Напускане На Вашата Работа

Как приемането на временна работа се отразява на обезщетенията за безработица

млади бизнесмени, работещи с лаптоп

•••

Dowell / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Работата като временен работник е чудесен начин да спечелите допълнителни пари, когато сте без работа и нямате пари. Временните роли могат да послужат като възможност за тестване на нова пазарна или работна роля, когато кандидатът може да няма достатъчно опит за позиция на пълен работен ден.

Временната работа също може да бъде отличен начин за безработните да направят положително впечатление на работодателя и следователно да бъдат наети за по-постоянна работа в бъдеще. Въпреки това, много безработни работници са финансово затруднени и се страхуват от загубата им обезщетения за безработица ако заемат временна или договорна позиция.

Как временната работа се отразява на обезщетенията за безработица

Какво се случва, ако приемете временна работа, докато получавате обезщетения за безработица?

Държавите имат много различни политики за това как се обработва временната заетост. Така че, трябва да се свържете с вашия държавна служба за безработица за окончателен отговор относно въздействието върху вашите ползи.

Намаляване или премахване на обезщетенията за безработица

Като цяло, вашите обезщетения за безработица обикновено ще бъдат намалени или премахнати през периода на вашата временна работа, в зависимост от нивото на заплащане за вашата временна работа. Обикновено все още ще имате право на разликата между вашето временно заплащане и стойността на вашите обезщетения за безработица, ако печелите по-малко от общия размер на вашите обезщетения за безработица.

Например, ако печелите $200 и имате право на $400 обезщетения за безработица, обикновено все още ще получавате $200 обезщетение за безработица. Въпреки това, ако спечелите $400 или повече на тази временна работа, тогава обезщетенията ви ще бъдат спрени.

Когато временната работа приключи, трябва да можете или да продължите съществуващото си искане за безработица, или да отворите a нов иск в зависимост от вашата допустимост. Ако периодът на обезщетение е изтекъл, ще трябва да кандидатствате отново за безработица.

Вашите обезщетения обикновено се основават на предходния период на временна работа. Държавните закони за заетостта се различават, така че временните служители все още могат да се квалифицират за обезщетения за безработица, след като временната работа е завършена.

Право на обезщетения за безработица след временна работа

Допустимостта за обезщетения за безработица се основава на няколко фактора, като например продължителността на заетостта, спечелените заплати и причината за безработицата и/или намалените часове.

Докато сте безработен не по ваша вина и активно търсите работа, може да имате право на обезщетения за безработица. Търсещите работа обикновено трябва да приемат всякакви подходяща работа , така че отхвърлянето на дадена възможност може да ги дисквалифицира да претендират за обезщетения.

Сезонни работници

Подобно на временните работници, сезонните работници се наемат за кратки, специфични периоди от годината поради свързани с времето или туристически индустрии. В някои щати сезонните работници може да не отговарят на критериите, за да отговарят на условията за обезщетения за безработица.

Независими изпълнители

Независими изпълнители обикновено не могат да претендират за обезщетения за безработица като временните и работниците на пълен работен ден. Въпреки това, разширените обезщетения за безработица бяха достъпни за самостоятелно заети работници, работници на концерти и независими изпълнители по време на пандемията.

Временна работа и обезщетения за обща безработица

Размерът на обезщетението, което можете да получите чрез обезщетения за безработица, обикновено се изчислява въз основа на вашите заплати за период от 12-15 месеца, водещ до първия ви ден на безработица. Тази времева рамка се счита за базов период. Изгодно е да поддържате редовно заетост през този период, тъй като това намалява общата сума, което намалява размера на допустимото ви обезщетение.

Проверете подробностите за това как да се справите с вашата държавна служба за безработица.

Напускане на временна работа

Ако ти напусна временна работа без основателна причина обикновено няма да имате право да възобновите обезщетенията. Ако завършите срока на вашата временна работа, често ще можете да възобновите обезщетенията за безработица, докато периодът на обезщетението ви не е изтекъл.

Приемане на подходяща работа

Някои държави имат подходящи работни изисквания , които изискват от безработните работници да приемете позиция, която се счита за подходяща . Въпреки това, това, което се счита за подходяща заетост, варира в различните държави. Така че, консултирайте се с вашата държавна служба за безработица, преди да откажете предложение за работа, дори ако е за временна или договорна работа, а не за постоянна позиция.

Като цяло подходящата работа се определя от заплащането, условията на труд, здравето и способностите, необходимите умения и разстоянието за пътуване до работното място. В някои щати профсъюзните работници, регистрирани в местните зали за наемане, се считат за освободени от тези подходящи работни изисквания.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

  1. Министерството на труда на САЩ. ' Как да подавам документи за осигуряване за безработица ? Посетен на 3 юни 2021 г.

  2. SHRM. , Ако една компания наема временни или сезонни служители, ще отговарят ли на условията за безработица, когато назначението им приключи ? Посетен на 3 юни 2021 г.

  3. Министерството на труда на САЩ. ' Облекчения за осигуряване за безработица по време на епидемията от COVID-19 .' Посетен на 3 юни 2021 г.

  4. НОЛО. ' Събиране на безработица: в състояние ли сте, на разположение и активно ли търсите работа ? Посетен на 3 юни 2021 г.