителите, за да отговаряте на въпроси за обезщетенията и да помагате при обработката на житейски събития и открити избори за записване“
- „Провеждайте нова ориентация за наемане и ориентация за придобивки, за да изградите силна основа за нови служители и да увеличите ангажираност на служителите '
- „Подпомагане при разработването на политики и процедури“
- „Координиране на процеса на напускане на напускащите служители“
- „Обучете мениджмънт и екипи за насърчаване и улесняване на кариерния растеж и развитие“
Как да станете специалист по човешки ресурси
Повечето работодатели ще наемат само специалисти по човешки ресурси, които имат бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес или свързана специалност. Получаването на степен по психология, особено с второстепенна или двойна специалност по човешки ресурси или бизнес, също може да ви подготви за тази кариера. Независимо от специалността, курсовата работа трябва да включва администрация на персонала, човешки ресурси и трудови отношения, социални науки, бизнес администрация и поведенчески науки.
Специалистите по човешки ресурси не се изискват станете сертифицирани но това може да увеличи вероятността за напредък в тази област. Две организации, които предлагат професионално сертифициране, са Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM) и HR Certification Institute (HRCI).
Меки умения, които ще ви помогнат да успеете в тази кариера
Освен образователни изисквания и доброволно сертифициране, специалистът по човешки ресурси се нуждае и от определени меки умения (лични качества), за да успее в тази професия. Интервюирането на кандидати за работа изисква човек да има силни умения за слушане. Той или тя също се нуждае от отлични междуличностни умения, включително социална проницателност - осъзнаване на реакциите на друг човек. Отличните говорни умения, както и способността да се предава информация чрез писане, са други необходими атрибути, както и разумната преценка и превъзходните умения за вземане на решения.
Какво ще очакват работодателите от вас
Ето някои изисквания от реални обяви за работа в Indeed.com:
- „Отлично внимание към детайла по време на многозадачност“
- „Способност за справяне с чувствителни ситуации и поддържане на висока степен на поверителност“
- „компютърна грамотност, включително продукти на Microsoft Office“
- — Изключително силен организационни умения '
- „Способност за изграждане и развитие на взаимоотношения“
- „Способност за изпълнение на ежедневни задачи с минимален надзор“
- „Поддържайте записи или файлове и отговаряйте на посетители и телефонни обаждания“
- „Демонстрирана способност за проява на инициативност, независима преценка и самостоятелен старт, който работи почтено, като същевременно е силен екипен играч“
Как да определите дали тази професия е подходяща за вас
Удовлетворението от кариерата е по-вероятно да бъде постигнато, ако дадена професия е подходяща за вашите интереси, тип личност, ценности, свързани с работата, и способности. Научете повече за себе си, като направите самооценка и помислете да станете специалист по човешки ресурси, ако имате следните черти:
- Интереси (код на Холандия) : ECS (предприемачески, конвенционални, социални)
- Тип личност (MBTI Personality Types) : ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
- Ценности, свързани с работата : Отношения, подкрепа, постижения
Професии със свързани задачи и дейности
Професия | Описание | Средна годишна заплата (2017 г.) | Минимално необходимо образование/обучение |
|---|---|---|---|
| Мениджър Човешки ресурси | Наблюдава наемането и стратегическото планиране за нуждите на организацията от персонал | 110 120 долара | Бакалавърска степен по човешки ресурси или сродна област |
| Помощник по човешки ресурси | Предоставя услуги за поддръжка на специалисти по човешки ресурси | 39 480 долара | HS диплома или GED (минимум); Средно образование |
| Специалист по трудови отношения | Работи с представители на профсъюзите и ръководния екип на организацията | 63 200 долара | Бакалавърска степен по трудови отношения, човешки ресурси или бизнес |
Източници
- Бюрото по трудова статистика
- Министерството на труда на САЩ Наръчник за професионална перспектива
- Администрация по заетостта и обучението
- Министерството на труда на САЩ
- O*NET Online (посетен на 9 януари 2018 г.)