Търсене На Работа

Как да подадете оставката си с примери

Съвети за представяне на автобиография

Бизнесмен напуска офиса с кутия с лични вещи

••• алтрендо изображения / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Какво означава фразата подавайки оставката си означава? Изразът е формален начин да кажете, че сте кажете на шефа си, че ще напуснете работата си . Това е актът да уведомите работодателя си, че сте напускане на работа и да преминем към нови начинания.

Какво означава да подадете оставката си

Когато подадете оставка, това означава, че вие ​​сте този, който е решил да прекрати отношенията с вашия работодател. Оставката обикновено е доброволно напускане на работа от страна на служител, за разлика от уволнение, уволнение или други прекратяване по инициатива на работодателя .

При някои обстоятелства една компания ще предложи на работника опцията да да подаде оставка, вместо да бъде уволнен или да имат работа прекратено по причина .

Как да подадете оставка

Кажете го писмено. Когато подавате оставката си, обикновено предоставяте писмено или устно уведомление, че напускате. Стандартна практика е да предоставите на работодателя си поне две седмици предизвестие когато е възможно, за да имат време да намерят вашия заместник. А молба за напускане е официално писмо, което показва, че напускате текущата си позиция и уточнява кога ще бъде последният ви ден.

Бъдете учтиви. Ако ти откажи се грациозно , това ще отвори вратата за плавна, приятелска раздяла с вашия работодател. Направено правилно, ще напуснете работа при добри отношения с вашия работодател.

Изберете правилния начин за оставка. Има различни начини да подадете оставката си, в зависимост от обстоятелствата. Можеш подаде оставка лично (учтивият начин да го направите, ако не работите дистанционно), направете a телефонно обаждане за напускане , или изпрати имейл съобщение на шефа ви, който казва, че прекратявате работата си с организацията. Най-формалният начин да напуснете е да предоставите на работодателя си писмо за напускане, съдържащо вашето заглавие, отдел и официална дата на напускане.

Познайте политиката на компанията. Преди да напуснете, консултирайте се с политиките за заетост на вашата организация за насоки относно формализирането на вашата оставка. Ако сте обхванати от ан трудов договор , проверете подробностите и дребния шрифт какво трябва да направите, за да останете съвместими. Може да сте задължени да останете за определен период от време, в зависимост от вида работа или подробностите по договора.

Понякога може да не сте в състояние да дадете предизвестие за цели две седмици или дори изобщо. Ето няколко легитимни причини да не уведомите и съвети как да се справите с напускането си от работа.

Как да документираме заминаването си

Когато подадете оставка, най-добрата практика е документирайте писмено намеренията си така че има официален писмен запис. Бъдете прост и кратък. Отбележете планирания последен ден на работа и изразете благодарност за възможностите, които сте имали, докато сте в настоящата си роля, ако е уместно.

Допълнителна информация защо сте избрали да напуснете не е необходима за писмото и може да е по-подходящо да обсъдите причините си лично с вашия ръководител или отдел по човешки ресурси.

Прегледайте образец на писмо за оставка

Ето пример за писмо, което можете да използвате за вдъхновение. За писма по имейл изтрийте цялата информация преди „Уважаеми [получател].“

Образец на писмо за оставка

Джоузеф Грийн
23 Запад 5тиул., ап 2
Мидъл Сити, OH 43000
Телефон: 555-234-5678
Имейл: me@mywebsite.com

16 октомври 2020 г

Марта Тери
Вицепрезидент
WereBunny Productions
бул. Дъб 1200, ул. Ст. 100
Мидъл Сити, OH 43000

Уважаема г-жо Тери:

Пиша, за да ви информирам, че се оттеглям от позицията си на арт директор в WereBunny Productions. Последният ми ден ще бъде на 30 октомври, две седмици след днес.

Благодарен съм за времето, което имах в WereBunny – научих толкова много за ръководенето на екип и как да балансирам креативността с нуждите на клиентите. Със сигурност никога няма да забравя късните ни нощи, прекарайки проекта ABC Company през финалната линия. Вашата подкрепа беше безценна с този проект и много други през годините.

Моля, уведомете ме как мога да помогна за облекчаване на този преходен период, от водене на търсенето на моя заместител до предоставяне на бележки за текущи проекти.

Пожелавам на вас и на всички в WereBunny всичко най-добро.

На Ваше разположение,

Подпис (писмо на хартиен носител)

Джоузеф Грийн

Разгънете

Как да планирате плавен преход

Помагайте колкото можете. С добър вкус е да запишете за вашия мениджър и бъдеща подмяна статуса на всеки от вашите текущи проекти. В зависимост от отношенията с вашия работодател, можете да изберете да предложите помощ за намиране и/или обучение на лицето, което ще наследи работата ви.

Завържете свободните краища с HR. Също така е разумно да се срещнете с вашия отдел по човешки ресурси, за да създадете интервю за излизане . Това ще даде възможност да прегледате документите за трудово състояние и да разберете последствия за вашите ползи (като здравно покритие, 401k статус и графици за придобиване, остатъчен платен отпуск (PTO) и време по болест и т.н.) по време на прехода ви.

Бъди позитивен. Избягвайте изкушението да гръмнете работодателя или публично да критикувате персонала и политиките на компанията. Бъдещите работодатели могат да направят запитвания относно престоя ви в организацията, а колегите могат да ви отмъстят, ако сте били критични или сте останали в лоши отношения.

Какво ще кажете за обезщетенията за безработица, когато подадете оставка?

Служителите, които напускат работа, често не отговарят на условията обезщетения за безработица , въпреки че работниците, които напускат по принуда или от враждебна работна среда, могат да отговарят на условията. Консултирайте се с вашата държавна служба за безработица и се консултирайте с адвокат по труда, ако имате въпроси относно последиците от оставката.

Ключови изводи

Да подадете оставката си означава да подадете оставка: Изразът е по-официален начин да кажете, че преминавате към друга работа.

Откажете се по правилния начин: Дайте подходящото известие, предложете помощ при прехода и благодарете на работодателя.

Подгответе се да продължите напред: Говорете с HR относно обезщетенията, всяко пенсиониране или придобиване на акции и как ще получите последната си заплата.

Знай си правата: Ако подадете оставка, може да нямате право на обезщетения за безработица.